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一、女職工值夜班去上廁所時(shí)遭侵犯是否屬于工傷

1、工傷，如果女職工在上廁所的過程中遭到他人的侵犯，導(dǎo)致身心受到損害，那么這種暴力侵害與其履行工作職責(zé)具有因果關(guān)系，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、如果女職工在上廁所的時(shí)候有其他不正當(dāng)?shù)男袨?，或者與侵害者有個(gè)人恩怨等情況，那么就不能認(rèn)定為因履行工作職責(zé)受到暴力侵害，也就不能認(rèn)定為工傷。

3、總之，女職工值夜班去上廁所時(shí)遭侵犯是否屬于工傷，需要根據(jù)具體案件的事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行判斷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、工傷請(qǐng)律師好處

1、律師可以根據(jù)你的具體情況，為你提供專業(yè)的法律咨詢和建議，讓你了解自己的權(quán)利和義務(wù)，以及可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2、律師可以幫助你收集和整理相關(guān)的證據(jù)，比如醫(yī)療證明、工作合同、工傷鑒定等，以便證明你的工傷事實(shí)和程度。

3、律師可以代表你與用人單位進(jìn)行協(xié)商或者談判，爭(zhēng)取達(dá)成一個(gè)合理的賠償方案。如果協(xié)商不成，律師還可以代表你向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者人民法院提起仲裁或者訴訟，通過法律程序來保障你的權(quán)益。

4、律師可以根據(jù)工傷賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，為你評(píng)估一個(gè)合理的賠償金額，避免你被用人單位低估或者欺騙。

5、律師可以節(jié)省你的時(shí)間和精力，讓你專注于自己的康復(fù)和治療，而不是為了一些繁瑣的程序和糾紛而煩惱。

三、工傷認(rèn)定流程及資料

(1)申請(qǐng)人：用人單位、職工或者其直系親屬、工會(huì)組織都可以作為申請(qǐng)人，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者視同工傷確認(rèn)申請(qǐng);

(2)申請(qǐng)時(shí)間：所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng);

(3)申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，須提交的材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。