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申請勞動仲裁流程（深圳）

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-04 15:21:44 231 人看過

一、當事人向仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當裁明下列事項：

1、職工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)。

2、仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由。

3、證據(jù)、證人的姓名和住址。

二、仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應(yīng)當說明理由。

被訴人自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)，仲裁委員會有權(quán)要求當事人提供或者補充證據(jù)。

三、仲裁庭于開庭的4日前，將開庭時間、地點和書面通知送達當事人。當事人接到副書面通知，無正當理由據(jù)不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人可以缺席工資裁決。

四、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。調(diào)解未達成協(xié)議，仲裁庭應(yīng)當及時裁決。

五、仲裁庭作出裁決后，制作裁決書，送達雙方當事人。當事人對仲裁決服的，自收到裁決書之日起15日，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

六、當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

仲裁申請程序

仲裁申請人應(yīng)當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括：1）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；2）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；3）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

仲裁委員會在受到申請后5日內(nèi)作出是否受理的決定，不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復(fù)的，申請人可向人民法院起訴。決定受理的，應(yīng)當制作受理決定并送達申請人，并在受理后5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人。被申請人應(yīng)當在10日內(nèi)提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。

仲裁開庭及裁決的主要程序

勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。

仲裁員是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的；與本案有利害關(guān)系的；與本案當事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的，應(yīng)當回避，當事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請：

仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應(yīng)當將其作為認定事實的根據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當承擔(dān)不利后果。

當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當先行調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當制作調(diào)解書。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決。

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁裁決的先予執(zhí)行

仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。

仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當符合下列條件：當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。

勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。

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當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應(yīng)當寫明：申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務(wù)；被申訴人的情況；申訴請求和事實根據(jù)；委托代理人的資格及代理權(quán)限；申訴日期等。二：審查受理仲裁委員會辦事機構(gòu)接到仲裁申請書后，對符合受理條件的，仲裁委員會辦事機構(gòu)應(yīng)填寫《立案審批表》，仲裁委員會或其辦事機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)在7日內(nèi)審批并作出決定。決定立案的，應(yīng)當自作出決定之日內(nèi)通知申訴人，將申訴書副本送達被申訴人，并告知其在15日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。決定不立案的，應(yīng)當自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予立案通知書，送達申訴人。三：仲裁準備組成仲裁庭。仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件，應(yīng)在自立案之日起7日內(nèi)按《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭。對事實清楚，案情簡單，適用法律、法規(guī)明確的案件，可由仲裁委員會指定1名仲裁員獨任進行。對應(yīng)當回避的仲裁委員會的成員、被

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一、哪些爭議可以申請勞動仲裁(勞動仲裁機構(gòu)受理案件的范圍)(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、勞動仲裁立案想滿足哪些條件?(一)申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織;(二)有明確的被申請人;(三)有具體的申請請求和事實理由;(四)屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。三、勞動者申請勞動仲裁立案時應(yīng)提交哪些材料申請人提交有關(guān)申請資料是申請人申請勞動爭議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是公正進行勞動爭議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續(xù)，請申請人到區(qū)勞動仲裁委員會立案室及各派出庭立案室申請勞動爭議仲裁時提交如下材料：(一)申請人是勞動者

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1、提交申請書：當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力;調(diào)解未達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當及時裁決。5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五

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1．使用微信搜索“深圳人社”，并關(guān)注深圳人社微信公眾號；2．進入公眾號后，點擊菜單欄中的“辦事”并選擇“掌上辦事”；3．在網(wǎng)上辦事大廳中選擇“E仲裁服務(wù)”，登錄注冊后，閱讀使用須知、選擇個人身份并點擊進入系統(tǒng)．．．4．進入服務(wù)平臺后，點擊“個人爭議申請”，閱讀申請須知后勾選同意并點擊下一步；5．點擊新建申請，按系統(tǒng)提示錄入個人申請信息以及送達信息、材料遞交方式后，點擊提交申請即可深圳羅湖區(qū)勞動仲裁流程是什么提交申請書：當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當載明下列事項：1．勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；2．仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；3．證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所；4．申請仲裁的日期。仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定

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在深圳怎么勞動仲裁

深圳勞動仲裁流程：1、當事人提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本，應(yīng)當在仲裁時效期間內(nèi)；2、仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理；3、開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人；4、開庭審理，雙方質(zhì)證和辯論，向鑒定人提問；5、仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當先行調(diào)解，調(diào)解成功的制作調(diào)解書；6、自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出勞動仲裁裁決。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人?！?/div>

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深圳新安勞動爭議仲裁過程

1、案件受理這一階段包括兩項工作：一是當事人在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請;二是案件受理。仲裁委員會在收到仲裁申請后一段時間內(nèi)要做出受理或不受理的決定。2、調(diào)查取證調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料，查明爭議實施，為下一步的調(diào)解或裁決做好準備工作。調(diào)查取證工作包括撰寫調(diào)查提綱，根據(jù)調(diào)查提綱進行有針對性的調(diào)查取證，核實調(diào)查結(jié)果和有關(guān)證據(jù)等。3、調(diào)解仲裁庭在查明事實的基礎(chǔ)上，首先要做調(diào)解工作，努力促使雙方當事人自愿達成協(xié)議。對達成協(xié)議的仲裁庭還需制作仲裁調(diào)解書。4、裁決經(jīng)仲裁庭調(diào)解無效或仲裁調(diào)解書送達前當事人反悔，調(diào)解失敗的，勞動爭議的處理便進入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會議的形式做出。一般要經(jīng)過庭審調(diào)查、雙方辯論和陳述等過程，最后由仲裁員對爭議事實進行充分協(xié)商，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出裁決。仲裁庭做出裁決后應(yīng)制作調(diào)解裁決書。當事人對裁決不服的，可在規(guī)定時

