工程轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷怎么辦、
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根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。 首先看你是否有承包工程的資質(zhì)，如果老板明知你沒有資質(zhì)而包工程給你，那么老板和你（雇主）要承擔連帶賠償責任。
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根據(jù)鑒定后的傷殘等級賠償。 1、傷殘就業(yè)賠償金; 2、一次性傷殘就業(yè)補助金(如果與單位解除勞動關(guān)系的話); 3、醫(yī)療費; 4、住院期間護理費; 5、住院期間伙食補助費; 6、交通費; 7、被撫養(yǎng)人生活費(如完全喪失勞動能力的話); 8、殘疾輔助器具費(如需要殘疾輔助器具的話); 9、續(xù)醫(yī)費(如需要繼續(xù)治療的話)。
雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
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轉(zhuǎn)包工程發(fā)生工傷應該找誰？轉(zhuǎn)包工程發(fā)生工傷的應當找雇主處理。法律規(guī)定，個人之間形成勞務關(guān)系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。
2021.03.18 124 -
工程轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷應當找誰根據(jù)規(guī)定，由個人之間形成勞務關(guān)系，提供勞動一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔相應的責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三
2022.04.12 332 -
工程轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷找誰解決？工程轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷找雇主解決，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道雇主沒有相應資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的應當承擔連帶責任，賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的其他合理費用。
2021.01.15 161
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工程轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷怎么辦？
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠
2022-04-12 15,340 -
工程轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷怎么辦
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠
2022-03-29 15,340 -
工程轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷怎么辦呢？
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠
2022-04-09 15,340 -
工程轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷找誰解決？
發(fā)包人、分包人知道或者應當知道用人單位沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當承擔連帶責任，賠償醫(yī)療費用、護理費用、交通費用等合理的治療康復費用。
2022-01-05 15,340
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發(fā)包方拖欠工程款怎么辦發(fā)包方拖欠工程款的，承包方可以采取以下的方式維護自身的合法權(quán)益：首先，根據(jù)我國《民法典》第八百零七條的規(guī)定，如果建筑工程合同的發(fā)包人沒有能力承擔債務的，那么應當對承包人的工程款優(yōu)先清償，順序優(yōu)先于抵押權(quán)和其他的債券。其次，雙方可以就工程款事
1,290 2022.04.17 -
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未簽合同發(fā)生工傷怎么辦未簽合同發(fā)生工傷的處理辦法如下： 1、沒有勞動合同及其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動裁判確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定； 2、沒有勞動合同的工傷的認定只要能提供證據(jù)
563 2022.10.08 -
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發(fā)包人拒不支付工程款怎么辦發(fā)包人拒付工程款的處理方法如下： 1、發(fā)包人不組織驗收、不使用的，拒絕支付工程款。在這種情況下，承包人只能起訴發(fā)包人支付工程款，并要求對工程質(zhì)量進行鑒定。經(jīng)鑒定，質(zhì)量符合合同規(guī)定或者國家規(guī)定的，由發(fā)包人支付工程款；質(zhì)量不符合合同或者國家規(guī)定
1,790 2022.04.17
