勞動仲裁必備的證據(jù)有哪些
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勞動仲裁中當(dāng)事人依法可以提供書證、物證、證人證言等證據(jù),例如工資支付憑證、勞動合同書、單位的考勤記錄、其他用事的證言等。當(dāng)事人需舉證證明其雙方的主體資格和其所主張的事項。
勞動仲裁證據(jù)有:書面勞動合同;工資支付憑證或記錄(包括工資條、銀行對帳單、工資領(lǐng)取簽字表等);社保繳費證明;個人所得稅完稅證明;解除(或終止)勞動合同證明書;“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件等。
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勞動仲裁有哪些證據(jù)
勞動仲裁主要提供證明勞動關(guān)系的證據(jù),比如勞動合同、工牌、考勤記錄等。除此之外,根據(jù)自己的請求提供相應(yīng)的證據(jù)。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條第一款的規(guī)定,申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 第三十九條規(guī)
2020.09.04 255 -
勞動仲裁證據(jù)有哪些
勞動爭議仲裁涉及的證據(jù)種類包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄等。 書證是用文字、符號、圖案等所表達(dá)的思想內(nèi)容來證明案件事實的證據(jù)。如書信、文件、合同書、遺囑、票據(jù)等。 相對于其他證據(jù)種類,書證具有較強的證明力
2020.02.03 239 -
勞動局仲裁應(yīng)具備哪些證據(jù)
勞動關(guān)系爭議仲裁需要考勤記錄、勞動者填寫的用人單位招用記錄、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄等證據(jù);勞動報酬爭議仲裁需要勞動合同、其他勞動者的證言等證據(jù);其他。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單
2020.06.22 113
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勞動仲裁必備證據(jù)有哪些
勞動仲裁所需證據(jù)可以有: 1.勞動者入職方面的證明; 2.關(guān)于約定工資、工作時間的證明; 3.勞動者工資發(fā)放的證明; 4.勞動者具體工作時間的證明; 5.勞動者工作內(nèi)容方面的證明等。《中華人民共和國勞
2022-06-07 15,340 -
勞動仲裁必備證據(jù)目錄有哪些
1)工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊;2)用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄;3)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;4)勞動者填
2022-04-21 15,340 -
勞動仲裁必備證據(jù)包括哪些?
勞動者在申請仲裁時一般提交如下證據(jù): 1、書面; 2、工資支付憑證或記錄(包括工資條、銀行對帳單、工資領(lǐng)取簽字表等); 3、繳費證明; 4、完稅證明; 5、解除(或終止)勞動合同證明書; 6、“工作證
2022-08-31 15,340 -
勞動仲裁證據(jù)準(zhǔn)備哪些?
勞動者申請勞動仲裁,需要準(zhǔn)備勞動仲裁申請書、申請人身份證明及復(fù)印件、被申請人工商注冊信息資料、勞動合同、工作證、工資表(單)、入職登記表等證明自己主張的證據(jù)?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申
2022-06-05 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù):1、仲裁申請書;2、申請人的身份證復(fù)印件;3、被申請人用人單位的企業(yè)信息;4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù),例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,668 2022.05.11 -
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動合同應(yīng)該必備的條款有: 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人,或者公司的主要負(fù)責(zé)人; 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號碼,或其他有效的證件號碼; 3、單
10,605 2022.05.11 -
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勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間,一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期
2,955 2022.04.18