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仲裁權(quán)屬于哪個(gè)范疇?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-12 08:43:39 300 人看過(guò)

仲裁管轄權(quán)是指仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭依據(jù)法律的規(guī)定,在當(dāng)事人約定的某種情況發(fā)生時(shí)對(duì)某一特定的爭(zhēng)議享有審理并做出裁決的權(quán)利,是國(guó)際商事仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭有權(quán)對(duì)特定的國(guó)際商事?tīng)?zhēng)議進(jìn)行審理并做出有拘束力的裁決的依據(jù)。管轄權(quán)異議就是對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭審理案件并做出裁決的權(quán)力提出抗辯,以否定仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭的管轄權(quán)。管轄權(quán)問(wèn)題是仲裁程序必須解決的首要問(wèn)題,是否存在仲裁管轄權(quán),對(duì)于仲裁庭和當(dāng)事人都是十分關(guān)鍵的問(wèn)題,它是仲裁程序進(jìn)行的基石和條件。管轄權(quán)的問(wèn)題沒(méi)有處理好,沒(méi)有管轄權(quán),即使做出了裁決書(shū),也可能被法院撤銷或者拒絕執(zhí)行。

如何確定仲裁管轄權(quán)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

《中華人民共和國(guó)仲裁法》第二十條當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的,可以請(qǐng)求仲裁委員會(huì)作出決定或者請(qǐng)求人民法院作出裁定。一方請(qǐng)求仲裁委員會(huì)作出決定,另一方請(qǐng)求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議,應(yīng)當(dāng)在仲裁庭首次開(kāi)庭前提出

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  • 哪些人屬于直系親屬范疇
    法律綜合知識(shí)
    一、哪些人屬于直系親屬范疇我國(guó)法律對(duì)于直系親屬?zèng)]有明確的界定,一般是指具有直接血緣或婚姻關(guān)系的人,包括直系血親與直系姻親,比如父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母等。我國(guó)《民法典》中所規(guī)定的直系親屬種類包括有:配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等。同時(shí)《民法典》規(guī)定,配偶、父母、子女和其他共同生活的近親屬為家庭成員。《中華人民共和國(guó)民法典》第二條,民法調(diào)整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系?!吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零四十五條,親屬包括配偶、血親和姻親。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女為近親屬。配偶、父母、子女和其他共同生活的近親屬為家庭成員。二、直系親屬之間可以結(jié)婚嗎直系血親不可以結(jié)婚。《民法典》第一千零四十八條規(guī)定,直系血親或者三代以內(nèi)的旁系血親禁止結(jié)婚。直系血親包括父母子女間,祖父母、外祖父母與孫子女
    2023-08-24
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  • 鄰里權(quán)屬于人身權(quán)范疇嗎
    1、鄰里權(quán)不屬于人身權(quán)范疇。屬于物權(quán)范疇。2、法律規(guī)定:《中華人民共和國(guó)民法典》第二百八十八條【處理相鄰關(guān)系的原則】不動(dòng)產(chǎn)的相鄰權(quán)利人應(yīng)當(dāng)按照有利生產(chǎn)、方便生活、團(tuán)結(jié)互助、公平合理的原則,正確處理相鄰關(guān)系。第二百八十九條【處理相鄰關(guān)系的法律依據(jù)】法律、法規(guī)對(duì)處理相鄰關(guān)系有規(guī)定的,依照其規(guī)定;法律、法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,可以按照當(dāng)?shù)亓?xí)慣。第二百九十條【用水、排水相鄰關(guān)系】不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利人應(yīng)當(dāng)為相鄰權(quán)利人用水、排水提供必要的便利。對(duì)自然流水的利用,應(yīng)當(dāng)在不動(dòng)產(chǎn)的相鄰權(quán)利人之間合理分配。對(duì)自然流水的排放,應(yīng)當(dāng)尊重自然流向。一、人身權(quán)利包括哪些人身權(quán)可分為人格權(quán)與身份權(quán)人格權(quán)人格權(quán)是指民事主體基于其法律人格而享有的、以人格利益為客體、為維護(hù)其獨(dú)立人格所必需的權(quán)利。具體人格權(quán)包括:生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、信用權(quán)。1、生命權(quán)生命權(quán)是指人身不受傷害和殺害的權(quán)利或得到保護(hù)以免
    2023-03-15
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  • 相鄰權(quán)屬于什么權(quán)力范疇?
    一、屬性1、它本身不象擔(dān)保物權(quán)只具有附屬于主債權(quán)的單純性和特定性。因?yàn)橄噜彊?quán)不僅從屬于不動(dòng)產(chǎn)所有權(quán),而且還從屬于其它對(duì)不動(dòng)產(chǎn)的用益權(quán)。嚴(yán)格說(shuō)相鄰權(quán)是從屬于不動(dòng)產(chǎn)使用本身的,或者說(shuō)相鄰權(quán)所依附的是對(duì)不動(dòng)產(chǎn)使用的事實(shí)而非依附于對(duì)不動(dòng)產(chǎn)的使用所擁有的相應(yīng)權(quán)利。2、相鄰權(quán)是不能獨(dú)立轉(zhuǎn)讓的權(quán)利。它是天然依附于不動(dòng)產(chǎn)利用本身的。相對(duì)獨(dú)立的物權(quán)性1、從對(duì)物的支配性上說(shuō)。盡管相鄰權(quán)的外在表現(xiàn)最終都落實(shí)到對(duì)不動(dòng)產(chǎn)的利用或限制上,但它不象其它物權(quán)具有唯一的絕對(duì)排它的利用方式,也并不對(duì)相鄰不動(dòng)產(chǎn)直接支配。它支配的不是具體的物,而是一種相鄰權(quán)益。2、相鄰權(quán)作為不動(dòng)產(chǎn)的一種附屬權(quán)利,也具有公示性的一面:相鄰權(quán)盡管沒(méi)有如動(dòng)產(chǎn)占有、不動(dòng)產(chǎn)登記此類特定的公示制度,但并不能因此否認(rèn)相鄰權(quán)的公示性。其實(shí),地理位置的鄰近本身就是一種公示.尤其是直接毗連,不僅鄰人之間,而且對(duì)第三人來(lái)說(shuō)都一目了然。也可以說(shuō)相鄰公示是一種“現(xiàn)物公示
    2023-05-02
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#國(guó)際商事仲裁
北京
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    國(guó)際商事仲裁又稱對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易及海事仲裁、涉外仲裁等,是指不同國(guó)家的公民、法人將他們?cè)趯?duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易及海事中所發(fā)生的爭(zhēng)議,以書(shū)面的形式,自愿交由第三者進(jìn)行評(píng)斷和裁決。... 更多>

