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在工地上受傷,老板賠償,員工也負責嗎

2022-05-10 17:36

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一、發(fā)生工傷首先應當申請工傷認定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。 在確定為工傷的情形下,是由有停工留薪期的,期間是不需要上班的。 二、其次應申請勞動能力鑒定:傷情穩(wěn)定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供:工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關資料等。 三、在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后,可確定具體的賠償標準。此時,工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜;若協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁

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在現(xiàn)實生活中員工在工作的過程中如果是從事一些危險工作的,一定要按操作規(guī)程進行操作,如果操作不當,很有可能造成人身損害的,依據(jù)我國法律法規(guī)相關的規(guī)定,員工在工作過程中操作失誤造成他人受傷的,老板是要承擔責任的,是屬于用人者責任的表現(xiàn)。

孟金龍律師

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首先,要弄清楚用工性質(zhì),是雇傭關系還是勞動關系,兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。其次,如果是雇傭關系,協(xié)商不成,直接起訴。再次,如果是勞動關系,則屬于工傷事故。需要申報工傷,進行工傷鑒定,確定傷殘等級。

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    在工地上受傷老板應該賠償。理由如下: 1、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任; 2、雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任; 3、雇主承擔賠償責任后,可以

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    可以申請認定視同工傷,如認定工傷,則您朋友的爸爸要享受以下待遇:但要做工傷鑒定。浙江省工傷保險待遇一覽表工傷保險待遇 項目 標準 基數(shù) 支付渠道醫(yī)療康復待遇 醫(yī)療待遇 掛號費 按照標準報銷 工傷保險基

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  • 工人在工地上受傷, 老板不想負責, 老板不負責任, 老板要賠償怎么辦

    你的傷可以認定為工傷,并且單位已報認定工傷了,如果賠償,他們應賠償你醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費,護理費、營養(yǎng)費、交通費,如果有傷殘的話經(jīng)勞動能力鑒定,他還應賠償你一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金

    2022-01-18 15,340
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    1、如果工人與承包工地的公司存在勞動關系(包括簽訂勞動合同或者未簽訂勞動合同時事實勞動關系),則工人在工作過程中為了工作受傷,則屬于工傷,單位可為其申報工傷,由工傷保險基金進行賠償,若單位未為其繳納社

    2022-02-03 15,340
  • 在工地上受傷老板不愿意負責任, 老板也不愿意賠償, 該怎么辦

    1,老板作為雇主應當承擔賠償責任。 2,可以要求對方進行民事賠償,要求賠償醫(yī)藥費、誤工費、營養(yǎng)費、護理費、財產(chǎn)損失等,如果構(gòu)成傷殘,還可以要求對方賠償傷殘賠償金。費用金額可以參考以下標準。 (1),醫(yī)

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