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個(gè)體不給員工買保險(xiǎn)怎么辦
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-16 07:10:25 464 人看過(guò)

一、個(gè)體不給員工買保險(xiǎn)怎么辦

個(gè)體工商戶不給員工買保險(xiǎn)屬于違法,違規(guī)行為,觸犯法律,需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

如果不交保險(xiǎn),員工可以投訴至勞動(dòng)監(jiān)察部門,到時(shí)候會(huì)要求補(bǔ)繳保險(xiǎn),拒不執(zhí)行的會(huì)下達(dá)處罰決定書,直至要求法院強(qiáng)制執(zhí)行。建議投訴處理。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位沒(méi)有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、試用期有沒(méi)有社保

試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、雙方選擇而約定的考察期限,關(guān)于試用期的期限應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,但前提是不得違反強(qiáng)制性法律規(guī)定,并且試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

勞動(dòng)關(guān)系建立后必須為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),用人單位對(duì)于建立了勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該已有了清晰的概念。

三、社保是什么意思

社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。

社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金,并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助,社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障,只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件,即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。

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2025年05月17日 11:02
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  • 公司只給員工買商業(yè)意外險(xiǎn)不買工傷險(xiǎn)怎么辦,購(gòu)買工傷險(xiǎn)有什么好處
    不買工傷險(xiǎn)怎么辦首先,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),尤其是從事粉塵類作業(yè)易導(dǎo)致職業(yè)病的工作環(huán)境。企業(yè)拒不購(gòu)買如被當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)的,將實(shí)施行政處罰。為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),是分散企業(yè)對(duì)員工的待遇支付風(fēng)險(xiǎn)的制度性設(shè)計(jì),本身對(duì)企業(yè)、員工都是雙贏的。其次,根據(jù)《職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病但用人單位沒(méi)有依法參加員工工傷保險(xiǎn)的,其醫(yī)療和生活保障由該用人單位依法承擔(dān),這是毫無(wú)疑問(wèn)的。用人單位未為職工參保的,職工有權(quán)向社保部門投訴、舉報(bào)。參保有什么好處據(jù)介紹,員工參保后,就獲得了工傷保險(xiǎn)保障。職工發(fā)生工傷后,可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。當(dāng)病情穩(wěn)定進(jìn)行治療的,應(yīng)當(dāng)在簽訂工傷醫(yī)療服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)治療。在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療的,社保機(jī)構(gòu)可以拒絕支付醫(yī)療費(fèi)。員工工傷未致殘的工傷待遇是:治療工傷的醫(yī)療費(fèi)。申請(qǐng)鑒定傷殘等級(jí)的鑒定費(fèi)用。住院治療的伙食費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明
    2024-03-27
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  • 勞務(wù)公司給員工買工傷保險(xiǎn)怎么買,員工在公司沒(méi)錢
    應(yīng)在用人單位批準(zhǔn)成立后就應(yīng)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)。初次參加工傷保險(xiǎn)的單位需準(zhǔn)備該單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件,單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件,單位法人的身份證原件、復(fù)印件,該單位所有員工的勞務(wù)合同,身份證復(fù)印件。資料備齊后到社保局填寫社會(huì)保險(xiǎn)登記表、繳費(fèi)工資申報(bào)花名冊(cè),并繳納職工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。單位參保繳費(fèi)后,有人員變動(dòng)及時(shí),應(yīng)將變動(dòng)人員名單報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),單位初次參保交費(fèi)的,次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定開始享受工傷保險(xiǎn)待遇。一、新公司成立購(gòu)買社保當(dāng)月有效嗎1、社保都是當(dāng)月辦理,次月繳費(fèi),也就是說(shuō)此如果你9.29號(hào)去辦理,10月份才扣9月份的社保費(fèi);2、醫(yī)保生效的時(shí)間各地可能不一樣,有些地區(qū)是當(dāng)月辦理社保,次月15號(hào)醫(yī)保生效,也就是說(shuō)次月的15號(hào)以后才能使用醫(yī)保卡。各類企業(yè)(含國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私
    2023-06-20
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  • 員工社保自愿不買,后面還告公司不給買社保怎么辦
    法律規(guī)定,用人單位必須給勞動(dòng)者依法繳納社保,勞動(dòng)者自愿放棄不具備法律效力。參不參加社保不僅僅是企業(yè)的義務(wù),而且也包含了勞動(dòng)者的義務(wù)。所以,有的勞動(dòng)者認(rèn)為繳納社保是自己的權(quán)利可以放棄,這是不對(duì)的。實(shí)際上繳納社保是自己的義務(wù),義務(wù)就不是隨便放棄的了。公司逾期員工繳納社保,員工可以要求公司補(bǔ)繳社保;公司不同意補(bǔ)繳的,員工可以要求解除勞動(dòng)合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社
    2024-05-05
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  • 個(gè)體戶老板欠員工工資不給怎么處理
    1、首先與老板進(jìn)行私下和解。2、全面收集好老板拖欠工資證據(jù)的情況下(包括考勤表、財(cái)務(wù)部門證言、員工們的證言、之前發(fā)工資的證據(jù)等等),可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)屬于人力資源與社會(huì)保障局的下屬機(jī)構(gòu),一般也都是在人力資源與社會(huì)保障局辦公的)。3、如果勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)沒(méi)有處理或者您對(duì)處理結(jié)果不滿,可以到人力資源與社會(huì)保障局下屬的勞動(dòng)仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4、如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿,則可以向法院起訴訴訟。(需要注意的是,必須先提前勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁結(jié)束之后,才能向法院提前訴訟。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十二條【用工單位的義務(wù)】用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):(一)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);(二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;(三)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;(四)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);(五)連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資
    2024-04-21
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#執(zhí)行
北京
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    強(qiáng)制執(zhí)行是指人民法院的執(zhí)行組織依照法律規(guī)定的程序和方式,運(yùn)用國(guó)家的強(qiáng)制力量,在負(fù)有義務(wù)的一方當(dāng)事人拒不履行義務(wù)時(shí),強(qiáng)制其履行義務(wù),從而實(shí)現(xiàn)生效法律文書內(nèi)容。... 更多>

