漁業(yè)爭議仲裁程序指南
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時間： 2023-06-06 10:00:19
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1、雙方當(dāng)事人發(fā)生爭議后，建議雙方簽訂漁業(yè)爭議仲裁協(xié)議書(見附件一)。如雙方要求海仲主任代為指定仲裁員，請與海仲上海分會秘書處聯(lián)系。
2、根據(jù)《中國海事仲裁委員會漁業(yè)爭議仲裁費用表》(自2003年5月8日起施行)及《中國海事仲裁委員會漁業(yè)仲裁收費施行辦法》(見附件四)向當(dāng)事人收取仲裁費。
3、標(biāo)的金額在人民幣100萬元(含100萬)以下的案件，由獨任仲裁員成立仲裁庭;標(biāo)的金額在人民幣100萬元以上的案件，由三位仲裁員組成仲裁庭。標(biāo)的金額雖在人民幣100萬元以上，但雙方當(dāng)事人可以協(xié)商決定由獨任仲裁員成立仲裁庭，進行審理;標(biāo)的金額雖在人民幣100萬元以下，但雙方當(dāng)事人可以協(xié)商決定由三位仲裁員組成仲裁庭，進行審理。
4、仲裁庭對案件進行審理，調(diào)解成功則讓雙方簽訂和解協(xié)議(附件二)，調(diào)解失敗則依法作出裁決要點(附件三)。
5、仲裁庭將雙方簽字的漁業(yè)爭議仲裁協(xié)議書、和解協(xié)議或裁決要點傳真或郵寄至海仲上海分會秘書處。
6、海仲上海分會秘書處根據(jù)有關(guān)文件，整理制作裁決書，寄交仲裁庭，由仲裁庭簽字后，送達雙方當(dāng)事人。
7、中國海事仲裁委員會上海分會(中國海事仲裁委員會漁業(yè)爭議解決中心)地址：上海東方路710號湯臣金融大廈1301，電話：021-58200329，傳真：021-50810965
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人事爭議仲裁北京市人事爭議仲裁辦法受案范圍區(qū)縣今年都將建立仲裁委員據(jù)介紹，北京事業(yè)單位有40多萬專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，今年年底，全市事業(yè)單位職工都要與單位簽訂聘用合同，《北京市人事爭議仲裁辦法》5月1日正式實施，18個區(qū)縣今年都將建立區(qū)縣仲裁委員會。據(jù)人事局人事爭議仲裁處王友芝處長介紹，全國有27個省市出臺了人事爭議仲裁辦法，但北京的辦法中規(guī)定了仲裁員的選擇制度，發(fā)生人事爭議時，首席仲裁員和其他兩名仲裁員組成仲裁庭，首席仲裁員由仲裁委員會指定，其他兩名仲裁員當(dāng)事人雙方可在仲裁委員會所有的仲裁員中自由選定一名仲裁員，這樣可以增加仲裁的公開性和平等性，這種做法在全國尚屬首例。人事爭議案件的受案范圍據(jù)了解，人事爭議案件的受案范圍主要包括受聘人員與聘用單位對公開招聘、聘用程序、定期或聘期考核、解聘辭退、未聘人員安置等;國家機關(guān)與工作人員之間因錄用調(diào)動發(fā)生的爭議;事業(yè)單位與工作人員之間因辭職、辭退發(fā)生的爭議;2023-06-10274人看過 -
營業(yè)執(zhí)照一、立案條件：1、申訴人是與本案有直接厲害關(guān)系的公民、法人或其他組織；2、有明確的被訴人；3、有具體的申訴請求和事實理由；4、屬于受理范圍。二、申訴人申請立案時應(yīng)提交的材料：申訴人提交有關(guān)申訴資料是申訴人申請勞動爭議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是公正進行勞動爭議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續(xù)，請申訴人到立案室申請勞動爭議仲裁時提交如下材料：1、申訴人是勞動者的：①、申訴書一式三份；（或按被訴人人數(shù)提供，詳細陳述申訴理由和請求，本人簽名。）②、申訴人身份證明原件及復(fù)印件一份；（核對后返還原件）③、有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托人的身份證明復(fù)印件。如委托人的代理人是執(zhí)業(yè)律師的，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件；如委托人的代理人是公民的，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間關(guān)系的法律資料。④、被訴人工商注冊信息資料；⑤、申訴人與被訴人存在2023-04-14134人看過 -
