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1、繳存的月工資基數(shù)按職工本人2012年度月平均工資收入（工資總額）核定。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)制字（1990）1號(hào)文件規(guī)定，職工工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資，計(jì)六部分構(gòu)成。2、各繳存單位的職工月工資基數(shù)最低不低于南通市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)；最高不超過(guò)南通市統(tǒng)計(jì)局公布的市區(qū)2012年度職工月平均工資的3倍。3、住房公積金繳存比例，單位（含按企業(yè)化管理的自收自支的事業(yè)單位）仍為單位和職工各8－12％，繳存比例未達(dá)到各8％的應(yīng)調(diào)至8％，在8－12％幅度內(nèi)未達(dá)到上限的，可繼續(xù)上調(diào)至12％。4、對(duì)于1998年12月1日以后參加工作的新職工，其由單位逐月發(fā)放的住房補(bǔ)貼參照住房公積金繳存基數(shù)，繳存比例可在12％－14％幅度內(nèi)確定，住房補(bǔ)貼參照住房公積金進(jìn)行管理和使用。5、單位和職工調(diào)整后的住房公積金和住房補(bǔ)貼月繳存額應(yīng)分別四舍五入精確到元

一、五險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和基數(shù)如何分配五險(xiǎn)的繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù))。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%;工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢(qián)也不用繳;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢(qián)也不用繳;五險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)分配：按照國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，應(yīng)按照職工上一年度的月均工資收入作為基數(shù)，計(jì)算下一繳存年度的每月應(yīng)繳額。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)?；鶖?shù)多少?zèng)Q定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，影響職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇。職工個(gè)人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。政策規(guī)定，當(dāng)職工上年月平均工

一、五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)怎么算五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)是根據(jù)上年度全省企業(yè)在崗職工月平均工資來(lái)核定的，個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)是本人年度總工資的月平均值作為繳費(fèi)基數(shù)。五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)規(guī)則如下：1.工資小于社會(huì)平均工資60%，按照社會(huì)月平均工資繳納五險(xiǎn)一金。2.工資是社會(huì)平均工資的60%到300%之間，那么稅前工資就是五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。3.工資是社會(huì)平均300%以上，也只會(huì)按照社會(huì)平均工資的3倍來(lái)作為五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。二、五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)是什么意思五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)由五險(xiǎn)繳納基數(shù)和一金繳納基數(shù)兩個(gè)部分組成，其中，五險(xiǎn)指的是社保，一金指的是住房公積金。1、五險(xiǎn)繳納基數(shù)是什么：根據(jù)統(tǒng)計(jì)局有關(guān)法規(guī)，列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，包括職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入的總和。按照社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的有關(guān)法規(guī)，用人單位在辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)時(shí)，單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位上年度全部職工月平均工資總額。2、一金繳納基數(shù)是什么

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認(rèn)基數(shù)，其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照16842元／月確定，下限3368元／月確定。住房公積金繳存月工資基數(shù)按職工本人2018年度月平均工資收入（工資總額）核定。各單位和職工的繳存月工資基數(shù)最低不低于南通市人力資源和社會(huì)保障局公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)（2020元）；最高不超過(guò)南通市統(tǒng)計(jì)局公布的市區(qū)2018年度職工月平均工資的3倍，我市2019年度繳存基數(shù)上限為22000元。職工工資總額包括包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼。上海五險(xiǎn)一金最高繳費(fèi)基數(shù)是多少考慮到新冠肺炎疫情對(duì)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，本市社保繳費(fèi)基數(shù)將繼續(xù)按照三年過(guò)渡到位的方案確定，2020年7月1日起，以9339元／月作為計(jì)算社保繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)的參考水平，將上限調(diào)整為28017元／月

