勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁材料準(zhǔn)備指南
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-09-22 14:52:32
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一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁材料準(zhǔn)備指南
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要以下材料：
1．書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條：申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2．勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件等能證明身份的證據(jù)材料；
3．用人單位與勞動(dòng)者之間訂立的書面勞動(dòng)合同；
4．其他能夠證明申請(qǐng)人自身仲裁主張的材料等。
二、勞動(dòng)仲裁是一裁終局嗎
一裁終局制是指勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭裁決后即行終結(jié)的制度，僅適用于小額糾紛和執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的糾紛。勞動(dòng)者對(duì)一裁終局的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位對(duì)仲裁裁決不服的，不能起訴，特殊情況下可以申請(qǐng)撤銷仲裁協(xié)議。一裁終局適用的情形，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：
（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；
（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
三、勞動(dòng)仲裁要不要開庭
勞動(dòng)仲裁一般要開庭的。仲裁庭需要在開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。如果當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，還可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。但是是否延期，由勞動(dòng)仲裁委決定。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十五條
仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十八條
當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章 仲裁 第三節(jié) 開庭和裁決 第三十八條 【質(zhì)證、辯論、陳述最后意見】當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。
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勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁要準(zhǔn)備的材料如下：１、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書，內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況、仲裁請(qǐng)求、事實(shí)和理由；２、申請(qǐng)人身份證明，身份證雙面復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人的身份證明，被申請(qǐng)人的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；４、勞動(dòng)關(guān)系證明，包括勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)證明、工作證等。一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)；2、申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟；3、被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，2023-03-13284人看過 -
營(yíng)業(yè)執(zhí)照一、立案條件：1、申訴人是與本案有直接厲害關(guān)系的公民、法人或其他組織；2、有明確的被訴人；3、有具體的申訴請(qǐng)求和事實(shí)理由；4、屬于受理范圍。二、申訴人申請(qǐng)立案時(shí)應(yīng)提交的材料：申訴人提交有關(guān)申訴資料是申訴人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是公正進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續(xù)，請(qǐng)申訴人到立案室申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)提交如下材料：1、申訴人是勞動(dòng)者的：①、申訴書一式三份；（或按被訴人人數(shù)提供，詳細(xì)陳述申訴理由和請(qǐng)求，本人簽名。）②、申訴人身份證明原件及復(fù)印件一份；（核對(duì)后返還原件）③、有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托人的身份證明復(fù)印件。如委托人的代理人是執(zhí)業(yè)律師的，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件；如委托人的代理人是公民的，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間關(guān)系的法律資料。④、被訴人工商注冊(cè)信息資料；⑤、申訴人與被訴人存在2023-04-14134人看過 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過了時(shí)效申請(qǐng)，就喪失了勝訴權(quán)，即證據(jù)充分勝訴把握很大的一個(gè)案子，因超過仲裁時(shí)效，就喪失了勝訴權(quán)。2、當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本和證據(jù)清單。因特殊原因無法提交書面申訴書的，可以口頭申訴，并在書記員記錄的申訴書中簽字確認(rèn)。申訴書中應(yīng)當(dāng)寫明以下事項(xiàng)：爭(zhēng)議勞動(dòng)者的基本情況(具體可見勞動(dòng)仲裁委制定的申訴書表格，依項(xiàng)填寫即可);用人單位的基本情況(具體填寫方式同上);仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)與理由;所附證據(jù)名稱、證人姓名和住址及其身份證復(fù)印件。4、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書時(shí)，還應(yīng)附交下列材料：勞動(dòng)合同或其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要證明存在勞動(dòng)關(guān)系;身份證復(fù)印件;用人單位作為申請(qǐng)人的應(yīng)當(dāng)提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印2023-02-26135人看過 -
勞動(dòng)仲裁1、接到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)來電，被告知取仲裁申請(qǐng)書;2、準(zhǔn)備如下資料：(1)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;(2)法定代表人身份證明書;(3)授權(quán)委托書3、攜上述資料，到勞動(dòng)仲裁委簽收如下資料：(1)《應(yīng)訴通知書》、(2)《繳納仲裁費(fèi)通知書》(3)《舉證及確定仲裁請(qǐng)求的通知書》(4)《開庭通知書》(也可能下次才能領(lǐng)取到)(5)員工的《仲裁申訴書》等(規(guī)定還應(yīng)領(lǐng)取一份員工提交的證據(jù)材料，但仲裁委一般都不照此操作);4、咨詢、聘請(qǐng)律師;5、律師、公司共同分析案情，準(zhǔn)備相應(yīng)證據(jù)材料;6、在舉證屆滿前提交證據(jù)材料(仲裁委不嚴(yán)格按照舉證期限進(jìn)行，當(dāng)庭甚至庭后提交證據(jù)的情況，仲裁委一般也都認(rèn)可)7、參加庭審;8、仲裁結(jié)果。(1)仲裁委會(huì)一般會(huì)組織調(diào)解，當(dāng)庭或庭后。調(diào)解成功，簽收《仲裁調(diào)解書》。按調(diào)解書內(nèi)容，自行承擔(dān)仲裁費(fèi)的，辦理仲裁費(fèi)退費(fèi)手續(xù)。(2)調(diào)解無果，待勞動(dòng)仲裁委通知，簽收《仲裁裁決書》9、執(zhí)行或起訴(1)按2023-06-10350人看過