勞動爭議申請仲裁的程序仲裁申請人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括：1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);2)仲裁請求......一、勞動爭議申訴時效和申請仲裁時效是多久按照《勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商解決或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲2023-04-01471人看過
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勞動仲裁1、接到勞動仲裁委員會來電，被告知取仲裁申請書;2、準備如下資料：(1)公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;(2)法定代表人身份證明書;(3)授權(quán)委托書3、攜上述資料，到勞動仲裁委簽收如下資料：(1)《應(yīng)訴通知書》、(2)《繳納仲裁費通知書》(3)《舉證及確定仲裁請求的通知書》(4)《開庭通知書》(也可能下次才能領(lǐng)取到)(5)員工的《仲裁申訴書》等(規(guī)定還應(yīng)領(lǐng)取一份員工提交的證據(jù)材料，但仲裁委一般都不照此操作);4、咨詢、聘請律師;5、律師、公司共同分析案情，準備相應(yīng)證據(jù)材料;6、在舉證屆滿前提交證據(jù)材料(仲裁委不嚴格按照舉證期限進行，當(dāng)庭甚至庭后提交證據(jù)的情況，仲裁委一般也都認可)7、參加庭審;8、仲裁結(jié)果。(1)仲裁委會一般會組織調(diào)解，當(dāng)庭或庭后。調(diào)解成功，簽收《仲裁調(diào)解書》。按調(diào)解書內(nèi)容，自行承擔(dān)仲裁費的，辦理仲裁費退費手續(xù)。(2)調(diào)解無果，待勞動仲裁委通知，簽收《仲裁裁決書》9、執(zhí)行或起訴(1)按2023-06-10350人看過 -
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仲裁費用發(fā)生消費爭議仲裁時的程序為：1、當(dāng)事人應(yīng)間須訂有仲裁條款或者仲裁協(xié)議。2、消費者應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。3、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)提交申請書。申請書中載明雙方當(dāng)事人的名稱、地址、法定代表人姓名、職務(wù)、申請的理由和要求及證據(jù)、證人等事項。消費爭議仲裁案件的受理費如何計算消費爭議仲裁案件受理費，由敗訴的當(dāng)事人承擔(dān)，當(dāng)事人部分勝訴，部分敗訴的，由仲裁庭根據(jù)當(dāng)事人各方責(zé)任大小確定其各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的仲裁費用的比例。消費爭議屬于平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，所以可以仲裁?！吨腥A人民共和國消費者權(quán)益保護法》第三十九條消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；（二）請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；（五）向人民法2023-08-14325人看過 -
鑒定結(jié)論仲裁庭（首席）仲裁員審判階段的程序：（1）宣布開庭；（2）宣布仲裁庭的組成；（3）核實雙方當(dāng)事人、第三人及其代理人的身份：上訴人自然人的姓名、性別，出生時間、國籍、居住地（核對居民身份證）法人或者其他組織的名稱、地址、法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)（核對企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、事業(yè)單位登記證等）。，法定代表人或主要負責(zé)人身份證明）委托代理人：律師的姓名、工作單位、職務(wù)和權(quán)限（委托書、律師事務(wù)所公函、律師執(zhí)照）其他公民的姓名、性別、職業(yè)或工作單位、職務(wù)、住所，是否與當(dāng)事人有近親屬及其代理權(quán)限（委托書、，居民身份證）被告人：同上委托代理人：同上第三人：同上委托代理人：同上經(jīng)本院核實，可以參加本案的仲裁活動依法宣告當(dāng)事人在審判活動中的權(quán)利和義務(wù)當(dāng)事人有申請回避、提供證據(jù)的權(quán)利，辯論和請求調(diào)解當(dāng)事人有義務(wù)如實陳述事實和提供證據(jù)4.當(dāng)事人有義務(wù)遵守仲裁庭的紀律和指揮（6）詢問仲裁庭參加人是否聽2023-05-07401人看過