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納21％，自己繳納8％；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納9％，自己繳納2％外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納2％，自己繳納1％；4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0．5％，自己不要繳；5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0．8％，自己不要繳；6、住房公積金：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納8％，自己繳納8％。上海農(nóng)村戶(hù)口五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)及繳納比例1、上海社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例：21％；個(gè)人繳納比例：8％醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納比例：11％；個(gè)人繳納比例：2％失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納比例：1．5％；個(gè)人繳納比例：0．5％生育保險(xiǎn)單位繳納比例：1％；個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)工傷保險(xiǎn)單位繳納比例：0．5％；個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局公布的最新消息顯示：4月1日－3月31日的社保繳費(fèi)基數(shù)，最高15108元（去年本市職工月均工資的3倍），最

1．養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納21％，自己繳納8％；2．醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納9％，自己繳納2％外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌；3．失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納2％，自己繳納1％；4．工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納0．5％；5．生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納0．8％；6．住房公積金：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納8％，自己繳納8％。通常青島最低社保繳費(fèi)基數(shù)是多少企業(yè)在職職工、有雇工個(gè)體工商戶(hù)最低基數(shù)3269元（下限為全省全口徑平均工資的60％）最高基數(shù)16346元（上限為全省全口徑平均工資的300％）注：目前，山東省尚未公布全省全口徑平均工資，在山東省公布有關(guān)數(shù)據(jù)前，暫按全省全口徑平均工資核定跟各繳費(fèi)檔次繳費(fèi)基數(shù)并進(jìn)行繳費(fèi)計(jì)算。待山東省公布全省全口徑平均工資后，另行調(diào)整。按照省統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)測(cè)算，2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省全口徑平均工資）為65383元。靈活就業(yè)人員年度靈話(huà)就業(yè)人員申報(bào)社保繳費(fèi)基

1、五險(xiǎn)定義：指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，簡(jiǎn)稱(chēng)“社?！薄?、養(yǎng)老、醫(yī)療和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)以職工個(gè)人上一年度月平均工資為基數(shù)的，若職工月平均工資低于本年度全市在崗職工月平均工資的60%的按60%;超過(guò)300%的按300%為繳費(fèi)基數(shù)。職工個(gè)人上年度月平均工資無(wú)法計(jì)算的，以該年度全市在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。參加失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的本市戶(hù)籍職工、按本市標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的職工和參加工傷保險(xiǎn)的職工，應(yīng)以職工個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，但不能低于最低工資。外來(lái)工及港澳臺(tái)外來(lái)工繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)，其繳費(fèi)基數(shù)以市政府公布的最低工資為標(biāo)準(zhǔn)。一、社保比例1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U14%、個(gè)人繳8%。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：本市戶(hù)籍參保人員：?jiǎn)挝焕U納8%、個(gè)人繳納2%;外來(lái)員工：?jiǎn)挝焕U納4%，個(gè)人繳納2%。3、失業(yè)保險(xiǎn)：本市戶(hù)籍職工以及在廈的鐵路系統(tǒng)員工：?jiǎn)挝焕U納2%、個(gè)人繳納1%。外來(lái)員工以“最

1、企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60％的，按60％核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60％的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300％。2、個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300％的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。如今城鎮(zhèn)企業(yè)職工都要求購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)，其繳納費(fèi)用一部分由用人單位承擔(dān)，而另一部分則由職工個(gè)人承擔(dān)。職工一般按照核定繳費(fèi)基數(shù)的18％進(jìn)行繳費(fèi)，通常都是由用人單位從職工每個(gè)月的工資中扣除的。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù)；超過(guò)全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人上年度月平均工資超過(guò)全市上年度職工月平均工資的，超過(guò)部分應(yīng)繳的社會(huì)統(tǒng)籌基金的百分之五十，記入個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)

