一、入職沒(méi)有買(mǎi)五險(xiǎn)一金可以告嗎
按照法律規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)必須繳納，社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位和職工共同承擔(dān)并繳納。屬于個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用人單位繳納的部分，由用人單位承擔(dān)。
至于住房公積金目前大部分地區(qū)不強(qiáng)行要求繳納，可以選擇不繳納。
法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》
第四條繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
征繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)納入社會(huì)保險(xiǎn)基金，?？顚Ｓ?，任何單位和個(gè)人不得挪用。
第十二條繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。
通過(guò)上面關(guān)于五險(xiǎn)一金可以不交嗎有沒(méi)有相關(guān)的規(guī)定問(wèn)題的解答，相信你有了一定的了解，
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。
用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。
市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)、民政部門(mén)和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
二、五險(xiǎn)一金單位不交可以嗎？
按照法律規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)必須繳納，社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位和職工共同承擔(dān)并繳納。屬于個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用人單位繳納的部分，由用人單位承擔(dān)。
至于住房公積金目前大部分地區(qū)不強(qiáng)行要求繳納，可以選擇不繳納。
法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》
第四條繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
征繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)納入社會(huì)保險(xiǎn)基金，?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€(gè)人不得挪用。
第十二條繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。
通過(guò)上面關(guān)于五險(xiǎn)一金可以不交嗎有沒(méi)有相關(guān)的規(guī)定問(wèn)題的解答，相信你有了一定的了解，
三、五險(xiǎn)一金入職多久公司繳納
新人入職之后，用人單位應(yīng)在用工之日起三十日內(nèi)為職工辦理五險(xiǎn)一金。
一般情況下五險(xiǎn)一金的繳納時(shí)間是在每個(gè)月1號(hào)-20號(hào)，五險(xiǎn)一金都是一同繳納的，不過(guò)部分地區(qū)時(shí)間不同，具體可以咨詢當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang/">社會(huì)保障局，繳費(fèi)的情況可以在社會(huì)保障局網(wǎng)站上查詢到。
五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。
參保范圍和繳費(fèi)包括：
1、職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；
2、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；
3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
四書(shū)面勞動(dòng)合同規(guī)定不交五險(xiǎn)一金可以嗎
勞動(dòng)合同不交五險(xiǎn)一金的約定是不可以的。公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以依法以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求補(bǔ)繳和要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！痉梢罁?jù)】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
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五險(xiǎn)一金領(lǐng)取要入職嗎
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法律綜合知識(shí)一、五險(xiǎn)一金沒(méi)單位自己可以買(mǎi)么在五險(xiǎn)一金中，有一部分保險(xiǎn)可以由個(gè)人自愿進(jìn)行繳費(fèi)。具體而言，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)這兩種險(xiǎn)種皆可依據(jù)個(gè)人意愿進(jìn)行自由繳納。然而，對(duì)于工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等其他種類的保險(xiǎn)，卻須遵循法律法規(guī)，必須通過(guò)雇傭方即用人單位來(lái)負(fù)責(zé)支付。倘若并無(wú)關(guān)聯(lián)的雇主存在，個(gè)體并無(wú)法親自承受這些費(fèi)用的繳納?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。二、五險(xiǎn)一金如果中斷如何辦五險(xiǎn)一金斷交了可以接著交，對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)，中途斷交的，可以進(jìn)行補(bǔ)繳，只要累2024-07-13396人看過(guò) -