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仲裁調(diào)解勞動爭議仲裁程序是指發(fā)生勞動糾紛時，勞動者和雇傭單位采取的一種通過第三方仲裁機構(gòu)，依據(jù)相關(guān)法律做出對雙方因為糾紛協(xié)調(diào)而采取的一種法律途徑。1、案件受理當(dāng)事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書，經(jīng)審查，仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應(yīng)自作出決定之日起五日內(nèi)制作不予受理通知書，送達申請人；決定立案的，應(yīng)自作出決定之日起，五日內(nèi)向申請人和被申請人發(fā)出書面通知，同時將申請書副本送達被申請人，并要求其在十日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。被訴人不提交答辯書的，不影響案件審理。職工一方在十人以上的集體勞動爭議，仲裁委員應(yīng)自收到申訴書之日起三日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，用通知書或布告形式通知當(dāng)事人。2、仲裁庭仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》組成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁員、二名仲裁員組2023-06-22217人看過 -
勞動仲裁勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議的公斷和裁決。那么上海的勞動仲裁流程是怎樣的呢？上海的勞動仲裁流程具體如下：1。提交書面勞動仲裁申請：案件受理當(dāng)事人或委托代理人向管轄地勞動仲裁委員會提交《勞動爭議仲裁申請書》，并根據(jù)被申請人人數(shù)提交副本及相關(guān)證據(jù)；2、等待申請審核，取《受理案件通知書》和《開庭通知書》；3、勞動仲裁調(diào)解庭調(diào)解；4、開庭審理，沖裁裁決；5、拿仲裁裁決；6、不服結(jié)果可以起訴；7、獲得賠償。上海勞動爭議人數(shù)同比增三成記者昨天從勞動保障部門獲悉，最新數(shù)據(jù)顯示，2006年上海市勞動爭議仲裁委員會共收到勞動爭議仲裁申訴書28689件，涉及勞動者人數(shù)39281人。爭議人數(shù)與前年同期相比增長31％。在處理的23000多件案件中，勞動者勝訴和雙方部分勝訴20000余件，占結(jié)案數(shù)的86％，受理爭議中，私營企業(yè)仍居各類企業(yè)爭議數(shù)的首位，達到11600余件，比前年同期增長32023-08-07363人看過 -
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人事爭議仲裁人事爭議仲裁處理程序有：1、申請仲裁人填寫《仲裁申訴表》;2、組織進行調(diào)查，寫出調(diào)查情況;3、研究是否符合仲裁范圍(不符合條件不予受理);4、符合仲裁條件的先進行調(diào)解，調(diào)解不成的答復(fù)予以仲裁;5、書面通知仲裁雙方及仲裁庭人員開庭時間、地點及有關(guān)事宜;6、法定代表人不能參加的，需出具證明，他人參加的要出具授權(quán)委托書;7、申請仲裁人提供有關(guān)證據(jù);8、如遇特殊情況仲裁案件需延期處理的，應(yīng)填寫《延期處理仲裁案件審批表》;9、開庭結(jié)束后，填寫《人事仲裁案件結(jié)案審批表》;10、發(fā)出人事仲裁裁決書。一、勞動仲裁咨詢律師1、勞動仲裁程序—當(dāng)事人申請當(dāng)事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。根據(jù)《勞動法》的有規(guī)定，提出仲裁要求的一方事人，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當(dāng)2023-03-08211人看過 -
