根據《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定,對于勞動爭議仲裁案件,在仲裁審理過程中,如果雙方達成協議的,可由勞動爭議仲裁委員會制作調解書,該調解書向當事人送達后即發(fā)生法律效力。所以,如果對方能履行調解書的,則應在調解書所規(guī)定的時間內支付相應的款項,當事人也就能按時拿到錢;如果對方不履行調解書記的,則當事人就無法按時拿到錢,還要通過向法院申請執(zhí)行的方式處理,具體什么時候能拿到錢還要看法院的執(zhí)行情況。
勞動者工傷鑒定過后多久拿到錢
勞動者工傷鑒定過后拿到的賠償分兩部分,社會保險經辦機構支付工傷保險待遇,當事人提交資料,業(yè)務部門審核之后,提交財務部門,是按月劃撥的,自提交資料之日起一般60日內支付到位;由用人單位支付的工傷保險待遇,鑒定結論作出之后,即可以進行結算。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前,應當先行調解。調解達成協議的,仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后,發(fā)生法律效力。調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
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