沒有工傷保險(xiǎn)認(rèn)定，如何進(jìn)行工傷鑒定
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咨詢工傷認(rèn)定部門，勞動(dòng)工傷鑒定部門作鑒定。沒買工傷險(xiǎn)的話由公司負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償事宜，如果與單位協(xié)商不成，可以提起勞動(dòng)仲裁，按照工傷賠·償標(biāo)準(zhǔn)來走程序，具體包括工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等（包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助·金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等），要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資和你工作年限來判斷與單位協(xié)商索賠。
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職工工傷鑒定的程序如下： (1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 (2)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 (3)勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 (4)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。 (5)申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。 (6)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
沒有工傷保險(xiǎn)的職工也可以做工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定所需費(fèi)用由用人單位支付，職工本人可以向社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位沒有在規(guī)定時(shí)限內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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如何進(jìn)行工傷鑒定工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)。 因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)： (一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出
2020.05.05 243 -
工傷如何進(jìn)行鑒定工傷司法鑒定的手續(xù)： 一、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 二、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》； 三、提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
2020.10.28 150 -
如何進(jìn)行工傷鑒定工傷鑒定之前要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，只有認(rèn)定為工傷的才需要進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。首先要向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提起勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)。申請(qǐng)必需的資料包括工傷職工身份證、社?？?、《工傷認(rèn)定決定書》原件、醫(yī)院開具的診斷證明和相關(guān)后續(xù)的檢驗(yàn)報(bào)告等。上交申請(qǐng)資料
2022.04.12 286
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工傷保險(xiǎn)如何進(jìn)行鑒定？
關(guān)于工傷保險(xiǎn)賠償個(gè)人工資如何鑒定的問題作出解答：你的工資約定必須以勞動(dòng)合同為依據(jù)，如果你未和公司簽訂勞動(dòng)合同并約定具體薪金，約定無效，可按同行業(yè)平均水平要求賠償。）《工傷保險(xiǎn)條例》所稱本人工資，是指工
2022-07-10 15,340 -
沒有參加工傷保險(xiǎn)，如何進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，如何申請(qǐng)鑒定
用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，不影響工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，其工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序依然遵循《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，即：先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待傷情穩(wěn)定之后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。用人單位應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生之后
2022-01-24 15,340 -
工傷認(rèn)定如何進(jìn)行傷殘鑒定
自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)，用人單位沒在30天內(nèi)提出申請(qǐng)認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超過一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2022-08-27 15,340 -
如何進(jìn)行工傷認(rèn)定傷殘鑒定？
自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)，用人單位沒在30天內(nèi)提出申請(qǐng)認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超過一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2022-08-28 15,340
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工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,458 2022.04.17 -
01:28
傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請(qǐng)鑒定主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人； 2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)
4,862 2022.04.17