員工入職沒(méi)滿30天未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同是否能購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金?可以。不管是否簽訂勞動(dòng)合同，和單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，都應(yīng)繳納五險(xiǎn)一金，如果未簽勞動(dòng)合同滿一年，則視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。你可以要求單位為你繳納五險(xiǎn)一金，必要時(shí)，可去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)。在勞動(dòng)法中，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，但未簽訂勞動(dòng)合同算違法嗎違法。未簽訂勞動(dòng)合同的，第2個(gè)月至第12個(gè)月且勞動(dòng)者有工作的期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付。入職一個(gè)月不簽訂合同正常嗎，如何收集證據(jù)?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第十九條試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確2023-05-04439人看過(guò) -
住房公積金入職半年后交五險(xiǎn)不合法。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。一、給外包公司繳納五險(xiǎn)一金沒(méi)單位會(huì)怎么樣違法。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他2023-06-20325人看過(guò) -
五險(xiǎn)一金不能一次性繳納。實(shí)施前參保，延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足15年，且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，個(gè)人可以書(shū)面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)只能交15年嗎?不是。養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交十五年，十五年后也可繼續(xù)繳納的。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)交了一年還能退嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)交了一年多,現(xiàn)在不想交了不能退。未達(dá)到養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并辦理退保手續(xù)。繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不能提前支取，但符合下列條件之一的可以辦理一次性支付：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)2023-03-21375人看過(guò)
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五險(xiǎn)一金一、五險(xiǎn)一金沒(méi)交夠十五年可以退嗎五險(xiǎn)一金沒(méi)交夠十五年是不可以退的，勞動(dòng)者辭職以后，五險(xiǎn)一金是不能退的。離職后，可以按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。若醫(yī)療保險(xiǎn)斷交超過(guò)三個(gè)月，則轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付未繳費(fèi)期間的醫(yī)療費(fèi)用。五險(xiǎn)包括工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。一金即住房公積金，可以在外面購(gòu)買(mǎi)房子的時(shí)候以較低的利率進(jìn)行貸款。養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用顧名思義用于退休后的養(yǎng)老保障。退休金能領(lǐng)多少錢(qián)和繳納時(shí)間以及繳納基數(shù)有關(guān)。一般繳納滿十五年后，退休即可領(lǐng)取。且繳納時(shí)間越長(zhǎng)，退休后能領(lǐng)取的保險(xiǎn)金就越多。醫(yī)療險(xiǎn)的作用是勞動(dòng)者因?yàn)榧膊★L(fēng)險(xiǎn)造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)的保障，比如生病的治療費(fèi)用，住院費(fèi)用等。一般是男性繳納滿二十五年，女性繳滿二十年才能享受終身醫(yī)保待遇?！堵毠せ攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法》第二十六條當(dāng)職工個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)不2023-03-24304人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、沒(méi)買(mǎi)五險(xiǎn)一金工傷有賠償嗎在某些情況下，用人單位可能尚未為員工購(gòu)買(mǎi)五項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)（即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)）；若員工在此類狀況中遭受了工傷損害，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)所確立的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。當(dāng)單位愿意采取積極的措施，如及時(shí)為員工補(bǔ)繳所有事項(xiàng)所需的保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)，他們與工傷保險(xiǎn)基金需按照相關(guān)規(guī)定共同承擔(dān)新產(chǎn)生費(fèi)用的支付義務(wù)。對(duì)于那些應(yīng)當(dāng)遵守當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)法強(qiáng)制性規(guī)定，卻未能給職工投保工傷保險(xiǎn)的用人單位來(lái)說(shuō)，他們的工人倘若在工作過(guò)程中遭遇了工傷事故，雇主便有義務(wù)按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，向受傷員工提供必要的經(jīng)濟(jì)援助。假設(shè)這些企業(yè)能夠遵從當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)定，為其員工補(bǔ)足應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用以及滯納金，那么在經(jīng)過(guò)工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同確認(rèn)后，新發(fā)生的各種相關(guān)費(fèi)用將由這兩者按照相同的法律法規(guī)進(jìn)行支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單2024-03-05305人看過(guò) -
