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在勞動(dòng)合同當(dāng)中體現(xiàn)違約金的，僅限如下兩種情況下，是可以約定違約金的。單位為提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，可以與該勞動(dòng)者約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反該約定的，企業(yè)可以要求員工支付違約金。單位在勞動(dòng)合同中約定保密協(xié)議、或競(jìng)業(yè)限制的情況下，員工有違反的情況，企業(yè)可以要求員工支付違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單

一、三方協(xié)議中約定關(guān)于校招違約金的條款是有效的嗎?有效的，《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。違約”特指“三方簽約”，學(xué)校強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生要講誠(chéng)信、講法治、認(rèn)真履約。但畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任，在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。畢業(yè)生違約時(shí)，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書(shū)面退函，交納完畢違約金)，然后將原協(xié)議書(shū)上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書(shū)。二、謹(jǐn)慎對(duì)待三方協(xié)議，需要注意哪些事項(xiàng)?1.正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見(jiàn)習(xí)期這三個(gè)時(shí)期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護(hù)。協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)開(kāi)始，一直持續(xù)到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動(dòng)

退還定金協(xié)議書(shū)包括申請(qǐng)人的各項(xiàng)信、請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)與理由、申請(qǐng)人簽名、時(shí)間并附上協(xié)議書(shū)以及收據(jù)。定金合同從實(shí)際交付定金之日起生效。按合同約定辦，協(xié)商處理。當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無(wú)權(quán)要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。定金應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式約定。當(dāng)事人在定金合同中應(yīng)當(dāng)約定交付定金的期限。定金合同從實(shí)際交付定金之日起生效。退定金協(xié)議書(shū)簽了定金能否退回來(lái)1、退定金協(xié)議書(shū)簽了定金一般情況下定金不能退回來(lái)。簽訂了認(rèn)購(gòu)書(shū)，交了定金，不想買(mǎi)是不能要求退還定金的，購(gòu)房人必須按照認(rèn)購(gòu)書(shū)的約定繼續(xù)履行合同。因?yàn)檎J(rèn)購(gòu)書(shū)就是合同，對(duì)于依法生效的合同雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)全面履行合同義務(wù)，不履行合同義務(wù)的買(mǎi)方定金不予退還，不履行合同義務(wù)的賣(mài)方，應(yīng)雙倍返還定金。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》

1、簽訂聘用協(xié)議是民事行為，所以當(dāng)事人自愿協(xié)商一致的，可以在聘用協(xié)議中寫(xiě)違約責(zé)任。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第五條【自愿原則】民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。第四百七十條【合同主要條款與示范文本】合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱(chēng)和住所；(二)標(biāo)的；(三)數(shù)量；(四)質(zhì)量；(五)價(jià)款或者報(bào)酬；(六)履行期限、地點(diǎn)和方式；(七)違約責(zé)任；(八)解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類(lèi)合同的示范文本訂立合同。一、合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式有哪些1、繼續(xù)履行指合同義務(wù)沒(méi)有履行或者履行不符合約定的，守約方可以要求違約方按照合同約定繼續(xù)履行，直至達(dá)到合同目的。此種情況多適用于標(biāo)的物是特定的必須履行的、不得替代履行的情況，比如委托加工特定的半成品、特種型號(hào)或規(guī)格的元器件。2、采取補(bǔ)救措施指履行債務(wù)的標(biāo)的物品質(zhì)不符合

