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喪失勞動(dòng)能力鑒定證明長(zhǎng)期有用嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-06 09:50:10 441 人看過(guò)

職工非因喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)

關(guān)于印發(fā)《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知

勞社部發(fā)〔2002〕8號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局):

為了規(guī)范職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定工作,我部組織制定了《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照執(zhí)行。

勞動(dòng)保障部

二○○二年四月五日

職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)

職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn),是勞動(dòng)者由于非因工傷殘或因病后,于國(guó)家社會(huì)保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)通過(guò)醫(yī)學(xué)檢查對(duì)傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。

一、勞動(dòng)能力喪失的類型有哪些

根據(jù)勞動(dòng)能力喪失的傷殘鑒定根據(jù)時(shí)間可分為暫時(shí)性勞動(dòng)能力喪失和永久性勞動(dòng)能力喪失。暫時(shí)性勞動(dòng)能力喪失是指損傷或疾病致使機(jī)體功能障礙,經(jīng)一段時(shí)間的治療痊愈后,其勞動(dòng)能力可以恢復(fù);永久性勞動(dòng)能力喪失是指損傷造成的勞動(dòng)能力下降或喪失,經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間治療仍不能恢復(fù)或僅能部分恢復(fù)。勞動(dòng)能力的喪失根據(jù)其表現(xiàn)程度一般傷殘鑒定可分為四種:

(一)完全喪失勞動(dòng)能力

損傷造成人體組織器官缺失、嚴(yán)重缺損或畸形,其受損傷的組織器官完全喪失或存在嚴(yán)重功能障礙而不能執(zhí)行其應(yīng)具備的功能,需有特殊的醫(yī)療依賴,需完全或大部分護(hù)理依賴,離開(kāi)這種特殊的環(huán)境,受害者就會(huì)發(fā)生死亡或無(wú)法生活。例如,植物狀態(tài)、高位截癱、重癥肌無(wú)力等。

(二)大部分喪失勞動(dòng)能力

損傷或疾病造成組織器官大部分缺失或明顯畸形,使受損器官功能中等度以上障礙,需一般性醫(yī)療依賴及有時(shí)需要他人幫助,脫離這種環(huán)境有可能危及生命。例如偏癱、中等程度的智力低下、頻發(fā)性的癲痛等。

二、社保未交滿15年怎么辦

法定退休年齡,即男性滿60周歲,女工人滿50周歲,女干部滿55周歲。只有確認(rèn)為從事特殊工種的人員和完全喪失勞動(dòng)能力的人員可提前辦理退休。

1.《社會(huì)保險(xiǎn)法》第16條第2款規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,可以繳費(fèi)至滿15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院的規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。根據(jù)此規(guī)定,勞動(dòng)者可以選擇續(xù)繳或者社保轉(zhuǎn)移。

2.《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第2條規(guī)定,參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的,可以一次性繳費(fèi)至滿15年。第3條規(guī)定,參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后,累計(jì)繳費(fèi)不足15年(含依照第2條規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)),且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的,個(gè)人可以書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的后果,經(jīng)本人書面確認(rèn)后,終止其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。

根據(jù)上述法律法規(guī)規(guī)定,參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后,累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,職工可有三種選擇:

第一種選擇:繼續(xù)繳費(fèi),繳滿15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

第二種選擇:職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》(人社部發(fā)[2014]17號(hào))第6條規(guī)定,參保人員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。

第三種選擇:個(gè)人書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。

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    2023-06-06
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  • 喪失勞動(dòng)能力還用交社保嗎
    需要的。社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù):職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄鵽hidao工資300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);職工工資在300%-60%之間的專,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工屬資確定;每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月,各地不同)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù),需要準(zhǔn)備工資表這些證明。一、勞動(dòng)合同社保繳納社保的規(guī)定有什么用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同上的工資不是社保繳費(fèi)基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方法上
    2023-06-22
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  • 病患勞動(dòng)能力喪失的鑒定所需材料
    一、病患勞動(dòng)能力喪失的鑒定所需材料病患勞動(dòng)能力喪失的鑒定所需材料有:1.工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件;2.有效的診斷證明、檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;3.工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;4.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。二、勞動(dòng)能力鑒定程序勞動(dòng)能力鑒定程序:1.當(dāng)事人提出鑒定申請(qǐng)并提交申請(qǐng)書;2.鑒定辦事機(jī)構(gòu)出具鑒定資料提交通知書;3.當(dāng)事人10個(gè)工作日內(nèi)如實(shí)提交鑒定所需的資料或者書面陳述;4.繳納鑒定費(fèi);5.符合受理?xiàng)l件的發(fā)給受理通知書;6.抽取鑒定專家,開(kāi)鑒定會(huì),進(jìn)行鑒定;7.出具《鑒定書》?!豆kU(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和
    2023-10-23
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  • 喪失勞動(dòng)能力鑒定符合什么條件才能辦
    一、喪失勞動(dòng)能力鑒定符合什么條件才能辦各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病,經(jīng)治療后遺有下列情況之一者:(l)單肢癱,肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。(2)兩肢或三肢癱,肌力3級(jí)以下(含3級(jí))。(3)雙手或雙足癱,肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。(4)完全性(感覺(jué)性、運(yùn)動(dòng)性或混合性)失語(yǔ)。(5)非肢體癱的中度運(yùn)動(dòng)障礙:包括由于肌張力增高、共濟(jì)失調(diào)、不自主運(yùn)動(dòng)或吞咽肌肉麻痹等,造成日常起居活動(dòng)障礙,但在他人幫助下可以完成。二、喪失勞動(dòng)能力鑒定職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn),是勞動(dòng)者由于非因工傷殘或因病后,于國(guó)家社會(huì)保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)通過(guò)醫(yī)學(xué)檢查對(duì)傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。三、喪失勞動(dòng)能力申請(qǐng)書該怎么寫一、基本情況(一)“申請(qǐng)人”:填寫申請(qǐng)鑒定人姓名。(二)“性別”填寫“男”或“女”。(三)“出生年月”與二代居民身份證“公民身份號(hào)碼”填寫應(yīng)一致。(四)“身份證號(hào)”
    2021-10-09
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  • 2022年上海喪失勞動(dòng)能力鑒定要多少錢
    設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定初次鑒定收費(fèi)一般在280元至600元/人次之間,鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的,在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查診斷費(fèi)用另計(jì);省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定收費(fèi)一般在350元至1200元/人次之間。一、申請(qǐng)工傷鑒定一般多少錢鑒定工傷勞動(dòng)能力一般要幾百塊錢。大部分省市的規(guī)定是200-300元左右,不同省份規(guī)定不同,可以由個(gè)人或者單位墊付,最后由工傷保險(xiǎn)基金扣除。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條規(guī)定,工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。申請(qǐng)?jiān)俅舞b定,除提供本
    2023-06-23
    149人看過(guò)
  • 提前退休完全喪失勞動(dòng)能力如何鑒定
    男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的,可以提前退休。而喪失勞動(dòng)能力由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)?!秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。一、勞動(dòng)能力鑒定程序1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》,申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下,職工可直接申請(qǐng);2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治
    2023-03-28
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#工傷鑒定
北京
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    勞動(dòng)能力鑒定是通過(guò)對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定,確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為: (1)部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢,但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>

    #勞動(dòng)能力鑒定
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      安徽在線咨詢 2022-05-06
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