五險(xiǎn)一金一、停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大；二、由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算；三、如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。一、醫(yī)保停交多長(zhǎng)時(shí)間之后不能用醫(yī)保停交3個(gè)月以上的，視為自動(dòng)退保。如果繳納夠15年之后才終止繳納社保，等到退休年齡的時(shí)候就可以領(lǐng)取退休金了；失業(yè)保險(xiǎn)只需要單位或者個(gè)人繳納一年，如果非自愿情況失業(yè)，是可以領(lǐng)取失業(yè)金額的。如果繳納時(shí)間不夠的情況下停止繳納，個(gè)人在原企業(yè)單位辭職后，可以把之前的社保轉(zhuǎn)移到新企業(yè)單位辦理。是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管用哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上，在退休前永遠(yuǎn)不會(huì)作廢。社保停交流程：1、現(xiàn)場(chǎng)辦理，單位攜帶規(guī)定資料，前往社保局或者分局辦理停止交費(fèi)手續(xù)，即可個(gè)人交費(fèi)人員的戶籍所在轄區(qū)社保機(jī)構(gòu)征收個(gè)人繳費(fèi)2023-03-15386人看過(guò) -
一、簽了勞動(dòng)合同卻沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金是否可以離職?可以，《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。二、公司不交社保有什么后果?首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險(xiǎn)，這五種是強(qiáng)制性交的。如果公司不交保險(xiǎn)的話，相關(guān)部門(mén)會(huì)對(duì)你2023-04-28332人看過(guò)
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五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金就是用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)還有住房公積金。其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，而工傷和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需繳納。繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。辦理的五險(xiǎn)一金需要的資料如下：（一）社會(huì)保險(xiǎn)登記表及在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表（一式兩份）并在所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。（二）在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表：姓名、性別、出生年月、個(gè)人帳戶（身份證號(hào)）：均要嚴(yán)格按身份證中信息填寫(xiě)。個(gè)人編號(hào)：續(xù)保、轉(zhuǎn)入人員需提供其原參保的個(gè)人編號(hào)，填報(bào)此欄。新增人員在申報(bào)時(shí)暫不填報(bào)此欄，其個(gè)人編號(hào)待錄入微機(jī)產(chǎn)生。一、提勞務(wù)合同是否可以購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金一般我們判定是否要購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，主要看他們是否構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系。構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系的，無(wú)論簽訂的是勞務(wù)還是勞動(dòng)合同，都要買(mǎi)五險(xiǎn)一金。哪怕合同上沒(méi)有明確要求，也2023-02-11361人看過(guò) -
五險(xiǎn)一金不合法。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。一、新開(kāi)的公司怎樣為員工繳納社保新開(kāi)的公司需要按照下列流程來(lái)為員工繳納社保：自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)提出繳費(fèi)申請(qǐng)；職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。二、單位不繳社保勞動(dòng)者可以辭職嗎可以辭職，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，或者協(xié)商解決。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2023-03-21255人看過(guò) -
五險(xiǎn)一金新入職員工社會(huì)保險(xiǎn)法明文規(guī)定的30日內(nèi)，才給繳納五險(xiǎn)一金的。一、一般上班多久繳納社保員工入職工作的三十天企業(yè)應(yīng)該為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。1、按照國(guó)家的相關(guān)要求，公司必須在新員工入職的三十天內(nèi)為員工繳存辦理社保，否則就是不合規(guī)的，也就是新員工入職購(gòu)買(mǎi)社保的時(shí)間期限為30天。2、根據(jù)這一規(guī)定，結(jié)合社保局一般是在15號(hào)前可以操作社保系統(tǒng)的特性，因此基本上所有公司關(guān)于新員工入職繳存社保的界限定在了15號(hào)，也就是當(dāng)月15號(hào)以前入職的人員當(dāng)月繳納社保，當(dāng)月15號(hào)以后入職的人員在次月開(kāi)始繳納社保。二、企業(yè)給員工買(mǎi)社保新政根據(jù)社保新政的相關(guān)規(guī)定，自2019年1月1日起，所有企業(yè)均需以員工實(shí)際工資總額為基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金。優(yōu)化加計(jì)扣除與社保聯(lián)動(dòng)政策，適當(dāng)調(diào)整高學(xué)歷人才基本工資與績(jī)效工資比例，并按基本工資繳納社保，按基本工資和績(jī)效工資之和計(jì)算研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除。部分高科技生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除和研發(fā)費(fèi)用資本化結(jié)2023-06-25252人看過(guò) -
