勞務(wù)合同是承攬關(guān)系還是勞務(wù)合同
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在承包關(guān)系中，承包人應(yīng)當(dāng)按照定作人的要求，按照自己的設(shè)備、技術(shù)和勞動(dòng)力完成工作，交付工作成果，定作人應(yīng)當(dāng)支付報(bào)酬；勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位根據(jù)口頭或書(shū)面約定向用人單位提供一次性或特定勞動(dòng)服務(wù)，用人單位依約向用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的有償服務(wù)法律關(guān)系。
《中華人民共和國(guó)民法典》第七百七十條、第七百七十二條
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勞動(dòng)合同與承攬合同的區(qū)別：勞動(dòng)合同主要適用《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律，承攬合同主要適用《民法典》；勞動(dòng)合同主體勞動(dòng)者與用人單位存在一定的隸屬關(guān)系，承攬合同雙方當(dāng)事人地位平等；勞動(dòng)爭(zhēng)議適用勞動(dòng)仲裁前置，承包爭(zhēng)議沒(méi)約定仲裁協(xié)議的，不得申請(qǐng)仲裁。
承攬合同屬于勞務(wù)關(guān)系。根據(jù)《民法典》第七百七十條，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。
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勞務(wù)承攬合同是否是勞動(dòng)合同勞務(wù)承攬合同并不是勞動(dòng)合同。勞務(wù)承攬合同的主體是承攬人和定作人，承攬人需提供勞務(wù)，完成一定的工作成果；而勞動(dòng)合同中的主體是用人單位與勞動(dòng)者，勞動(dòng)者需要按單位的管理來(lái)提供勞動(dòng)。
2022.08.11 335 -
勞務(wù)承攬合同是勞動(dòng)合同嗎？我國(guó)勞務(wù)承攬合同不屬于勞動(dòng)合同，承攬合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別在于勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者一般在對(duì)方組織管理下工作，而承攬合同中的承攬方一般獨(dú)立自主的進(jìn)行工作。
2021.01.18 186 -
勞務(wù)承攬合同是勞動(dòng)合同嗎勞務(wù)承攬合同不是勞動(dòng)合同，承攬合同和勞務(wù)合同之間具有某些共性，比如合同的目的實(shí)現(xiàn)都依賴于合同相對(duì)方提供勞動(dòng)力，且其性質(zhì)均屬承諾、不要式、雙務(wù)、有償?shù)暮贤?/p>
2020.09.28 300
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勞務(wù)關(guān)系承攬合同，是勞務(wù)合同嗎？
勞動(dòng)合同和承包合同的區(qū)別如下：1、工作的獨(dú)立性不同。前者需要按照用人單位的要求工作；后者是承包立工作。二、義務(wù)性質(zhì)不同。前者中的員工不要求提供一定的工作成果，后者中的承包人應(yīng)承擔(dān)結(jié)果性義務(wù)。3、在合同
2021-11-07 15,340 -
勞務(wù)派遣合同是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系勞務(wù)合同
實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》，用人單位與勞動(dòng)人員之間只有使用關(guān)系，沒(méi)有聘用合同關(guān)系。勞
2022-04-04 15,340 -
承攬合同屬于勞務(wù)關(guān)系嗎
承攬合同屬于勞務(wù)關(guān)系。 根據(jù)《民法典》第七百七十條，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。 承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。
2022-07-19 15,340 -
勞務(wù)派遣合同是勞務(wù)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系
1、勞務(wù)派遣員工：主要是你和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)關(guān)系。由勞務(wù)派遣公司將你派遣到相關(guān)單位。對(duì)于勞務(wù)派遣公司你是輸出人員，對(duì)于輸入單位你是輸入人員。你的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金都應(yīng)該由輸出單位為你代扣
2022-04-16 15,340
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勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同，主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,147 2022.04.15 -
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融資租賃合同是雙務(wù)合同還是單務(wù)合同融資租賃合同是雙務(wù)合同。雙務(wù)合同是指雙方當(dāng)事人都享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的合同。雙方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系呈對(duì)應(yīng)狀態(tài)，即每一方當(dāng)事人既是債權(quán)人又是債務(wù)人。融資租賃合同是指出租人根據(jù)承租人對(duì)出賣人、租賃物的選擇，向出賣人購(gòu)買租賃物，提供給承租人使用，承租人
2,692 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動(dòng)合同法》和《民法典》對(duì)勞動(dòng)合同以及勞務(wù)合同，分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：主體不同、承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的主體不同以及適用法律和爭(zhēng)議解決方式不同。 具體而言，主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動(dòng)者；后者的簽訂主體雙
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