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深圳勞動仲裁在哪里辦理

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-08 00:31:41 389 人看過

一、深圳勞動仲裁在哪里辦理

深圳勞動仲裁在勞動爭議仲裁委員會辦理。我國在縣、市、市轄區(qū)設(shè)勞動爭議仲裁委員會，負責(zé)處理本地區(qū)發(fā)生的勞動爭議；省、自治區(qū)、直轄市需要設(shè)立勞動爭議仲裁委員會的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

二、勞動仲裁需要帶什么證據(jù)

勞動仲裁需要帶的證據(jù)是申請書、身份證明、勞動合同、社保繳納證明、工資條。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

三、勞動仲裁律師費用誰出

勞動仲裁律師費一般由聘請該律師的委托人承擔(dān)。部分地區(qū)規(guī)定勞動者方的律師費不超過一定數(shù)額的，可以由用人單位承擔(dān)。勞動仲裁案件和勞動訴訟案件中，勞動者一方勝訴的，勞動者支付的律師費不超過5千的部分可以由用人單位承擔(dān)，但超過5千的部分需由勞動者本人承擔(dān)。這是對于勞動者權(quán)利的一種保護。律師服務(wù)收費根據(jù)市場進行調(diào)解，由律師事務(wù)所和委托人協(xié)商確定具體的數(shù)額。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁第二節(jié)　申請和受理　　第二十七條　【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。\n前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。\n因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。\n勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委。勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，可以在現(xiàn)行向所在的企業(yè)再進行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，可以直接到勞動仲裁機關(guān)去申請仲裁。在現(xiàn)階段，勞動爭議案件大部分都由當(dāng)?shù)乜h級勞動爭議仲裁委員會受理，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。一、拖欠多少工資可以立案勞動爭議案件立案無數(shù)額要求。根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，用人單位拖欠工資行為系違法行為，勞動者可以向所在地的勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維權(quán)，只要發(fā)生此類違法行為，就可以申請勞動仲裁，對勞動仲裁裁決如果不服還可以向人民法院起訴。在此提醒勞動者，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在勞動仲裁時效內(nèi)提出。如果勞動者超過仲裁時效再提起仲裁請求，其權(quán)利將不受法律所保護。如果農(nóng)民工要申請勞動仲裁或訴訟的話，應(yīng)提交與用人單位存在勞動關(guān)系的全部相關(guān)證據(jù)。這些證據(jù)包括：勞動合同、工作證（工卡、廠牌、出入證等）、收入證明如工資條、工作

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勞動仲裁
深圳市勞動仲裁推“四快”工程

如果正常工作日無法到庭，當(dāng)事人可以向市勞動仲裁院申請夜間或假日開庭。針對當(dāng)前勞動爭議處理周期過長的問題，深圳市勞動爭議仲裁院將全面實施“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”的“四快”工程，該工程包括了多項便民快裁的措施。設(shè)立預(yù)約開庭制度其中的一項重要措施就是設(shè)立夜間和假日預(yù)約開庭制度。符合以下三種情形的就可以向市勞動仲裁院申請夜間或假日開庭：一是當(dāng)事人正常工作日確實無法到庭，經(jīng)一方書面申請，另一方同意的；二是情況緊急，矛盾容易激化，可能影響社會穩(wěn)定的；三是用人單位申訴的案件，可能給離職的員工在新單位工作帶來不便，經(jīng)員工申請的，開設(shè)夜間和假日仲裁庭，方便當(dāng)事人，加快案件處理進度。欠薪案一律快捷立案為加快勞動仲裁速度保證員工的生活，對和員工生活息息相關(guān)的拖欠工資、醫(yī)療費、工傷生活費的案件一律快捷立案，快速審理，必要時市勞動仲裁院還會先行部分裁決用人單位預(yù)先支付工資、醫(yī)療費和生活費。同時，推行被訴人答辯期征

2023-06-09

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