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深圳市勞動仲裁推“四快”工程

如果正常工作日無法到庭，當事人可以向市勞動仲裁院申請夜間或假日開庭。針對當前勞動爭議處理周期過長的問題，深圳市勞動爭議仲裁院將全面實施“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”的“四快”工程，該工程包括了多項便民快裁的措施。設(shè)立預(yù)約開庭制度其中的一項重要措施就是設(shè)立夜間和假日預(yù)約開庭制度。符合以下三種情形的就可以向市勞動仲裁院申請夜間或假日開庭：一是當事人正常工作日確實無法到庭，經(jīng)一方書面申請，另一方同意的；二是情況緊急，矛盾容易激化，可能影響社會穩(wěn)定的；三是用人單位申訴的案件，可能給離職的員工在新單位工作帶來不便，經(jīng)員工申請的，開設(shè)夜間和假日仲裁庭，方便當事人，加快案件處理進度。欠薪案一律快捷立案為加快勞動仲裁速度保證員工的生活，對和員工生活息息相關(guān)的拖欠工資、醫(yī)療費、工傷生活費的案件一律快捷立案，快速審理，必要時市勞動仲裁院還會先行部分裁決用人單位預(yù)先支付工資、醫(yī)療費和生活費。同時，推行被訴人答辯期征

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勞動仲裁申請費用是按照三人以下每件收二十元，四人至九人的，每件收三十元，十人以上的集體勞動爭議案件，每件收五十元。申請勞動仲裁流程首先提交申請書，仲裁委員會受理開庭，調(diào)解。一、勞動仲裁審請費用多少?勞動仲裁申請費用是3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。勞動爭議案件處理費收費標準：1.沒有爭議金額的案件，每件300元。2.有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：（1）爭議金額在1萬元以內(nèi)（含1萬元）的案件，每件500元;（2）爭議金額超過1萬元至5萬元（含5萬元）的部分，按3%收費;（3）爭議金額超過5萬元至10萬元（含10萬元）的部分，按2%收費;（4）爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準;請求的數(shù)額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為準。二、申請勞動仲裁流程1.提交申請書：當事人申請仲

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深圳星途律師團隊是以民商法業(yè)務(wù)為主導(dǎo)，以企業(yè)法律顧問服務(wù)為核心的綜合性律師服務(wù)團隊。至今，團隊已處理數(shù)千起勞動爭議、公司股權(quán)、合同債務(wù)、婚姻家事、知識產(chǎn)權(quán)等各類訴訟及非訴訟案件，已為上百家政府、企事業(yè)單位提供法律顧問服務(wù)。談自成律師，咨詢電話：15112689368（微信）。辦公地址：深圳市寶安區(qū)新安街道3區(qū)中糧地產(chǎn)集團中心26樓廣東鵬浩律師事務(wù)所。代理因辭退、拖欠工資、沒簽勞動合同、競業(yè)限制、保密糾紛、工傷引起的勞動爭議仲裁、勞務(wù)合同糾紛、一審、二審、公司法律顧問等。深圳勞動仲裁流程在網(wǎng)上如何辦理勞動仲裁流程１、提交申請書：當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。２、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當說明理由。３、開庭審理：仲

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1、在深圳需要采取書面方式申請勞動仲裁。申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：（1）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（3）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。2、可以采取書面、或者是口頭的方式提出勞動仲裁調(diào)解請求。當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請?？陬^申請的，調(diào)解組織應(yīng)當當場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。3、勞動仲裁申請不一定會被受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予

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法律綜合知識
法律程序勞動仲裁申請流程

一、法律程序勞動仲裁申請流程1．勞動仲裁單位在當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)，勞動監(jiān)察投訴不收費；2．投訴時，需要攜帶勞動者身份證，與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如工作牌、工作證、勞動合同等資料；3．到勞動監(jiān)察投訴時，填寫一份投訴申請即可（勞動監(jiān)察有申請表格）；4．一般勞動監(jiān)察在60天內(nèi)處理完畢，如果證據(jù)充分，事實清楚，很快就會有處理結(jié)果，若遇上盤根錯節(jié)的公司就需要看當?shù)貏趧颖O(jiān)察的執(zhí)法力度。當事人申請仲裁時，應(yīng)根據(jù)客觀事實和有關(guān)法律、法規(guī)，提出屬于勞動爭議仲裁受理范圍的請求事項，反之除要負擔(dān)相應(yīng)的仲裁費用外，對其不當?shù)恼埱螅瑒趧訝幾h仲裁委將不予支持。二、勞動仲裁應(yīng)在何處申請勞動仲裁部門在用人單位所在地或勞動合同履行地勞動仲裁委員會?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

2023-08-08

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