工作期間死亡怎么賠償
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如果是在發(fā)病后48小時內(nèi)死亡的則屬于工傷，工傷死亡的，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定； (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
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工作期間死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：按照規(guī)定工作期間死亡應(yīng)該由工傷保險基金支付喪葬補(bǔ)助金，為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度的員工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；供養(yǎng)親屬撫恤金為本人工資的30%，配偶為40%，總計不能超過本人的工資；一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為員工死亡時上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。
員工上班期間死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是賠償六個月的月平均工資喪葬補(bǔ)助金、賠償上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡補(bǔ)助金、撫恤金為補(bǔ)償配偶和其他親屬每月死者工資的40%和30%。員工在上班期間無論是因為工傷死亡還是突發(fā)疾病死亡，都應(yīng)當(dāng)作為工亡處理。
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工作期間死亡不算工傷怎么賠償不算工傷的賠償就是人身損害賠償，人身損害賠償，指的是自然人的生命、健康、身體受到不法侵害，造成傷害、殘疾、死亡及精神損害，要求賠償義務(wù)人以財產(chǎn)進(jìn)行賠償?shù)那謾?quán)法律制度。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療
2020.12.14 257 -
工作時間死亡怎么賠償《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工
2020.03.16 153 -
工作期間致人死亡賠償金怎么算工作期間死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：按照規(guī)定工作期間死亡應(yīng)該由工傷保險基金支付喪葬補(bǔ)助金，為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度的員工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；供養(yǎng)親屬撫恤金為本人工資的30%，配偶為40%，總計不能超過本人的工資；一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為員工死亡時上一年度的
2020.12.07 290
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工作期間死亡怎么賠償?
勞動者因病或非因工死亡，用人單位不存在侵權(quán)，無需賠償。但從勞動保險方面，給予一定待遇。目前全國尚無統(tǒng)一的企業(yè)職工職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定，由所在省市規(guī)定。因病或非因工死亡待遇，一般由喪葬費(fèi)、撫恤金
2022-05-08 15,340 -
工作期間死亡怎么賠償？
勞動者因病或非因工死亡，用人單位不存在侵權(quán)，無需賠償。但從勞動保險方面，給予一定待遇。目前全國尚無統(tǒng)一的企業(yè)職工職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定，由所在省市規(guī)定。因病或非因工死亡待遇，一般由喪葬費(fèi)、撫恤金
2022-04-24 15,340 -
員工工作期間死亡怎么賠償
勞動者因病或非因工死亡，用人單位不存在侵權(quán)，無需賠償。但從勞動保險方面，給予一定待遇。目前全國尚無統(tǒng)一的企業(yè)職工職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定，由所在省市規(guī)定。因病或非因工死亡待遇，一般由喪葬費(fèi)、撫恤金
2022-05-08 15,340 -
工作期間造成死亡怎么賠償？
如果因事故去世了，那么是可以主張死亡賠償金的，但是死亡賠償金和死者的年齡、戶口、傷殘情況等有關(guān)。根據(jù)交警部門出具的事故認(rèn)定書以及具體情形，可能賠償以下多個法定賠償項目：死亡賠償金、喪葬費(fèi)、住宿費(fèi)、交通
2022-03-26 15,340
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工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,618 2022.04.17 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
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工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應(yīng)該按照《工傷保險條例》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償，包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金，以上三類賠償金的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)在條例中有詳細(xì)說明。若不屬于工傷則需要結(jié)合具體情況來判斷是否能
1,127 2022.04.17