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法律綜合知識(shí)1．申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請(qǐng)書一式四份，遞交仲裁委三份，申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請(qǐng)日期。申請(qǐng)書除應(yīng)寫明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當(dāng)事人的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請(qǐng)請(qǐng)求及申請(qǐng)所依據(jù)的事實(shí)和理由。2．身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等；申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。3．勞動(dòng)關(guān)系證明。如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。4．被申請(qǐng)人身份證明。申2024-01-11442人看過 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人要求仲裁的，可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一、管轄范圍：本仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)受理本市市區(qū)內(nèi)發(fā)生的以下勞動(dòng)爭(zhēng)議：1、外國(guó)、港、澳、臺(tái)企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織的駐穗機(jī)構(gòu)與其聘用的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;2、外國(guó)人和港、澳、臺(tái)人士與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;3、市屬用人單位與其招用的非本市戶口的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;4、市屬用人單位因履行集體合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;5、認(rèn)為應(yīng)由本會(huì)受理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、受理?xiàng)l件：1、申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系;2、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議;3、該勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于本仲裁委員會(huì)管轄;4、申請(qǐng)書及有關(guān)材料齊備;5、申請(qǐng)2023-05-01399人看過 -
調(diào)解委員會(huì)為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，云南楚雄州根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》(以下簡(jiǎn)稱《調(diào)解仲裁法》)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，并依照《調(diào)解仲裁法》和國(guó)家制定的調(diào)解、仲裁規(guī)則的規(guī)定辦理。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，除《調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?？h級(jí)以上勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)司法行政部門、工會(huì)、人民法院、企業(yè)方面代表等單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作進(jìn)行指導(dǎo)。本辦法所稱企業(yè)方面代表是指企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)或者經(jīng)授權(quán)的其他企業(yè)組織。一、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：(一)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì);(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組2023-03-1955人看過 -
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁：（一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議；（二）訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同的糾紛；（3）關(guān)于除名、辭退、辭職和辭職的爭(zhēng)議；（4）工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)的爭(zhēng)議；（五）勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等糾紛；（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁需要多久勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁需要四十五日內(nèi)裁決，最長(zhǎng)不超過六十日。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決書下達(dá)后15日內(nèi)，雙方不服，可以上訴至當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ??！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條2023-08-09242人看過
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一、勞動(dòng)仲裁一般會(huì)不會(huì)進(jìn)行調(diào)解依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，仲裁機(jī)構(gòu)在開庭仲裁前，應(yīng)該先行進(jìn)行調(diào)解?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十四條經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)材料1、申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)2024-04-07196人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁所需證據(jù)材料有什么1．勞動(dòng)者主張工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)高于勞動(dòng)合同約定或已實(shí)際領(lǐng)取的工資數(shù)額，勞動(dòng)者應(yīng)就其主張的工資標(biāo)準(zhǔn)舉證。2．勞動(dòng)者主張用人單位減少勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)就用人單位減少勞動(dòng)報(bào)酬的事實(shí)舉證。3．勞動(dòng)者主張訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)者就訂立無固定期限勞動(dòng)合同條件成立（如在單位連續(xù)工作10年以上的證據(jù)）舉證。4．勞動(dòng)者主張工傷賠償?shù)?，?yīng)就存在因工負(fù)傷的事實(shí)、傷殘等級(jí)及鑒定時(shí)間、工傷住院治療起止時(shí)間及費(fèi)用、同意轉(zhuǎn)院治療的證明及所需交通費(fèi)和食宿費(fèi)、停工留薪期間、應(yīng)安裝康復(fù)器具的證明及費(fèi)用等舉證。5．