一、聘書(shū)是協(xié)議嗎首先，公司發(fā)出的聘書(shū)，從法律效力分析只是相當(dāng)于我們平常所說(shuō)的Offer，只是一個(gè)要約，并不代表勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)然成立。勞動(dòng)合同的成立需經(jīng)過(guò)要約、承諾、簽約三個(gè)步驟。聘書(shū)只是公司單方發(fā)出的要約，是否真正建立勞動(dòng)關(guān)系，還需要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位雙方簽字確認(rèn)彼此的權(quán)利與義務(wù)并真正履行合同，勞動(dòng)關(guān)系才成立?！秳趧?dòng)合同法》也規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系從用工之日起建立。也就是說(shuō)，即便公司發(fā)出了聘書(shū)，如果勞動(dòng)者沒(méi)來(lái)上班，勞動(dòng)關(guān)系仍然沒(méi)有建立。其次，聘書(shū)是否具有勞動(dòng)合同的效力，雖然本案在裁決中給出了否定的答案，但是這個(gè)問(wèn)題不能一概而論，而是要看該聘書(shū)是否具備勞動(dòng)合同的關(guān)鍵條款?！秳趧?dòng)合同法》第十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(三)勞動(dòng)合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休

一、協(xié)議書(shū)違約金可以不交嗎協(xié)議書(shū)違約金是否可以不交由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，就只能通過(guò)訴訟解決了。如果協(xié)議中有違約條款，那么違反協(xié)議約定構(gòu)成違約，另一方有權(quán)追究違約責(zé)任。根據(jù)《民法典》第五百八十五條，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。二、協(xié)議書(shū)違約責(zé)任條款怎么寫(xiě)1.違約責(zé)任承擔(dān)方式當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。2.違約責(zé)任條款約定違約責(zé)任可由合同各方在合同里面作詳細(xì)約定，對(duì)于延遲交付貨物或者交付貨款的可以約

離婚賠償寫(xiě)欠條有效。只要夫妻雙方打欠條的意思表示真實(shí)；欠條的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違反公序良俗，夫妻間在打欠條的時(shí)候有相應(yīng)的民事行為能力，欠條的簽訂有經(jīng)過(guò)雙方簽字確認(rèn)，該欠條就有法律效力。屆時(shí)若履行義務(wù)方未履行的，另一方可向法院提起訴訟。請(qǐng)問(wèn)離婚協(xié)議書(shū)有效嗎？離婚協(xié)議書(shū)有效需要滿(mǎn)足法定的生效條件和進(jìn)行離婚登記后有效，具體條件有：行為人是完全民事行為能力人；行為人是真實(shí)的意思表示，經(jīng)過(guò)雙方的同意；內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；行為人沒(méi)有與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益等?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖龡l具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第一百四十四條無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。

一、設(shè)置違約金的保密協(xié)議有效嗎保密協(xié)議可以約定違約金的，約定違約金的保密協(xié)議是當(dāng)事人真實(shí)意思表示，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和公證良俗的，具有法律效力?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條【保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;(二)意思表示真實(shí);(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。二、侵犯商業(yè)秘密行為指什么侵犯商業(yè)秘密，是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲

我國(guó)法律對(duì)違約金的沒(méi)有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；主看雙方簽訂的購(gòu)房合同中關(guān)于違約金的約定以及守約方的實(shí)際損失。如果購(gòu)房人是因?yàn)椴豢煽沽蛘唛_(kāi)發(fā)商的嚴(yán)重違約行為而要求解除買(mǎi)賣(mài)合同，譬如說(shuō)開(kāi)發(fā)商沒(méi)有按照規(guī)劃建房或是逾期交房等，則購(gòu)房人可以依據(jù)買(mǎi)賣(mài)合同和法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定解除買(mǎi)賣(mài)合同而無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任，或者據(jù)此與開(kāi)發(fā)商協(xié)商解除買(mǎi)賣(mài)合同?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第六百七十六條借款人未按照約定的期限返還借款的，應(yīng)當(dāng)按照約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息。

