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我國的公務(wù)員退休金比企業(yè)退休金高多少？

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-15 20:02:39 332 人看過

養(yǎng)老金調(diào)整采用的是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整三結(jié)合的原則，定額調(diào)整和傾斜調(diào)整漲得差不多，但是掛鉤調(diào)整：是與養(yǎng)老金的繳費年限和養(yǎng)老金水平相掛鉤，繳費年限更長，養(yǎng)老金水平更高，在掛鉤調(diào)整中漲得就更多，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金繳費年限15年的居多，少數(shù)有20－30年的繳費年限，那么上調(diào)中也還是不及事業(yè)單位退休人員漲得多。

眾所周知，絕大多數(shù)從公務(wù)員退休的個人，比起從企業(yè)單位退休的個人，所獲得養(yǎng)老金的水平，往往還是要更高一些的，這是毫無疑問的也是有目共睹的。

一般情況下大于30年的個人大多數(shù)都是可以達到90％以上的替代率，所以說在職期間的工資和退休以后養(yǎng)老金的差距其實并不是很大，這也是為什么公務(wù)員的退休金，比較高的一個根本原因。

當然我們所說的這是機關(guān)事業(yè)編制人員老的退休金的計算辦法，但是從本質(zhì)上來講并沒有影響到這部分退休人員養(yǎng)老金的待遇。在這過渡期內(nèi)是可以享受到過渡性的補償養(yǎng)老金的待遇，同時如果說老辦法和新辦法計算出養(yǎng)老金待遇有差距，那么就采用取高補低的辦法，也就是說會采用一個更高的計算標準，來確定自己養(yǎng)老金的待遇。

所以并不會影響到他們，自己今后養(yǎng)老金的待遇水平。同時他們在建立機關(guān)養(yǎng)老保險的過程中還建立了職業(yè)年金，這個職業(yè)年金就是退休以后所獲得的一份實際退休待遇，相當于是補充養(yǎng)老金的待遇，所以說在擁有職業(yè)年金的基礎(chǔ)上，那么是不是自己的退休待遇，不但不會偏低，反而可能還會更高。

而且他們在交納機關(guān)養(yǎng)老保險的過程中，完全根據(jù)自己本人的實際收入來建立社保的繳費基數(shù)，這個就從根本上奠定了一個更高的平均繳費指數(shù)，從而讓自己退休之后獲得一個更高養(yǎng)老金的收入，但是反觀企業(yè)單位這邊，絕大多數(shù)企業(yè)為了降低用工成本，他不給員工建立企業(yè)年金的制度，同時在繳納社保的過程中也是為了降低用工成本，都會選擇最低標準60％來繳納社保。

那么這樣的做法無形中損害了員工的個人利益，所以最終獲得養(yǎng)老金的待遇水平往往也是比較偏低的，而且跟公務(wù)員相比，二者之間的差距實際上還是比較大的，一般情況下企業(yè)單位退休大約是2000塊錢到3000塊錢是比較常見的，但是從機關(guān)事業(yè)單位退休，大多數(shù)都是4000塊錢到6000塊錢之間，這就是他們二者的差距。

一般情況下，我們從企業(yè)單位的退休人員，養(yǎng)老金的替代率大約是40％～60％，也就相當于自己退休以后，所獲得養(yǎng)老金的收入是自己在崗期間，工資收入的一半左右。但是作為公務(wù)員也好，還是作為機關(guān)事業(yè)編制人員也好，養(yǎng)老金的替代率往往來講是比較高的，基本上是可以達到70％～90％。而且他們是根據(jù)工作年限來換算的。

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退休
企業(yè)退休金待遇提高

2021年企業(yè)退休金上調(diào)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調(diào)整所占比重。企業(yè)退休金有哪些部分組成企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費工資）2繳費年限1％2、個人

2023-07-06

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