續(xù)簽合同不想去了有補(bǔ)償嗎
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你的問題要看你的原勞動(dòng)合同是如何約定的。個(gè)人認(rèn)為單位安排你去外地工作三個(gè)月是公司用工管理自主權(quán)的行使，單位因工作需要有權(quán)安排員工出差。如果單位跟你續(xù)訂合同維持或者提高勞動(dòng)條件，而你僅因?yàn)椴幌肴ネ獾毓ぷ魅齻€(gè)月不同意續(xù)訂的話，你不能得到補(bǔ)償。如果單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同，你可以拒絕去外地工作，單位應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期后除非單位同意維持或者提供勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽，員工拒絕的情形外，單位應(yīng)該按照員工工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
如果是因?yàn)閯趧?dòng)者自己的原因不續(xù)簽的，單位是不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 1、勞動(dòng)合同到期，如果用人單位以維持或提高原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件續(xù)簽而你不愿續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2、勞動(dòng)合同到期，如果用人單位不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 3、勞動(dòng)合同到期，如果用人單位以降低原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件續(xù)簽而你不愿續(xù)簽的，同樣應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 4、勞動(dòng)合同到期，用人單位沒有明確表示要降低原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件的情況下，勞動(dòng)者自己不愿續(xù)簽，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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合同到期了不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽了的勞動(dòng)者一般是有一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照勞動(dòng)者在用人單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。
2020.01.16 170 -
勞動(dòng)合同簽完了不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同不續(xù)簽是否有補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)依據(jù)具體情形而定。 如果是用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。如果是勞動(dòng)者提出的，就沒有補(bǔ)償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
2020.05.29 128 -
為什么合同到期了還沒有簽合同，不想去續(xù)簽了如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂
2020.02.22 164
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合同到期，不去續(xù)簽有補(bǔ)償嗎？
根據(jù)勞動(dòng)合同法《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十一條、第條，你可以獲得以下補(bǔ)償（賠償）： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：標(biāo)準(zhǔn)為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分，超過6個(gè)月的，給予1個(gè)
2022-04-12 15,340 -
勞動(dòng)合同到期，不想續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)合同期滿，存在一個(gè)雙方是否還要續(xù)簽的問題。如果到期后才突然通知對(duì)方不再續(xù)簽，可能會(huì)造成勞動(dòng)者短期內(nèi)生活困難與找工急迫。從法理上說，用人單位在提出勞動(dòng)合同到期，終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)該提前一個(gè)月通知員工
2022-08-28 15,340 -
合同到期了，不續(xù)簽，有補(bǔ)償嗎
現(xiàn)在如果勞動(dòng)合同到期了沒有續(xù)簽的話，一般來(lái)說合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動(dòng)關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù)的法律行為。續(xù)簽勞動(dòng)合同和訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致
2022-07-15 15,340 -
合同到期了不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，因?yàn)楣臼亲?009年才可以簽訂勞動(dòng)合同的，之前沒有簽訂勞動(dòng)合同存在違法行為，但是如果您想主張公司沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償已經(jīng)超過仲裁時(shí)間了。之后公司和您續(xù)簽的勞動(dòng)合同到期之
2022-03-15 15,340
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01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
00:57
合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人
1,366 2022.10.08