一、三方協(xié)議違約金超過(guò)5000有效嗎三方協(xié)議違約金超過(guò)5000是否有效，要看違約時(shí)的損失總額有多少，一般來(lái)說(shuō)，如果違約金沒(méi)有超過(guò)實(shí)際損失百分之三十的，就是有效的。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。二、簽署三方協(xié)議后可以不任職嗎簽署三方協(xié)議后可以不任職，但是需要按照協(xié)議的約定辦理解約手續(xù)。最好是第一時(shí)間和公司協(xié)商，看是否需要繳納違約金，然后按以下流程辦理解約手續(xù)∶1.用人單位開(kāi)據(jù)解除協(xié)議書(shū)證明。2.填寫(xiě)畢業(yè)生違約申請(qǐng)表并由輔導(dǎo)員、學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。3.持解除協(xié)議證明、已簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)（4份）、違約申請(qǐng)表到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理解除協(xié)議手續(xù)。4.經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核，5個(gè)工作日后辦理新的協(xié)議書(shū)。三、三方協(xié)議的簽署流程三方協(xié)議的簽署流程如下：1.

校園網(wǎng)信息自主發(fā)布協(xié)議書(shū)甲方：____________________________________乙方：_________（申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)信息自主發(fā)布單位）申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)信息自主發(fā)布版塊：_________________________學(xué)院校園網(wǎng)是為全校教育和科研建立的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)，其目的是利用先進(jìn)實(shí)用的計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，實(shí)現(xiàn)校園內(nèi)計(jì)算機(jī)的連網(wǎng)和信息資源的共享，其服務(wù)對(duì)象主要是校內(nèi)的教學(xué)，科研和行政管理單位。任何連入校園網(wǎng)且需在校園網(wǎng)上（含在信息中心web服務(wù)器上）有信息自主發(fā)布需求的單位必須與信息中心簽署本協(xié)議。第一條信息發(fā)布管理規(guī)定一、連入校園網(wǎng)的單位所有工作人員和用戶(hù)必須遵守執(zhí)行國(guó)家有關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理的法律和法規(guī)。《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)絡(luò)管理暫行規(guī)定》；《中國(guó)教育和科研計(jì)算機(jī)網(wǎng)用戶(hù)守則（試行）》；《中國(guó)教育和科研計(jì)算機(jī)網(wǎng)暫行管理辦法》。嚴(yán)格執(zhí)行安全保密制度，并對(duì)所

聘用協(xié)議書(shū)有以下特征：聘用協(xié)議書(shū)是雙方當(dāng)事人意思表示一致的法律行為，而不是單方的法律行為；聘用合同只有用人單位和擬聘用人員雙方意思表示一致，自愿達(dá)成協(xié)議時(shí)，聘用合同才成立；聘用協(xié)議書(shū)中雙方當(dāng)事人的法律地位平等。聘用協(xié)議書(shū)有哪些特征的法律依據(jù)《民典法》第七百七十二條承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成主要工作，但是當(dāng)事人另有約定的除外。承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)；未經(jīng)定作人同意的，定作人也可以解除合同。

首先，夫妻雙方可以在離婚協(xié)議書(shū)中約定違約金。比如雙方約定離婚后對(duì)共同債務(wù)一人承擔(dān)一半，一方未履行的，要給另一方支付違約金。只要離婚協(xié)議合法有效，那么便可以向?qū)Ψ街鲝堖`約金。首先，夫妻雙方可以在離婚協(xié)議書(shū)中約定違約金。不過(guò)，約金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)于一方違約可能給對(duì)方造成的損失數(shù)額相當(dāng)。否則，過(guò)高或是過(guò)低，利益受損的一方可以去法院請(qǐng)求調(diào)整。最后，發(fā)現(xiàn)一方違反離婚協(xié)議約定的，另一方可以去法院起訴?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l【違約金】當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。勞動(dòng)合同約定違約金，有效嗎？XX是

一、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。二、乙方來(lái)甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具，乙方要妥善保管，不得無(wú)故丟失。三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作，確保-局院內(nèi)花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開(kāi)。五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全，甲方對(duì)因乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。六、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿(mǎn)足解決，客觀無(wú)法辦到的乙方不能非議。七、乙方在甲方工作過(guò)程中，表現(xiàn)好，成績(jī)突出，大家反映良好，甲方年底給予獎(jiǎng)勵(lì)_