提前離職算違約嗎需要扣多少違約金
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一、提前離職算違約嗎需要扣多少違約金
提前提出離職不算違約不需要扣違約金，勞動(dòng)者只需要提前三十日以書面形式通知用人單位（試用期內(nèi)提前三日通知用人單位），就可以在期滿以后離開原單位。勞動(dòng)者未提前提出的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
二、提前離職要賠違約金嗎
勞動(dòng)者提前辭職的行為如果違反了服務(wù)期約定的，違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，具體可按雙方的約定來(lái)支付。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第二十二條
用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
三、合同沒(méi)有違約金需要支付違約金嗎
合同沒(méi)有約定違約金，如果一方違約的，守約的另一方是可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任的。
即使雙方?jīng)]有在合同中約定違約金，但是一方違約的，另一方有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。沒(méi)有約定違約金的應(yīng)當(dāng)按照違約方實(shí)際造成的損失支付違約金。但是合同的違約金一般不能超過(guò)合同標(biāo)的的百分之三十。
《民法典》第五百八十五條
當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。
約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。
當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止 第三十七條 【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。一、員工解除勞動(dòng)合同是否要付違約金員工解除勞動(dòng)合同要付違約金的情況如下：一是在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。二是在競(jìng)業(yè)限制約定中約定違約金。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。二、服務(wù)期是什么意思服務(wù)期是指勞動(dòng)者因接受用人單位的特殊待遇如專項(xiàng)培訓(xùn)等，而經(jīng)雙方協(xié)商確定的勞動(dòng)者為用人單位服務(wù)的最短期限。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。三、2023-03-12241人看過(guò) -
違約金一、提前解約違約金怎么算當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。一般來(lái)說(shuō)合同違約金上限是不超過(guò)實(shí)際損失的30％。但是如果過(guò)高或者過(guò)低是可以請(qǐng)求法院給予減少或者增加的。法律規(guī)定預(yù)定違約金，除了給當(dāng)事人施加心理壓力外，也避免了違約后損失計(jì)算的麻煩和當(dāng)事人證明損失大小的麻煩，使當(dāng)事人能迅速確定自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的具體責(zé)任。因此，當(dāng)事人如需要法院增加違約金額、或者當(dāng)違約金過(guò)分高于損失時(shí)，則需承擔(dān)證明損失大小的責(zé)任。二、違約金可以稅前扣除嗎違約金可以稅前扣除，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢，但當(dāng)2023-05-03214人看過(guò) -
違約金1.視情況而定。用人單位與勞動(dòng)者簽訂的違約金條款是否有效，要視具體情況而定。2.可以約定違約金的情形，只要是當(dāng)事人雙方真實(shí)的意思表示，且沒(méi)有違反法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定，法律會(huì)對(duì)這一約定予以保護(hù)，認(rèn)定這一約定有效，約定違約金要符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定，否則該約定就是無(wú)效的。一、勞動(dòng)合同中約定的違約金是否可以計(jì)算用人單位與勞動(dòng)者簽訂的違約金條款是否有效，要視具體情況而定，符合《勞動(dòng)合同法》可以約定違約金的情形，只要是當(dāng)事人雙方真實(shí)的意思表示，且沒(méi)有違反法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定，法律會(huì)對(duì)這一約定予以保護(hù)，認(rèn)定這一約定有效，約定違約金要符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定，否則該約定就是無(wú)效的。二、借款利息合同違約金怎么規(guī)定？