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一、承攬合同適合勞務(wù)嗎

承攬合同和勞務(wù)合同之間具有某些共性，比如合同的目的實(shí)現(xiàn)都依賴于合同相對(duì)方提供勞動(dòng)力，且其性質(zhì)均屬承諾、不要式、雙務(wù)、有償?shù)暮贤?。但是兩者又有一定的區(qū)別：

1、當(dāng)事人簽訂承攬合同的目的是希望承攬人完成并交付工作成果，將工作成果得以利益實(shí)現(xiàn)化，勞務(wù)僅為一種實(shí)現(xiàn)其合同目的的手段或過程;勞務(wù)合同只關(guān)注提供的勞務(wù)行為本身，合同相對(duì)方提供勞務(wù)的過程即是求合同利益實(shí)現(xiàn)的過程。

2、承攬人請(qǐng)求工作人支付勞務(wù)報(bào)酬的前提或基礎(chǔ)是承攬人按照雙方的合同約定完成工作成果，只有提供勞務(wù)的事實(shí)行還不能請(qǐng)求勞動(dòng)報(bào)酬，如果完成的工作成果不符約定，承攬方還可追究定作人的違約責(zé)任;與承攬合同報(bào)酬的債權(quán)請(qǐng)求權(quán)不同的是，勞務(wù)合同的勞務(wù)提供者只要依約提供勞務(wù)了，即可享有請(qǐng)求支付報(bào)酬的債權(quán)請(qǐng)求權(quán)，勞務(wù)有無結(jié)果不影響報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)。

二、勞務(wù)承攬合同合法有什么條件

在雙方平等自愿、協(xié)調(diào)一致、不違反法律的情況下公司能與個(gè)人簽訂勞務(wù)合同。比方說，公司所需的保潔、保安、搬運(yùn)、安裝、運(yùn)輸、客服等工作都是可以與個(gè)人簽訂勞務(wù)合同的，雙方的權(quán)利義務(wù)在勞務(wù)合同中明確。

勞務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依約向勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。

勞務(wù)關(guān)系是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體，通過勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。該合同可以是書面形式，也可以是口頭形式和其它形式。

三、承攬合同有哪些特征

1、承攬合同是諾成、不要式合同。承攬合同的成立僅需雙方就主要條款達(dá)成合意即可，合意的表現(xiàn)不拘形式，書面、口頭均可。訂立合同后，如需交付標(biāo)的物，該交付行為也不是使合同成立的行為，而是履行合同的行為，是定作人履行已經(jīng)成立的合同義務(wù)的行為。

2、承攬合同是雙務(wù)、有償合同。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，在承攬合同中，承攬人負(fù)有完成工作并支付工作成果的義務(wù)，而定作人則負(fù)有支付報(bào)酬的義務(wù)，因兩者的義務(wù)是相互的、對(duì)流的，所以承攬合同是雙務(wù)合同;承攬合同中雙方均為價(jià)性給付，一方要獲得對(duì)方的給付，必須向?qū)Ψ綖橄鄳?yīng)給付，故承攬合同又是有償合同。

3、承攬合同一般是固有繼續(xù)性合同。繼續(xù)性合同是與一時(shí)性合同相對(duì)應(yīng)的概念，二者之間，以時(shí)間因素在合同履行中所處的地位為區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)性合同是指合同內(nèi)容非一次性給付可完結(jié)，而是繼續(xù)地實(shí)現(xiàn)的合同，其基本特色在于時(shí)間因素在合同履行上居于重要地位，總給付的內(nèi)容取決于為給付時(shí)間的長短。承攬合同一般都不能即時(shí)履行，因?yàn)槌袛埲说墓ぷ鞒３Ｐ枰掷m(xù)一段時(shí)間，此點(diǎn)與雇傭合同、勞動(dòng)合同、合伙合同、租賃合同、借用合同、保管合同、倉儲(chǔ)合同一樣，屬于固有的繼續(xù)性合同。