女職工主張三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）權(quán)利的，應(yīng)就存在三期的事實(shí)、起止時(shí)間以及是否存在晚育、難產(chǎn)、領(lǐng)取獨(dú)生子女證等應(yīng)增加產(chǎn)假的事實(shí)舉證。6．主張勞動(dòng)關(guān)系成立的，應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的廠牌、勞動(dòng)合同及工資領(lǐng)取單（條）、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇及工作管理方面的相關(guān)證據(jù)材料。7．當(dāng)事人主張已解除勞動(dòng)合同2023-09-23489人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)所須材料的明細(xì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要如下材料：1．申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請(qǐng)書一式四份，遞交仲裁委三份，申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請(qǐng)日期。2．身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。3．勞動(dòng)關(guān)系證明。如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。4．被申請(qǐng)人身份證明。申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)盡可能提交。5．送達(dá)地址確認(rèn)書。申請(qǐng)人在遞交申請(qǐng)書時(shí)應(yīng)填寫送達(dá)地址確認(rèn)書，寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是免費(fèi)的，訴訟階段只收十元?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五2023-08-02309人看過 -
申請(qǐng)撤銷(勞動(dòng))仲裁裁決案件應(yīng)提交的材料：1、申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的申請(qǐng)(應(yīng)列明申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人)。2、申請(qǐng)人主體資格證明材料(申請(qǐng)人為個(gè)人的應(yīng)提供身份證復(fù)印件；申請(qǐng)人為法人的，應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法人代表身份證明；其他組織申請(qǐng)的，應(yīng)提供機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件和主要負(fù)責(zé)人身份證明)。3，如需委托代理人代為訴訟，應(yīng)提交委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書須注明委托事項(xiàng)和權(quán)限。4、仲裁裁決書原件及復(fù)印件。5、證明收到裁決書時(shí)間的材料。6、仲裁協(xié)議或者載有仲裁條款的合同的復(fù)印件。7、當(dāng)事人認(rèn)為可以支持撤銷仲裁裁決的其他證據(jù)材料。8、訴訟地址確認(rèn)書。一、勞動(dòng)仲裁裁決撤銷條件有哪些不是所有的仲裁裁決都可以申請(qǐng)撤銷。對(duì)于終局裁決，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：1、適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；3、2023-06-22385人看過
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一、單位在外地如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁根據(jù)勞動(dòng)調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，如果勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地在異地的，既可以異地勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)材料1、申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請(qǐng)書一式四份，遞交仲裁委三份，申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請(qǐng)日期。申請(qǐng)書除應(yīng)寫明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、2023-06-1778人看過 -
仲裁費(fèi)用1、雙方當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)議后，建議雙方簽訂漁業(yè)爭(zhēng)議仲裁協(xié)議書(見附件一)。如雙方要求海仲主任代為指定仲裁員，請(qǐng)與海仲上海分會(huì)秘書處聯(lián)系。2、根據(jù)《中國(guó)海事仲裁委員會(huì)漁業(yè)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)用表》(自2003年5月8日起施行)及《中國(guó)海事仲裁委員會(huì)漁業(yè)仲裁收費(fèi)施行辦法》(見附件四)向當(dāng)事人收取仲裁費(fèi)。3、標(biāo)的金額在人民幣100萬元(含100萬)以下的案件，由獨(dú)任仲裁員成立仲裁庭;標(biāo)的金額在人民幣100萬元以上的案件，由三位仲裁員組成仲裁庭。標(biāo)的金額雖在人民幣100萬元以上，但雙方當(dāng)事人可以協(xié)商決定由獨(dú)任仲裁員成立仲裁庭，進(jìn)行審理;標(biāo)的金額雖在人民幣100萬元以下，但雙方當(dāng)事人可以協(xié)商決定由三位仲裁員組成仲裁庭，進(jìn)行審理。4、仲裁庭對(duì)案件進(jìn)行審理，調(diào)解成功則讓雙方簽訂和解協(xié)議(附件二)，調(diào)解失敗則依法作出裁決要點(diǎn)(附件三)。5、仲裁庭將雙方簽字的漁業(yè)爭(zhēng)議仲裁協(xié)議書、和解協(xié)議或裁決要點(diǎn)傳真或郵寄至海仲上海分會(huì)2023-06-06288人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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準(zhǔn)備勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)材料河南在線咨詢 2024-11-25勞動(dòng)仲裁是一個(gè)專業(yè)的司法程序，也是準(zhǔn)司法程序。當(dāng)勞動(dòng)者想要啟動(dòng)仲裁程序時(shí)，必須根據(jù)法律規(guī)定和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)的要求，提交立案材料。在仲裁立案后，勞動(dòng)者如果想讓仲裁委員會(huì)支付其訴訟請(qǐng)求，還需要準(zhǔn)備能夠證明其訴訟請(qǐng)求所依據(jù)事實(shí)的證據(jù)。 在實(shí)踐中，勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的材料包括： 1. 立案材料：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必須提交仲裁申請(qǐng)書、勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、用人單位企業(yè)信息以及勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。憑借這些材 -
勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議企業(yè)應(yīng)對(duì)指南上海在線咨詢 2025-01-21申請(qǐng)人：（簽名或簽章），男，漢族，電話：住所：郵編： 住址：郵編： 法定代表：職務(wù)，總經(jīng)理電話： 一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資。被申請(qǐng)人應(yīng)該支付年月日到年月日工資計(jì)元； 二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月 -
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