沒有簽合同能立馬走人嗎？
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勞動(dòng)者與用人單位沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以在提前三十天書面通知了用人單位的情況之下，隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)橛萌藛挝粵]有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，視為無固定期限的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
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沒簽合同可以立馬走人，但如果已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，最好是提前30天書面通知用人單位。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者與用人單位沒有簽勞動(dòng)合同的，需提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。對于用人單位沒有簽勞動(dòng)合同的行為，若是自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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沒簽合同,能立馬走人嗎一般沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的，為不定期勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系，而不用提前30天。
2020.10.30 177 -
沒簽合同能不能立馬走人可以。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂合同，二者在法律上不產(chǎn)生勞動(dòng)合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，大部分情況下都是勞動(dòng)者處于弱勢，可以隨時(shí)離開工作。但是如果用人單位已明確表示未來會簽訂合同，并且已將有關(guān)職位交予勞動(dòng)者，此時(shí)勞動(dòng)者隨意離開造成用人單位損失的，可能會
2022.04.16 618 -
飯店沒簽合同,能立馬走人嗎可以。沒簽勞動(dòng)合同單位違反勞動(dòng)法，書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）、補(bǔ)繳社保等；從離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。
2020.07.14 185
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試用期沒簽合同能立馬走人嗎
按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定試用期內(nèi)勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)支付給你勞動(dòng)報(bào)酬。雖然你沒有簽訂勞動(dòng)合同但按照《勞動(dòng)合同法》第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合
2022-03-16 15,340 -
代課老師沒簽合同能立馬走人嗎
視具體情況而定。如果是在試用期內(nèi)，不需要辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)，當(dāng)天就可以走。有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自
2022-05-13 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同辭職能立馬走人嗎
沒簽勞動(dòng)合同辭職流程為： 1、勞動(dòng)者提前三十日書面通知用人單位離職； 2、勞動(dòng)者按約定辦理工作交接； 3、用人單位出具離職的證明。
2022-05-15 15,340 -
沒簽合同，能馬上走人嗎？
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或者用人單位
2021-11-20 15,340
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00:56
合同有公章沒簽字有效嗎合同有公章沒簽字，合同也能夠生效。具體來說，根據(jù)我國民法典第490條的規(guī)定，在簽訂書面合同的時(shí)候，當(dāng)事人可以通過簽字或者蓋章的方式來促使合同成立。與此同時(shí)，不能書寫自己名字的當(dāng)事人還可以通過按指印的方式，來促成合同的成立。因此，合同上蓋有當(dāng)
1,507 2022.05.11 -
01:16
合同上有公章沒簽字有效嗎合同上有公章沒簽字，合同也能夠成立，因此合同也能夠具有相應(yīng)的法律效力。這主要根據(jù)了我國民法典第490條的規(guī)定。另外需要注意的是，雖然合同已經(jīng)成立，但是并不意味著合同就是有效的合同。在我國，一份合同想要具有完整的法律效力，應(yīng)當(dāng)滿足一定的條件。
1,447 2022.04.17 -
01:27
能委托他人簽訂合同嗎在我國，合同的簽訂主體不一定是本人，本人可以通過代理制度，由法律選定代理人或者由自己選定代理人，由代理人進(jìn)行相應(yīng)合同的簽訂。代理制度是指，代理人以被代理人的名義，也就是上面所說的本人，在法定或者指定的代理的權(quán)限內(nèi)，與其他第三人實(shí)施民事法律行
2,034 2022.04.17