    #強(qiáng)制執(zhí)行
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    • 市的個(gè)體需給員工買哪幾種?個(gè)體公司需給員工買哪幾種保險(xiǎn)
      海南在線咨詢 2022-10-25
      我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。“五險(xiǎn)”是強(qiáng)制險(xiǎn)種,用人單位必須為職工辦理。
    • 工廠給員工買工傷保險(xiǎn)是單個(gè)買還是團(tuán)體買
      甘肅在線咨詢 2024-08-24
      《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。用人單位單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不會(huì)辦理。
    • 員工買保險(xiǎn)公司以員工名義買的保險(xiǎn)公司不給繳納怎么辦
      吉林省在線咨詢 2022-02-09
      會(huì)讓公司給你補(bǔ)繳保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)法:第八十三條用人單位或者個(gè)人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。用人單位或者個(gè)人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的行為,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,提起訴
    • 企業(yè)交了保險(xiǎn), 公司又不給員工買保險(xiǎn), 怎么辦
      江西在線咨詢 2022-05-04
      第一個(gè)問(wèn)題,公司不繳納員工保險(xiǎn),員工可以有兩條途徑解決:其一,向所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào);其二,向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。員工不需要證據(jù),是否繳納保險(xiǎn)的證據(jù)由公司提供。第二個(gè)問(wèn)題,公司不能以通知的方式增加或者變更合同條款,如果需要變更或增加合同條款,一定需要雙方當(dāng)事人簽字認(rèn)可,否則無(wú)效。另外,勞動(dòng)合同不得約定違約保證金條款,如果有這類的條款,怎因違法而無(wú)效。對(duì)于這類條款,員工可以不必理會(huì),如果為
    • 個(gè)體戶怎么給員工辦理社保?
      河北在線咨詢 2022-11-10
      一、社保問(wèn)題。 要給員工辦理社保,必須首先與員工簽訂《勞動(dòng)合同》,憑合同和身份證到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)辦理。地稅開票,建行交款,社保登記。 二、新《勞動(dòng)法》規(guī)定,凡招聘員工的企業(yè),當(dāng)然也包括你這樣的個(gè)體戶在內(nèi),都得給員工購(gòu)買社保,否則工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審時(shí)不過(guò)關(guān)。 三、繳費(fèi)比例。 公司與員工之間,比例可以在30%--70%之間,即公司可以負(fù)責(zé)30%--70%或70%-30%,員工可以負(fù)責(zé)70%-30%或30%