    #國(guó)際商事仲裁
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    • 工作時(shí)間屬于仲裁范疇嗎
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-03-12
      因工作時(shí)間而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于仲裁范疇。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的
    • 勞動(dòng)仲裁是否屬于上班范疇
      湖北在線咨詢 2025-02-07
      勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行居中公斷和裁決的程序。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 去勞動(dòng)仲裁并不等同于不上班。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和去上班是兩件不同的事。如果單位要求職工上班,而且沒(méi)有正當(dāng)理由,職工應(yīng)當(dāng)?shù)絾挝簧习唷H绻毠](méi)有正當(dāng)理由拒絕上班,單位可以認(rèn)定職工曠工,并可以將其辭退。因此,建議在單位未對(duì)職工做出辭退決定之前,職工仍然需要按
    • 侵權(quán)糾紛屬于專屬管轄嗎?屬于哪個(gè)范疇?
      江西在線咨詢 2023-11-07
      侵權(quán)糾紛管轄不屬于專屬管轄的范疇。對(duì)于侵權(quán)糾紛,應(yīng)當(dāng)由侵權(quán)行為發(fā)生地或者被告人住所地的人民法院進(jìn)行管轄。同時(shí)我國(guó)《民事訴訟法》規(guī)定,因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由不動(dòng)產(chǎn)所在地人民法院管轄。
    • 仲裁申請(qǐng)期間是否屬于工資范疇?
      河北在線咨詢 2022-11-11
      1、在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),下列組成部分屬于工資的范疇:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;以及在特殊情況下單位支付的工資。單位在一定時(shí)期內(nèi)直接給給單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額就是其工資總額。 2、法律依據(jù);《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第三條工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。
    • 實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)爭(zhēng)議不屬于仲裁范疇
      河南在線咨詢 2022-07-18
      由于在校大學(xué)生沒(méi)有畢業(yè),還不屬于《勞動(dòng)法》規(guī)定的具有就業(yè)資格的勞動(dòng)者,因此他們?cè)趯?shí)習(xí)或打工期間發(fā)生的勞動(dòng)糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇。只能去法院申請(qǐng)民事訴訟。 《民法總則》第188條規(guī)定,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。