久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

一、農(nóng)民工工地受傷索賠步驟是什么

針對(duì)農(nóng)民工工傷補(bǔ)償程序，首先應(yīng)當(dāng)明確以下幾點(diǎn)：

第一，該項(xiàng)程序僅適用于已為其雇員在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的用人單位；

其次，單位必須在工傷事件發(fā)生之日或職業(yè)病被確診為之日起的第十五天內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門(mén)提交工傷報(bào)告。

然而，如果用人單位已經(jīng)以書(shū)面形式承認(rèn)了該工傷的存在，同時(shí)也未購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，那么此時(shí)實(shí)際上可以免去此步驟。

在此過(guò)程中，需謹(jǐn)記兩項(xiàng)重要的期限規(guī)定：

一旦單位未能發(fā)起工傷認(rèn)定之舉，工傷受傷者必須自行在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)提出申請(qǐng)；

二是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在調(diào)查并確認(rèn)相關(guān)事實(shí)后，會(huì)以書(shū)面形式通知單位與受傷者。

接下來(lái)的流程為工傷鑒定環(huán)節(jié)，即在申請(qǐng)工傷鑒定的員工被確認(rèn)為工傷（即完成工傷認(rèn)定程序）且醫(yī)療期得以結(jié)束或醫(yī)療期滿(mǎn)時(shí)，由縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行傷殘程度評(píng)定。

通常而言，廣義上的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定以及致殘等級(jí)鑒定；而狹義的范圍僅限于致殘等級(jí)鑒定。

工傷鑒定結(jié)束后，即可根據(jù)評(píng)定結(jié)果計(jì)算出相應(yīng)的補(bǔ)償金額。

若用人單位已在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)了相關(guān)服務(wù)，則補(bǔ)償金額將直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。

反之，如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)這一保險(xiǎn)（尤其是在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)的情況下），那么需要根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位進(jìn)行溝通與協(xié)商來(lái)達(dá)成合理的協(xié)議。

若通過(guò)協(xié)商仍無(wú)法解決問(wèn)題，工傷受傷者便可依照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的相關(guān)法規(guī)向仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁程序。

仲裁裁決生效后，如用人單位尚未履行相關(guān)補(bǔ)償義務(wù)，受傷者可依據(jù)生效法律文書(shū)向法院執(zhí)行局提出強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。

此外，還應(yīng)了解到，若對(duì)生效判決有不同看法，亦可尋求啟動(dòng)再審程序。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條

雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。

二、農(nóng)民工工地受傷沒(méi)有合同如何索賠

工地上受傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，也能申請(qǐng)工傷鑒定，要求賠償。

雖然職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只是在申請(qǐng)時(shí)；

需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服、工資卡的銀行交易記錄、工友的證明等。

另外，如果用人單位沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；

向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；

鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

法律是一種強(qiáng)大的工具，它可以保護(hù)弱者，制約強(qiáng)者，維護(hù)社會(huì)的公正和公平。但是，法律的力量并不僅僅在于它的規(guī)定和懲罰，更在于我們每個(gè)人的理解和遵守。正如本文的標(biāo)題所提出的問(wèn)題，“農(nóng)民工工地受傷索賠步驟是什么”，我們每個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)去學(xué)習(xí)和理解法律，去遵守法律，去維護(hù)法律的尊嚴(yán)和權(quán)威。只有這樣，我們才能真正實(shí)現(xiàn)法治社會(huì)的理想，才能真正實(shí)現(xiàn)公正和公平。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（2022修正）：第十一條 營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。