違約金條款屬于當(dāng)事人意思自治范疇，當(dāng)事人依據(jù)私法自治原則同時(shí)約定利息或罰息和違約金，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)其法律效力。由此見得，違約金和利息(罰息)兩種責(zé)任形式在借款合同中是并行不矛盾的。但是，如果民間借貸合同2023-03-06365人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)在購(gòu)房、退房過(guò)程中所涉及到的違約金賠付問(wèn)題上，首先需要查看的是在簽訂的相關(guān)合約中是否對(duì)違約責(zé)任有所定義并且明確規(guī)定了違約金的具體金額。若有此類條款，則應(yīng)嚴(yán)格依照合同約定履行相應(yīng)的違約金支付義務(wù)；反之，如未作任何約定，則需由買賣雙方根據(jù)各自在整個(gè)交易過(guò)程中的過(guò)失程度進(jìn)行合理分?jǐn)偂Ａ硗?，若違約金的金額無(wú)法完全覆蓋實(shí)際損失，受損方有權(quán)向違約方提出進(jìn)一步的賠償請(qǐng)求，要求其按照自身所遭受的實(shí)際損失予以補(bǔ)償?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。2024-04-27104人看過(guò)
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一、提前辭職用人單位要求支付違約金是否合法勞動(dòng)者沒(méi)有提前三十天告知用人單位而提出辭職，用人單位要求支付違約金并以此為由不發(fā)或者扣除勞動(dòng)者一部分工資。這里我們需要知道的是這種情況是屬于勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系屬于《勞動(dòng)合同法》的范圍，用人單位需要按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定來(lái)執(zhí)行；而勞務(wù)關(guān)系則屬于民法范疇，勞動(dòng)者與用工者是按照雙方約定的，如工資、待遇等情況來(lái)實(shí)行。我們這里討論的是勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《工資支付暫行條例》第十六條規(guī)定因勞動(dòng)者原因造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按合同約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。由此可知，勞動(dòng)者沒(méi)有提前三十天提出辭職，雖然違反了《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，但是如果勞動(dòng)者的行為沒(méi)有給用人單位造成損失，用人單位無(wú)權(quán)追責(zé)；反之，如果勞動(dòng)者的違法行為給用人單位造成損失的，用人單位才可以要求賠償。而按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，如果勞動(dòng)者處于試用期內(nèi)，則其提前三天通知用人單位，可以解除2023-04-13450人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)合同里沒(méi)有寫違約金提前離職需要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?提前離職一般不需要承擔(dān)違約責(zé)任，勞動(dòng)合同中也不可以隨便約定違約金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身2023-01-1561人看過(guò) -
員工提前離職不需要支付違約金。在勞動(dòng)合同中，只允許就勞動(dòng)者進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期事項(xiàng)和禁業(yè)限制事項(xiàng)約定違約金，除此之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金。一、簽了辭職合同如果是違約金要承擔(dān)嗎？辭職一般不需要支付違約金。除了“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期”和“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。勞動(dòng)者違反約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金”兩種情況外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。二、突然離職需要承擔(dān)什么責(zé)任突然離職，可能構(gòu)成違約，需要承擔(dān)賠償損失。如果當(dāng)事人提前一個(gè)月（試用期提起三天）書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過(guò)單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。但是如果提前申請(qǐng)離職，勞動(dòng)合同有依2023-06-20151人看過(guò) -
