老板欠工資失蹤了能報警嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-19 10:42:30
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老板欠工資失蹤了能報警。老板拖欠工資的，可以找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責(zé)令老板及時支付工資。找勞動仲裁機構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資，在勞動關(guān)系存續(xù)期間追討工資，將不受仲裁時效的限制，一旦離職的，要從勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。找法院提起訴訟。發(fā)現(xiàn)經(jīng)過以上方法都無法拿回工資的，那么可以去法院提起訴訟處理。
一、討要拖欠工資去哪里有用
討要工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟，共四種。建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等證據(jù)，以支持維護自己的合法權(quán)益。
二、試工4小時不給工資合法嗎
第一步：直接與用人單位協(xié)商。直接找老板或部門主管協(xié)商，要求其向您支付拖欠的工資；第二步：協(xié)商不成，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊查證確有欠薪情形后，會警告您公司的行為已違反勞動法，并責(zé)令其限期支付勞動報酬；第三步：如果投訴未果，可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。一個證據(jù)指勞動者要收集好證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，如勞動合同、工作牌和工作證（最好蓋有公章）、工裝、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言、老板簽字的欠條等。只要證明雙方存在勞動關(guān)系且用人單位有拖欠工資的事實，勞動者就可以通過上述步驟，要求用人單位支付拖欠的工資。
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報警指因使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受損失而通過電話、網(wǎng)絡(luò)、信件等方式向警方報告危急情況或發(fā)出危急信號。一般情況下，你所報警的內(nèi)容只要是法定范圍內(nèi)的應(yīng)當(dāng)受理的警情，報警都會產(chǎn)生作用，所以你必須清楚你所報的事件是否屬... 更多>
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員工欠老板兩萬多老板報警了但老板欠員工半年工資寧夏在線咨詢 2022-10-30工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不 -
工資被老板扣押，能報警嗎廣西在線咨詢 2022-07-27遇到老板拖欠工資能報警嗎是這樣的，當(dāng)事人要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集對方拖欠工資的具體證據(jù)，比如勞動合同、工資欠條、拖欠的時間跨度、具體完成的實際工作量是多少、以前發(fā)放工資的名冊、老板準確的個人信息等，寫成表達準確的書面材料后，到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報和投訴，并配合這樣的部門一起催討工資。如果還是無法解決問題的話，就向法院起訴處理。 老板拖欠工資，屬于欠款欠薪的經(jīng)濟糾紛，不歸公 -
我欠債人失蹤能否報警西藏在線咨詢 2021-11-22欠款一般屬于民事案件，報警公安機關(guān)不予受理?？赏ㄟ^以下方式解決： 第一種方式：債務(wù)人向法院申請宣告?zhèn)鶆?wù)人為失蹤人，然后代理人從失蹤人的財產(chǎn)中支付貸款。 第二條途徑：債權(quán)人可以在訴訟時效期內(nèi)直接向債務(wù)人原居住地或者財產(chǎn)所在地人民法院提起訴訟，追償債務(wù)。起訴時，應(yīng)持有借據(jù)等證明貸款關(guān)系存在的證據(jù)，法院將立案受理。由于債務(wù)人下落不明，法院一般在立案后以公告的形式傳喚債務(wù)人應(yīng)訴。公告期屆滿，債務(wù)人不應(yīng)訴時