參加職工醫(yī)保的市民從8月份可以留意到，自己每個(gè)月醫(yī)保卡上多了8元，到手的工資感覺(jué)跟上個(gè)月相比也有了變化。實(shí)際上，新的社保年度開(kāi)始，養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)等五大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)都有所調(diào)整，在工資單上扣除的費(fèi)用也發(fā)生了變化。30日，佛山市社保局發(fā)布了五大繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整數(shù)據(jù)，其中市直機(jī)關(guān)事業(yè)在編人員單位會(huì)繳納1062元，個(gè)人只需承擔(dān)404.81元。還在頭痛看不懂工資單上各種醫(yī)保、養(yǎng)老等各種費(fèi)用嗎我們一起為您解讀社保繳費(fèi)基數(shù)吧。睇睇有哪些變化養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限延遲半年調(diào)整按照通知，公務(wù)員等在編人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)維持現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，即繳費(fèi)基數(shù)為4139元，單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。即公務(wù)員的養(yǎng)老保險(xiǎn)跟上一社保年度相同，單位每個(gè)月交827.80元，個(gè)人繳納331.12元。市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員及合同工全部險(xiǎn)種繳費(fèi)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。目前，繳費(fèi)基數(shù)下限為2139元，繳費(fèi)基數(shù)上限為13404元。記者了解到，按照省里

1、五險(xiǎn)一金包括什么？五險(xiǎn)一金是哪“五險(xiǎn)”哪“一金”？專(zhuān)家答：五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。其中，養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷和生育保險(xiǎn)，俗稱(chēng)“五險(xiǎn)”，公積金即是“一金”。由此可見(jiàn)，五險(xiǎn)一金包括社保與公積金兩個(gè)部分。2、五險(xiǎn)一金繳納比例和繳費(fèi)基數(shù)如何確定？專(zhuān)家答：本年度社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)上年度全省企業(yè)在崗職工月平均工資來(lái)核定的。職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。而單位和個(gè)人的繳費(fèi)數(shù)額所占社保基金總額的百分比稱(chēng)為社保繳費(fèi)比例，由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，需要注意的是，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同。住房公積金繳存比例就是你應(yīng)繳公積金的系數(shù)，例如你

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)分兩部分，職工個(gè)人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。政策規(guī)定，當(dāng)職工上年月平均工資收入低于上年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%時(shí)，以上年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。當(dāng)職工本人上年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY的300%作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。超過(guò)300%的部分，不作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的基數(shù)。簡(jiǎn)而言之，與社會(huì)平均月工資相比，如果你的工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算;如果你的工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。例如：當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均月工資是1500

五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來(lái)核定的，具體表現(xiàn)為：1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計(jì)算；2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計(jì)算；3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實(shí)際工資申報(bào)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。一、五險(xiǎn)一金繳納比例1、養(yǎng)老保險(xiǎn)按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家、用人單位和個(gè)人三方共同承擔(dān)的。其中個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，單位繳費(fèi)比例為20%。累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。死亡待遇后為喪葬費(fèi)、一次性撫養(yǎng)老保險(xiǎn)恤費(fèi)和領(lǐng)養(yǎng)社保退休金的死者的直系親屬符合生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按當(dāng)?shù)厣习肽甓嚷毠て骄べY6個(gè)月發(fā)給(其

1、企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60％的，按60％核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60％的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300％。2、個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300％的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。如今城鎮(zhèn)企業(yè)職工都要求購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)，其繳納費(fèi)用一部分由用人單位承擔(dān)，而另一部分則由職工個(gè)人承擔(dān)。職工一般按照核定繳費(fèi)基數(shù)的18％進(jìn)行繳費(fèi)，通常都是由用人單位從職工每個(gè)月的工資中扣除的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。

天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布，依據(jù)市人民政府有關(guān)文件規(guī)定，單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)，每年由市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)公布，2010年度單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)日前已正式發(fā)布。今年繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為1425元和8380元，該標(biāo)準(zhǔn)比2009年度分別提高了165元和580元，與三年前相比，分別提高了325元和2660元。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)天津上年度職工月平均工資的一定范圍確定，個(gè)人可在此范圍內(nèi)自行選擇。各類(lèi)人員相關(guān)保險(xiǎn)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為3810元。按此標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)確有困難的，可在3810元與1525元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。農(nóng)籍職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為2800元；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為10600