工傷患者工傷死亡待遇是什么?
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時間： 2023-03-23 14:02:49
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職工工傷退休死亡的待遇:
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
一、死亡一次性賠償金的標準
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
二、丹東市未退休職工死亡待遇
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
三、工地上工人死了誰賠償
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。
核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
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醫(yī)療機構(gòu)一、死亡認定工傷后享受什么待遇死亡認定工傷后享受以下待遇：1.喪葬補助金。按上年度職工月平均工資的6倍支付。2.供養(yǎng)親屬撫恤金。該費用發(fā)放對象是由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，按月發(fā)放。（1）配偶的發(fā)放標準為本人工資的40%，（2）其他親屬的發(fā)放標準為本人工資的30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%；（3）上述兩項相加之和不得不能超過100%。3.一次性工亡補助金。標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。二、工傷死亡認定需要多長時間1.符合申請條件的，行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補齊。不能提供工傷定點醫(yī)療機構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。2.勞動保障行政部門對材料齊全、證據(jù)可靠的，應(yīng)在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。3.勞動保障行政部門做出的2023-05-27325人看過 -
職業(yè)病勞動者得了職業(yè)病的工傷待遇是：被確診的職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位并妥善安置。關(guān)于職工退休后被診斷為職業(yè)病工傷待遇問題的通知重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于職工退休后被診斷為職業(yè)病工傷待遇問題的通知渝人社發(fā)〔2010〕168號各區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會保障局（人事、勞動局），北部新區(qū)社會保障局：國務(wù)院《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）實施以來，我市部分退休人員反映他們在職重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于職工退休后被診斷為職業(yè)病工傷待遇問題的通知渝人社發(fā)〔2010〕168號各區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會保障局（人事、勞動局），北部新區(qū)社會保障局：國務(wù)院《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）實施以來，我市部分退休人員反映他們在職期間曾從事過可能導(dǎo)致塵2023-07-05483人看過 -
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1、領(lǐng)取工傷待遇需要申請工傷認定，但不一定要工傷死亡認定。2、發(fā)生工傷沒有死亡的，經(jīng)認定屬于工傷，也能申領(lǐng)工傷待遇。3、法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)2023-03-19163人看過 -
工傷死亡待遇一、編制內(nèi)員工非工傷死亡待遇參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員（包括在職參保人員和已辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員）因病或非因工死亡，職工因病非工傷死亡待遇規(guī)定，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放。撫恤金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計發(fā)一個月死亡時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。二、因病非工傷住院工資計算還會有工資待遇嗎因病非工傷住院工資計算是指職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。三、湖南因病或非工傷2023-03-24399人看過 -
勞動保險算。因工負傷、殘廢待遇的規(guī)定：工人與職員因工負傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無法治療時，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治。其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫(yī)路費，均由企業(yè)行政方面或資方負擔(dān)。在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。病假扣全勤獎嗎？一、病假扣全勤獎嗎1、員工請病假是否扣全勤獎，可以看公司的規(guī)章制度是如何規(guī)定的，如果公司規(guī)定請病假不給全勤的，用人單位可以不給，全勤獎不是法律規(guī)定必須支付的項目，但是病假期間，用人單位應(yīng)支付病假工資的。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排2023-07-20468人看過 -
工傷死亡待遇一、工傷死亡待遇支付所需資料是什么？1、《工傷認定書》/《確認意見書》;2、工傷醫(yī)療費用憑證：a、醫(yī)療費用原始票據(jù)(含費用清單)、門急診病歷(門、急診)b、醫(yī)療費用原始票據(jù)(含費用清單)、出院小結(jié)(住院);c、醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)出具的審核憑證(醫(yī)療費用以現(xiàn)金結(jié)算);3、待遇享受人有效身份證;4、因工死亡人員有明確關(guān)系的戶口簿或者公安部門出具的證明材料或者公證處出具的公證文書;5、待遇享受人在本市開立的本人實名制銀行結(jié)算賬戶卡或存折。6、委托他人：委托書和被委托人的身份證原件(用人單位申領(lǐng)無需提供);7、因第三人的侵權(quán)行為被認定為工傷：《交通事故賠償調(diào)解書》、《人民法院調(diào)解書》或其他有效證明材料;8、用人單位已墊付部分工傷保險待遇：因工死亡人員近親屬簽收的已墊付的相關(guān)憑證。9、非全日制從業(yè)人員/協(xié)保人員：有效勞動合同/勞務(wù)協(xié)議/用工登記名冊以及因工死亡人員工亡前12個月的工資性收入憑證;10、供養(yǎng)2023-04-19274人看過
