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固定期限勞動合同連簽3次是否合法
來源：法律編輯整理 時間： 2023-04-22 20:53:52 71 人看過

近日，有讀者咨詢，其與同一單位已經(jīng)連續(xù)兩次簽訂為期三年的勞動合同，如果再次與單位續(xù)簽，仍是三年期的固定期限勞動合同，單位是否合法?

黃少劍表示，依照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，如期滿后仍繼續(xù)簽訂勞動合同，則勞動者可要求簽訂無固定期限勞動合同。但如果有《勞動合同法》第39條、第40條規(guī)定的情形出現(xiàn)，如勞動者違反規(guī)章制度、不能勝任工作等情形，則用人單位可拒絕簽訂無固定期限的勞動合同。

在已經(jīng)連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動合同的前提下，是否簽訂無固定期限勞動合同，選擇權(quán)在勞動者手上，雙方可進(jìn)行協(xié)商。如果勞動者符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，并提出要求，用人單位拒絕，則涉及違規(guī)、違法。

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