工傷五級賠償有哪些標(biāo)準(zhǔn)？
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職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）1、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。 2，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷五級賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金為18個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系由用人單位安排適當(dāng)工作難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%。
五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補貼，標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘18個月；保持勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，給予殘疾津貼標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘為本人工資的70％，繳納各項社會保險費。
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工傷五級賠償標(biāo)準(zhǔn)我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，職工被認定為工傷后，可以向用人單位主張以下的損害賠償項目：住院伙食補助費、醫(yī)療費、停工工資、生活護理費、傷殘補助金及傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金等。法院也會按照當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平和居民的收入狀況
2021.05.06 609 -
五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：工傷保險基金一次性支付18個月的殘障津貼。如果難以安排工作，雇主將支付其每月傷殘津貼的70％。如果勞動關(guān)系終止或終止，用人單位將支付一次性工傷殘障就業(yè)補貼。工傷醫(yī)療費，康復(fù)費，醫(yī)院伙食補助費，計劃外的醫(yī)療費，交通費，住
2022.04.17 1,236 -
工傷五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？1、住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。制造業(yè)簡易勞動合同。 2、醫(yī)療費：按實際支出的費用計算。 3、停工工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的
2020.08.05 205
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五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些?
一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為１６個月的本人工資 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的７０％，并由用人單位按
2022-03-27 15,340 -
工傷五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些？
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞
2022-03-23 15,340 -
工傷五級的賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
傷殘等級是五級傷殘，按照規(guī)定，有兩種解決方式：一、保留勞動關(guān)系，單位支付你1、一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)是16個月的本人工資。2、傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)是每月按照70%本人工資支付。二、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單
2022-04-25 15,340 -
工傷五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)
2022-02-21 15,340
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五級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷者的傷殘等級、發(fā)生工傷事故前原本的工資、和實際支出的醫(yī)療費等決定?！豆ｋU條例》規(guī)定發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的員工可以從工傷保險基金中獲得賠償，首先，發(fā)生工傷事故的員工可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘
3,421 2022.04.15 -
01:23
工傷五級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)職工因公被鑒定為五級傷殘的，屬于相對比較嚴重的人身傷害，我國工傷保險條例對職工的該傷殘等級對應(yīng)也有明確的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)。五級傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險基金支付18個月本人工資作為一次性傷殘補助金。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單
966 2022.06.22 -
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輕傷二級賠償最新標(biāo)準(zhǔn)有哪些輕傷是指，尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷。行為人致人輕傷的，需要賠付醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費、陪護費、交通費、殘疾賠償金等。賠償?shù)姆梢罁?jù)為《最髙人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。行為人應(yīng)當(dāng)根據(jù)該司法解釋，以及被害人
2,897 2021.01.27