這種情況不用繳納。除了“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期”和“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金”兩種情況外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)2023-06-21203人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、租房提前退租違約金需要賠償多少違約金由雙方協(xié)商確定，沒(méi)有數(shù)額的限制，一般是根據(jù)雙方預(yù)測(cè)的因一方違約可能帶來(lái)的損失大小來(lái)確定的?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。二、商品房退房違約金最高多少1、商品房退房違約金最高不超過(guò)實(shí)際損失的30％。商品房退房違約金按購(gòu)房合同中關(guān)于退房違約金的約定來(lái)執(zhí)行。2、如果購(gòu)房合同中沒(méi)有約定違約金，則雙方協(xié)商，協(xié)商解決不了則要按照法律規(guī)定（支付定金一方違約的，定金不予返還；收取定金一方違約的，雙倍返還定金）來(lái)處理。3、雙方都有過(guò)錯(cuò)2024-01-16467人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、合同規(guī)定提前離職有違約金嗎?合同規(guī)定提前離職沒(méi)有違約金，實(shí)際上我們國(guó)家在勞動(dòng)合同這個(gè)領(lǐng)域是不存在這違約金的規(guī)定的，一般不用交違約金，提前30天，或者和單位協(xié)商一下，就可以走人。但是如果單位出錢到外面培訓(xùn)，并且簽了服務(wù)期，就可能要交違約金。二、勞動(dòng)合同的解除規(guī)定內(nèi)容是什么?《勞動(dòng)合同法》第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(2023-02-07461人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、辭職需要支付一定的違約金嗎？一般情況下，辭職不需要支付一定的違約金。除了用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期和用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。勞動(dòng)者違反約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金兩種情況外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。二、辭職違約金一般是多少辭職違約金一般是由用人單位和勞動(dòng)者雙方自行約定。勞動(dòng)者支付違約金僅限于以下兩種情形：1．用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。2．用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款2022-07-05405人看過(guò) -
相約星期三，您的難題有法辦。10月29日星期三晚上19點(diǎn)到20點(diǎn)，本欄目將特邀律師現(xiàn)場(chǎng)接聽熱線并提供免費(fèi)法律咨詢，如果您有法律方面的問(wèn)題，歡迎屆時(shí)撥打本欄目熱線0531-96709783參與活動(dòng)。讀者咨詢：我2008年4月在一個(gè)軟件公司實(shí)習(xí)，8月初簽訂勞動(dòng)合同，合同規(guī)定我是進(jìn)行技術(shù)研發(fā)工作。我和經(jīng)理口頭約定當(dāng)月工資在下個(gè)月的20日至月底之間發(fā)，但是我7月份（試用期）的工資一直拖欠到9月10日左右才發(fā)，并且保險(xiǎn)在簽訂勞動(dòng)合同后一直沒(méi)給交。在簽訂合同后近一個(gè)月的時(shí)間是讓我進(jìn)行軟件推廣工作，并未進(jìn)行軟件開發(fā)即技術(shù)研發(fā)的工作。在試用期中，經(jīng)理請(qǐng)了個(gè)以前在這個(gè)公司但現(xiàn)在辭職的老員工給我們講了幾節(jié)課，每次課結(jié)束付給該員工報(bào)酬，該員工寫收條，未開發(fā)票。按照新勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者提供勞動(dòng)條件的，和用人單位拒不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知2023-06-09313人看過(guò)