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工傷死亡待遇如果職工遭遇工傷死亡，家屬待遇包括：1、獲得6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的喪葬補助金；2、獲得上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍的喪葬補助金；3、獲得職工本人工資一定比例的供養(yǎng)親屬撫恤金。在職職工工傷死亡待遇1、喪葬補助費，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。2、一次性撫恤金，在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準。3、遺屬生活補助費，職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。五、職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件《工傷保險2023-07-28500人看過 -
工傷職工退休后死亡的待遇是：因為已經(jīng)退休，所以勞動關(guān)系和工傷保險關(guān)系都已經(jīng)終結(jié)，所以無法享受工傷保險待遇。只能按照養(yǎng)老保險人員死亡待遇進行享受。在職職員死亡后可以享受喪葬費、撫恤金、救濟金三項養(yǎng)老保險待遇。一、超過法定退休年齡能否確定勞動關(guān)系超過法定退休年齡能否確定勞動關(guān)系要分兩個方面看：1、用人單位招用已經(jīng)達到法定退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇或者退休金的人員，雙方形成的用工關(guān)系可以按勞動關(guān)系處理；2、用人單位招用已經(jīng)享受養(yǎng)老保險待遇或者退休金的人員，雙方形成的用工關(guān)系應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理。二、退休人員戶口遷移辦理有什么新規(guī)定退休的人遷戶口，社保和醫(yī)保無法異地調(diào)轉(zhuǎn)，仍然在原地享受基本養(yǎng)老保險待遇。1、退休的人遷戶口，社保和醫(yī)保無法異地調(diào)轉(zhuǎn)，扔在原地享受基本養(yǎng)老保險待遇。根2023-03-28325人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)一、工傷待遇是指什么待遇，工傷待遇包括哪些1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位2023-06-07380人看過 -
工傷死亡待遇職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。一、非法用工的工傷賠償費用誰承擔(dān)？1、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。2、勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委2023-03-15278人看過
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證人證言1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；3未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；4在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系；停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。5工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工2023-03-0160人看過 -
工傷死亡待遇我國撫恤金主要有兩種：一為傷殘撫恤金，發(fā)放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等;工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至恢復(fù)勞動力或死亡時止。二為死亡撫恤金，發(fā)放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發(fā)給的撫恤金是公民的一項基本權(quán)利。工人、職員因工死亡時，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。此外，我國還規(guī)定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤金等。撫恤金是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失2023-06-04158人看過
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工傷死亡待遇是指結(jié)合《工傷保險條例》中的規(guī)定，若是職工因工死亡的話，那么其直系親屬可以按照有關(guān)規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其中喪葬補助金一般是6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金則根據(jù)... 更多>
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工傷死亡勞動者的具體待遇西藏在線咨詢 2023-07-10(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。 核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。 (三)一次性工亡補助金 -
企業(yè)員工死亡有什么待遇？工傷河南在線咨詢 2023-06-16員工工傷鑒定之后能夠享受掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷的待遇，如果需要住院治療的，還能享受由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費，因工傷致殘的還能享受殘疾撫恤金和補償金。 -
工傷賠償死亡待遇有接班的嗎，工亡待遇標準是什么?新疆在線咨詢 2022-07-23一次性工亡補助金【39條】【總額為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 2、喪葬補助金【6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資】【基金支出】 一次性工亡補助金【39條】【總額為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 2、喪葬補助金【6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資】 3、供養(yǎng)親屬撫恤【職工本人工資一定比例1、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒 -
工傷死亡職工怎么樣待遇？北京在線咨詢 2023-11-12職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。 核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng) -
員工工傷都享受哪些待遇傷殘、死亡又有什么待遇西藏在線咨詢 2023-08-24員工工傷鑒定之后能夠享受掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷的待遇，如果需要住院治療的，還能享受由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費，因工傷致殘的還能享受殘疾撫恤金和補償金。