仲裁機構(gòu)一、合同爭議仲裁的概念及特征合同爭議仲裁的概念是合同爭議仲裁指發(fā)生合同爭議時，合同雙方當(dāng)事人根據(jù)書面仲裁協(xié)議，向仲裁機構(gòu)提出仲裁申請，由仲裁機構(gòu)依法對爭議作出裁決。合同爭議仲裁的特征如下：仲裁是解決合同爭議的重要方式之一，其適用范圍很廣。從實踐上看，合同爭議不能協(xié)商、調(diào)解解決的，許多當(dāng)事人都習(xí)慣于選擇仲裁方法解決爭議。這主要是因為，同法院審判相比，仲裁方法比較靈活，程序相對簡便，解決爭議及時、迅速，所需費用又不多。仲裁作為解決民事爭議的一種方式已在國際上得到普遍承認，許多國家制定了仲裁法律，設(shè)置仲裁機構(gòu)來處理爭議案件。二、合同爭議仲裁程序是怎樣的合同爭議仲裁程序如下：1.合同當(dāng)事人向仲裁機構(gòu)申請仲裁；2.仲裁機構(gòu)受理其仲裁請求，并向雙方送達相關(guān)文書；3.組成仲裁庭后，對該合同糾紛開庭進行仲裁；4.仲裁機構(gòu)做出仲裁裁決，并出具裁決書。三、不服合同仲裁結(jié)果怎么辦《中華人民共和國仲裁法》第五十八2023-06-19167人看過
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仲裁費用是法律規(guī)定當(dāng)事人向仲裁機構(gòu)支付的費用。一般包括案件受理費和案件處理費。前者是仲裁機關(guān)辦理案件所支付的費用，由申訴人提前支付；后者包括鑒定費、勘驗費、測試費、差旅費和證人的誤工補貼，按實際費用收取。案件處理結(jié)束時，受理費和處理費由敗訴... 更多>
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勞動仲裁爭議企業(yè)應(yīng)對指南上海在線咨詢 2025-01-21申請人：（簽名或簽章），男，漢族，電話：住所：郵編： 住址：郵編： 法定代表：職務(wù)，總經(jīng)理電話： 一、根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍工資。被申請人應(yīng)該支付年月日到年月日工資計元； 二、根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月 -
勞動仲裁程序有哪些離職爭議仲裁程序陜西在線咨詢 2022-07-12勞動爭議仲裁分為以下四個程序：1．申請與受理。勞動爭議仲裁必須有當(dāng)事人的申請，否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)，即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。2．仲裁前準備。仲裁委員會決定受理的， 首先成立仲裁庭，簡單案件指定一名仲裁員審理。 其次進行調(diào)查取證工作。3．調(diào)解。4．開庭與裁決 -
2023房屋買賣仲裁程序指南遼寧在線咨詢 2024-11-13根據(jù)《仲裁法》和《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定,對于房產(chǎn)糾紛仲裁,當(dāng)事人需要提交以下資料: 1. 仲裁協(xié)議:即雙方當(dāng)事人在合同中或糾紛發(fā)生前后簽訂的將該糾紛提交仲裁的書面約定。例如,該合同發(fā)生的一切糾紛由合肥仲裁委員會仲裁。請注意,在簽署仲裁協(xié)議時,請務(wù)必將仲裁委員會的全稱寫明,并且不能將仲裁與法院并列選擇。 2. 仲裁申請書:即當(dāng)事人請求仲裁委員會裁決對方為某種行為及相關(guān)事實和理由的陳述。 3. -
合同爭議申請仲裁的程序陜西在線咨詢 2022-07-21根據(jù)你問的合同爭議申請仲裁的程序包括雙方和解，第三方調(diào)解解決，仲裁解決，訴訟解決。 第一百二十八條【合同爭議的解決】當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。 當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構(gòu)或者其他仲裁機構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的判
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勞動仲裁中的爭議處理程序黑龍江在線咨詢 2024-12-15勞動爭議仲裁程序： 1. 申訴：用人單位或勞動者及其勞動關(guān)系當(dāng)事人就用人單位或勞動者因勞動權(quán)利、義務(wù)引起的爭議，向具有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面提出申訴。勞動仲裁機構(gòu)在收到當(dāng)事人申請仲裁的書面材料后進行審查，七日內(nèi)向當(dāng)事人作出答復(fù)，對符合勞動仲裁規(guī)定的予以受理，不符合規(guī)定的告知當(dāng)事人不予受理。 2. 仲裁：當(dāng)事人提起仲裁后，仲裁員通知雙方當(dāng)事人辦理相關(guān)手續(xù)，被訴人提交法定代表人（或主要負責(zé)