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違約金違約金不需要以解除為前提。根據(jù)法律規(guī)定，支付違約金的前提是當(dāng)事人約定了違約金條款，并且合同當(dāng)事人出現(xiàn)了不履行合同義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定等違約行為。一、民法典違約責(zé)任的承擔(dān)方式在實(shí)踐中，合同當(dāng)事人經(jīng)常因?yàn)檫`反合同約定而引發(fā)糾紛。違約方出現(xiàn)違約行為，守約方可以要求違約方繼續(xù)履行合同。但對(duì)于一些特殊的情況，比如合同履行不了、不適合強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過(guò)高、債權(quán)人在合理期限內(nèi)沒(méi)有要求履行，繼續(xù)履行就不太適合了。其次，對(duì)于合同標(biāo)的質(zhì)量不符合約定，守約方可以要求違約方采取修理、更換、重做、退貨、減少價(jià)款或報(bào)酬等補(bǔ)救措施。最后，除了繼續(xù)履行和補(bǔ)救措施外，賠償損失、支付違約金、返還定金也是比較常見。賠償損失的數(shù)額應(yīng)限于因違約所造成的損失，而且不得超過(guò)違約方訂立合同時(shí)可預(yù)見的違約損失。值得注意的是，違約金和定金不能同時(shí)適用。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)2023-03-06287人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、房貸提前還款有違約金嗎違約金如何計(jì)算提前還貸是有違約金的。比如農(nóng)業(yè)銀行貸款不滿一年提前還貸，按照本金乘以月利率的方式收取，月利率為貸款利率除以12個(gè)月減去還款月數(shù)。工商銀行貸款不滿一年提前還貸，收取提前還貸金額的百分之五作為違約金。貸款滿一年后提前還貸，則不收取任何違約金。房貸提前還貸違約金的計(jì)算如下：1．建行：貸了房款提前一年時(shí)間還的，需交付余金額百分之三違約金；貸款時(shí)長(zhǎng)提前一至二年的付百分之二違約金；貸款時(shí)長(zhǎng)提前二至三年付百分之一的違約金。建行房貸提前還款違約金。2．農(nóng)行：貸款期限提前一年以內(nèi)還的，則需付的違約金：本金x利率，而月利率等于貸款利率除十二減還錢月數(shù)。3．工行：你在工行借了房貸之后想要提前還款是分兩種情況的，一個(gè)是還款不到一年，另一個(gè)是已經(jīng)到一年。前者是要繳納剩余還款金額5％的違約金，而后者則不用。4．中行：如果還款期限沒(méi)有一年要提前還款的，將會(huì)繳納較高的違約金，但收這2023-09-10133人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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辭職違約金怎么算提前怎么扣？安徽在線咨詢 2023-05-06勞動(dòng)者提前辭職的行為如果違反了服務(wù)期約定的，違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，具體可按雙方的約定來(lái)支付。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 -
車貸為提前還款違約金最高多少提前還清還需要違約金嗎重慶在線咨詢 2022-08-07車貸提前還款是否需要支付違約金，是需要根據(jù)車貸合同上的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的。 每一份車貸合同上都會(huì)就提前還款的相關(guān)事宜做詳細(xì)的交代，一般情況下汽車貸款在達(dá)到一定的時(shí)間規(guī)定內(nèi)即可進(jìn)行提前還款，并且沒(méi)有手續(xù)費(fèi)，而如果是在沒(méi)有達(dá)到這個(gè)規(guī)定期限就進(jìn)行提前還款的話，則是需要支付一定的手續(xù)費(fèi)的。 -
提前辦理離職手續(xù)需要交違約金嗎云南在線咨詢 2024-03-17提前辦理離職手續(xù)是否需要交違約金，一般因情況而定：1、員工提前一個(gè)月書面向單位申請(qǐng)離職，當(dāng)事人都可以離職；2、但是非全日制用工，是無(wú)需提前書面申請(qǐng)；3、提前申請(qǐng)離職，勞動(dòng)合同有依法約定培訓(xùn)費(fèi)等協(xié)議的，當(dāng)事人需要與單位協(xié)商給予合理的補(bǔ)償；4、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。5、對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)要求保密的單位，如果有補(bǔ)償，當(dāng)事人離職后還要遵守相關(guān)的要求。 -
公積金貸款提前還款需要交納違約金嗎, 提前還款需要交納多少違約金內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-02-11借款人可以辦理提前還款，目前不需要繳納違約金。提前還款分部分還款和一次性還清本息。部分還款為歸還貸款本金，減少月供，貸款年限不變。一是現(xiàn)金歸還。首次提前還款需按時(shí)還款滿6（含）個(gè)月以上方可辦理，之后每間隔12（含）個(gè)月以上可以申請(qǐng)一次提前還款。二是公積金歸還。正常還款12（含）個(gè)月以上可首次申請(qǐng)?zhí)崆斑€款，再次使用公積金提前還款，需間隔12（含）個(gè)月以上，且一次性還清本息。提前還款需出示借款合同、身 -
貸款賠違約金多少的，提前還貸需要交納多少違約金廣東在線咨詢 2023-06-07根據(jù)你所提的兩條，第6點(diǎn)有提前還款違約金，借款人未滿一年還款的，違約金是原貸款利率2個(gè)月的利息。第5點(diǎn)沒(méi)有提前還款違約金。超過(guò)一年提前還款的，沒(méi)有違約金。但提前還款申請(qǐng)經(jīng)貸款人確認(rèn)后，借款人未能在申請(qǐng)中確定的還款日期前還款的，視為違約。此屬于正常的違約，不屬于提前還款的違約金。
