社保關(guān)系能否認(rèn)定為勞動關(guān)系
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-24 22:04:58
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用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄可以認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系。除此之外還可以參考下列憑證：工資支付憑證或記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
法律依據(jù)：
《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄；
(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
一、代繳社保，是否存在勞動關(guān)系？
1.用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的前提是存在用工，即勞動者為用人單位提供勞動。沒有用工關(guān)系，僅憑社保繳費(fèi)記錄憑證，不能證明雙方已建立勞動關(guān)系。
2.代繳社保違法。根據(jù)《社會保險法》第四條規(guī)定，“用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)?！币虼?，繳納社保的主體是成立勞動關(guān)系的用人單位和職工。另根據(jù)《社會保險法》第五十七條、第五十八條規(guī)定，社會保險登記為屬地登記，應(yīng)由用人單位所在地的社會保險機(jī)構(gòu)辦理。
總之，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關(guān)系，才能通過單位繳納社會保險。如果雙方?jīng)]有建議勞動合同關(guān)系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，在法律上是不允許。
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有了勞動關(guān)系認(rèn)定書可否作為認(rèn)定勞動關(guān)系的依據(jù)？吉林省在線咨詢 2023-12-16有了勞動關(guān)系認(rèn)定書是可以作為認(rèn)定勞動關(guān)系的依據(jù)，在申請工傷認(rèn)定時，就必須存在勞動關(guān)系。那么工傷認(rèn)定書可以證明在發(fā)生事故時員工和單位是存在勞動關(guān)系的。但是不能證明現(xiàn)在員工和單位是否存在勞動關(guān)系如果單位不能提供解除勞動關(guān)系的證明，那么可以認(rèn)定為勞動關(guān)系存在。 -
交納社保與勞動關(guān)系的確認(rèn)是否有直接關(guān)系上海在線咨詢 2023-10-11交納社保與勞動關(guān)系的確認(rèn)并不是強(qiáng)制的要求。因?yàn)槔U納社會保險也并不一定就代表著雙方存在勞動關(guān)系的，在有些勞動關(guān)系爭議的案例當(dāng)中，員工就會以社會保險的繳納為證據(jù)要求按照勞動關(guān)系處理，可實(shí)際上并不是這樣的。但有些特殊的勞動關(guān)系可能不交社會保險也不違法。 -
2022年人社部門能否認(rèn)定勞動關(guān)系的山西在線咨詢 2022-11-131、人社部門不能認(rèn)定勞動關(guān)系，只有勞動仲裁委員會或者人民法院才能認(rèn)定勞動關(guān)系。因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議為勞動爭議，適用勞動仲裁前置。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終 -
如何認(rèn)定勞動關(guān)系，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別，勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)黑龍江在線咨詢 2022-03-01一、雙方主體資格根據(jù)勞動法規(guī)，國家機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，社會團(tuán)體，企業(yè)，個體工商戶可構(gòu)成勞動關(guān)系中的用工方，自然人不能構(gòu)成用工方，勞動者則必須是自然人。勞務(wù)關(guān)系的主體則非常寬泛，單位和單位之間，自然人和自然人之間，單位和自然人之間均可構(gòu)成。二、勞動者與用人單位有隸屬關(guān)系，勞動者接受用人單位的管理，遵守用人單位的規(guī)章制度(如考勤制度、考核制度、獎懲規(guī)范等)，服從用人單位的人事安排。勞務(wù)關(guān)系雙方完全平等，僅 -
重要嗎？不繳社保能不能認(rèn)定勞動關(guān)系湖南在線咨詢 2021-11-05繳納各種社會保險費(fèi)的記錄可以在未簽訂勞動合同的情況下幫助確定勞動關(guān)系。以下憑證也可以：工資支付憑證或記錄；考勤記錄；勞動者填寫的用人單位招聘記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
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