實習生可以簽勞動合同嗎?
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勞動合同實習生不能簽，也不適用于勞動合同法。所謂“實習期”就是《勞動合同法》規(guī)定的試用期，正式錄用前的試用期，是用人單位與試用期應屆畢業(yè)生的雙向考察。這時，試用期應屆畢業(yè)生與用人單位已經(jīng)建立勞動關(guān)系，且起始時間為用工之日。
勞動合同實習生不能簽，也不適用于勞動合同法。所謂“實習期”就是《勞動合同法》規(guī)定的試用期，正式錄用前的試用期，是用人單位與試用期應屆畢業(yè)生的雙向考察。這時，試用期應屆畢業(yè)生與用人單位已經(jīng)建立勞動關(guān)系，且起始時間為用工之日。
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實習生可以簽訂勞動合同嗎實習生能簽訂勞動合同。按照規(guī)定非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不
2020.05.06 463 -
實習生可以簽勞動合同么實習學生是不能簽訂勞動合同，受傷也不算是工傷。在生活中，有三種人是不能與用人單位簽訂勞動合同的，分別是是學生、士兵和服刑人員。因為實習學生的人身關(guān)系隸屬于學校，學校安排學生到用人單位見習、實習的，學生不能與用人單位簽訂勞動合同。
2020.12.29 827 -
實習生可不可以簽勞動合同實習生不能簽勞動合同，也不適用于勞動合同法。 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。 學生實習期間，雖身處實習單位，但目的是把課堂所學的理論與實踐相結(jié)合，增強實際運用能力，屬課堂教學的延伸，其身份仍然是學生，為學
2022.06.11 1,252
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實習生可以簽勞動合同嗎
勞動合同實習生不能簽，也不適用于勞動合同法。所謂“實習期”就是《勞動合同法》規(guī)定的試用期，正式錄用前的試用期，是用人單位與試用期應屆畢業(yè)生的雙向考察。這時，試用期應屆畢業(yè)生與用人單位已經(jīng)建立勞動關(guān)系，
2021-12-17 15,340 -
實習生可以簽勞動合同嗎？
實習生到底能不能夠簽勞動合同，具備法律法規(guī)規(guī)定的主體資格嗎？基本分兩種情況：一是實習人員與單位建立勞動關(guān)系，根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過實踐進行一定的專業(yè)訓練，如《律師執(zhí)業(yè)證管理辦法》中規(guī)定，申請領(lǐng)取
2022-04-01 15,340 -
實習生簽勞動合同可以嗎
在你還保留學生身份之前，公司與之建立的都不是勞動關(guān)系，只是勞務關(guān)系，符合雇傭關(guān)系特征的，可以認定為雇傭關(guān)系。還沒拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生,不具備勞動法中簽訂勞動合同的主體資格，因此還沒拿到畢業(yè)證的應
2022-07-01 15,340 -
生產(chǎn)實習生可以簽勞動合同嗎
1、實習生可以與用人單位簽訂勞動合同，雖然在《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。 2、“可以”在法律條文中，“可以”
2022-04-21 15,340
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學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,206 2022.05.11 -
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實習生能交社保嗎實習生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學生假期實習，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導下學習實際工作經(jīng)驗，屬于
14,512 2022.05.11 -
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勞動合同丟失可以補嗎勞動合同丟失可以補。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復印保存的一份，加蓋印章，標注復印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動者工作內(nèi)
2,394 2022.04.17
