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公司不買社保但不簽勞動合同的后果

2022-05-07 14:39

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協(xié)商不成到人力資源和社會保障申請仲裁主張補(bǔ)交社保,支付雙倍工資。相關(guān)法規(guī):中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例 第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不合法。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以請求支付雙倍工資和補(bǔ)交社保,協(xié)商不成向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,可以直接向人民法院提起訴訟。

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    2022-03-19 15,340
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