五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。住房公積金可以異地用。但是各地有各自的規(guī)定，具體能不能在異地買(mǎi)房，還是要看當(dāng)?shù)氐墓e金政策。一、國(guó)企和外企繳納的五險(xiǎn)一金一樣嗎私企和國(guó)企交的五險(xiǎn)一金都是一樣的。一、不管私企還是國(guó)企，都要簽正式的勞動(dòng)合同，簽完之后才會(huì)給你交五險(xiǎn)一金。二、國(guó)企的正式員工和合同工性質(zhì)：最主要就是看勞動(dòng)關(guān)系的歸屬。所謂合同工，其實(shí)是勞務(wù)派遣制員工，他們不和企業(yè)直接建立勞動(dòng)關(guān)系，而是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。正式工的話是直接和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，直接和企業(yè)建立用人關(guān)系。三、五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意2023-03-22121人看過(guò)
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交五險(xiǎn)一金和征信黑名單沒(méi)有直接關(guān)系，也就是說(shuō)這些花了五險(xiǎn)一金還是要交的。五險(xiǎn)一金是公司應(yīng)該給勞動(dòng)者的保障，只是說(shuō)征信黑以后貸款不方便，如果有執(zhí)行的話，還會(huì)限制出行。一、繳納五險(xiǎn)一金是從工資里扣?用人單位統(tǒng)一給員工代交五險(xiǎn)一金，但是五險(xiǎn)一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，對(duì)于五險(xiǎn)一金，屬于員工所要承擔(dān)的部分，一般都是從員工每個(gè)月的工資報(bào)酬里面由用人單位進(jìn)行代扣。二、五險(xiǎn)一金為什么要強(qiáng)制一、我國(guó)法律明文規(guī)定要交五險(xiǎn)一金；二、交五險(xiǎn)一金后，對(duì)于公民個(gè)人也有好處。建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。三、五險(xiǎn)一金不交違法嗎不違法。五險(xiǎn)是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險(xiǎn)是違法的。所謂的“五險(xiǎn)一金”，其實(shí)，一般來(lái)說(shuō)，社保就是我們常說(shuō)的“五險(xiǎn)”，也2023-03-24413人看過(guò) -
可以的，《勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定企業(yè)一定要為員工繳納住房公積金，但是《住房公積金管理?xiàng)l例》卻明確規(guī)定用人單位自入職之日起30日內(nèi)必須繳納住房公積金，所以住房公積金也應(yīng)當(dāng)是強(qiáng)制繳納的。如果員工發(fā)現(xiàn)工作單位沒(méi)按規(guī)定繳存，可通過(guò)本市的住房公積金網(wǎng)或打電話進(jìn)行投訴;如果查出情況屬實(shí)，可監(jiān)督單位進(jìn)行補(bǔ)繳。但如果單位只是沒(méi)有給個(gè)別員工按規(guī)定繳存，就需要該員工提供詳細(xì)的資料到管理中心進(jìn)行實(shí)名舉報(bào)。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的并不意味著就已經(jīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納按規(guī)定應(yīng)該在職工入職起30日之內(nèi)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。一、《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工2023-06-2567人看過(guò)
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五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬(wàn)分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>
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入職為什么要買(mǎi)五險(xiǎn)一金貴州在線咨詢 2022-04-16“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。知識(shí)拓 -
沒(méi)有五險(xiǎn)一金的話入職是否有保險(xiǎn)吉林省在線咨詢 2022-03-22有的，五險(xiǎn)一金指：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金 -
入職不買(mǎi)五險(xiǎn)一金就不用交了嗎四川在線咨詢 2023-02-13“五險(xiǎn)一金”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，有的單位不交醫(yī)療保險(xiǎn)，只交“四險(xiǎn)一金”，有的單位不交公積金，只交五險(xiǎn)，還有的單位給職工買(mǎi)了商業(yè)保險(xiǎn)，確保在出現(xiàn)意外時(shí)有一定的賠付。所以，找工作時(shí)，一定要搞清楚單位到底交了哪些保險(xiǎn)。有些求職者在試用期遇到這樣的情況：明明說(shuō)好了試用3個(gè)月后就給繳納“五險(xiǎn)一金”，但試用期卻一延再延，從3個(gè)月到半年，再到一年，一再拖延交保險(xiǎn)的時(shí) -
五險(xiǎn)一金是入職就交嗎江蘇在線咨詢 2022-07-04新入職員工社會(huì)保險(xiǎn)法明文規(guī)定的30日內(nèi)，才給繳納五險(xiǎn)一金的。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 -
五險(xiǎn)一金可以轉(zhuǎn)入新農(nóng)合嗎河北在線咨詢 2022-02-23五險(xiǎn)一金不能轉(zhuǎn)入新農(nóng)合。五險(xiǎn)一金是指企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，五險(xiǎn)是人社系統(tǒng)的政策。而新農(nóng)合是指新型農(nóng)村合作醫(yī)療，是衛(wèi)生系統(tǒng)的政策，醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合直接沒(méi)有關(guān)連。目前農(nóng)村合作醫(yī)療正在與醫(yī)療保險(xiǎn)中的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行合并，合并成立“城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)”。農(nóng)村合作醫(yī)療合并后也只是與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)合并，與企業(yè)沒(méi)有關(guān)系。所以，五險(xiǎn)一金不能轉(zhuǎn)入新農(nóng)合。
