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特殊工種工齡是如何折算的

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-27 09:02:15 311 人看過

特殊工種工齡折算從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續(xù)工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。

一、誤工費日工資的計算公式

日工資計算方法為月收入除于當月天數(shù)。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

誤工費日平均工資的計算方法：

1、參照原勞動和社會保障部(現(xiàn)稱人力資源和社會保障部)2008年1月3日發(fā)布的《關于職工全年月平均和工資折算問題的通知》規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設為11天。

2、職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別予以調整。按照《勞動合同法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除11天法定節(jié)假日。

3、日工資折算方法為，日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)，而月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12個月=21.75天，即日平均工資=(相同或者相近行業(yè))上一年度職工的平均工資÷12個月÷21.75天。

4、此種計算方法，以法定工作日折算為基礎，有法律依據(jù)，合乎法律邏輯，也體現(xiàn)了法律的社會屬性，能夠充分保護受害人的合法權益。

二、護士退休年齡

我國制定有針對特殊工種的退休政策，對護士退休沒有相應的特殊退休政策。我國退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

三、企業(yè)職工養(yǎng)老金計算方法是什么

企業(yè)職工退休金計算公式=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+地方養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金公式中，“實際繳費工資指數(shù)”即Z實指數(shù)（下同）為被保險人參保繳費至符合國家規(guī)定的退休年齡期間，相應年度的實際繳費工資基數(shù)，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。

被保險人曾在企業(yè)和機關、事業(yè)單位之間流動，并在統(tǒng)籌范圍辦理退休的，Z實指數(shù)為其各階段的實際繳費工資基數(shù)，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。

過渡性養(yǎng)老金公式中，“視同繳費年限”即N同為被保險人1992年9月30日前符合國家及本市規(guī)定的連續(xù)工齡；“繳費工資指數(shù)”即Z同指數(shù)為1；

養(yǎng)老金領取條件：

一、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：

1、達到法定退休年齡；

2、累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。

二、按照相關規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

三、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

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