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一、八級(jí)傷殘嚴(yán)重嗎從傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，八級(jí)傷殘較其他傷殘來(lái)看是一種較輕微的傷殘，并不是特別嚴(yán)重。傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1、一級(jí)傷殘劃分依據(jù)：a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無(wú)法維持；b.意識(shí)消失；c.各種活動(dòng)均受到限制而臥床；d.社會(huì)交往完全喪失。2、二級(jí)傷殘劃分依據(jù)：a.日常生活需要隨時(shí)有人幫助；b.各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)；c.不能工作；d.社會(huì)交往極度困難。3、三級(jí)傷殘劃分依據(jù)：a.不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；b.各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng)；c.明顯職業(yè)受限；d.社會(huì)交往困難。4、四級(jí)傷殘劃分依據(jù)：a.日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；b.各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)；c.職業(yè)種類受限；d.社會(huì)交往嚴(yán)重受限。5、五級(jí)傷殘劃分依據(jù)：a.日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)；b.各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng)；c.需要明顯減

八級(jí)傷殘賠償金，受害人定殘時(shí)年齡超過(guò)五十周歲的，每增加一歲便在二十年的基礎(chǔ)上減少一年;六十周歲以上的按十年計(jì)算;七十周歲以上的按五年計(jì)算。傷殘賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般根據(jù)傷殘等級(jí)按照受害人所在地縣(市)級(jí)統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度平均生活費(fèi)進(jìn)行計(jì)算一、淮安8級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。八級(jí)傷殘賠償：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之三十。二、工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)

工傷鑒定八級(jí)傷殘的賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)受傷者的具體情況和治療費(fèi)用來(lái)確定。對(duì)于侵害他人造成人身?yè)p害的情況,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。工傷鑒定八級(jí)傷殘的賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)受傷者的具體情況和治療費(fèi)用來(lái)確定。侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。 工 傷 賠 償 標(biāo) 準(zhǔn) ： 八 級(jí) 傷 殘 能 賠 多 少 錢 ？根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，八級(jí)傷殘能獲得相當(dāng)于本人工資的80%的賠償。而根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，勞動(dòng)者在工傷或者患職業(yè)病后，其勞動(dòng)合同終止或者解除的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，八級(jí)傷殘的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（以下簡(jiǎn)稱《征繳條例》）和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本辦法規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)，由區(qū)縣（自治縣、市）人民政府根據(jù)本地區(qū)開(kāi)展工傷保險(xiǎn)工作的具體情況，逐步納入。第三條工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌，分級(jí)管理。全市建立工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金和儲(chǔ)備金。第四條市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷保險(xiǎn)工作。區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。市、區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障行政部門按照規(guī)定設(shè)立的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)），具體承辦

工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、醫(yī)療費(fèi)用：以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。醫(yī)療費(fèi)的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。2、誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定；受害人因傷致殘續(xù)誤工的誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天；受害人有固定收入的誤工費(fèi)按照減少的收入計(jì)算；受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算，受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業(yè)上年度職工平均工資計(jì)算。3、護(hù)理費(fèi)：根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員的收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒(méi)有固定收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)；護(hù)理期限應(yīng)計(jì)

1、八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資21個(gè)月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級(jí)傷殘津貼＝本人工資90％2、二級(jí)傷殘津貼＝本人工資85％3、三級(jí)傷殘津貼＝本人工資80％4、四級(jí)傷殘津貼＝本人工資75％（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資16個(gè)月傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼＝本人工資70％2、六級(jí)傷殘津貼＝本人工資60％（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級(jí)傷殘＝本人工資13個(gè)月2、八級(jí)傷殘

一、如果是交通傷殘8級(jí)應(yīng)賠付多少錢1、以單據(jù)為準(zhǔn)2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：100元×住院天數(shù)3、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：500－1000元（病歷有注明“加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)”才有賠償）4、后續(xù)治療費(fèi)：二次手術(shù)的費(fèi)用5、護(hù)理費(fèi)：50－100（各區(qū)支持都不一樣）元／天×住院天數(shù)6、誤工費(fèi)：（本人工資）元／30天×天（計(jì)算到你出鑒定結(jié)果的前一天）7、交通費(fèi)：500－2000元8、殘疾賠償金城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)：34757．2×20×30％＝208543．2元農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)：13360．4×20×30％＝80162．4元9：鑒定費(fèi)：依單據(jù)為準(zhǔn)10：被撫養(yǎng)人生活費(fèi)：父親超過(guò)60周歲，母親超過(guò)55周歲，小孩不滿18周歲有撫養(yǎng)費(fèi)賠償。父母撫養(yǎng)費(fèi)：城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)：25673．1×［20－（實(shí)際年齡－60周歲）］÷兄弟姐妹數(shù)×30％農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)：11103×［20－（實(shí)際年齡－60周歲）］÷兄弟姐妹數(shù)×30％小孩撫養(yǎng)費(fèi)：城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)：［25673．1×（18－實(shí)際年齡）÷

一、工傷傷殘八級(jí)解除解除勞動(dòng)合同賠多少錢？用人單位有法定過(guò)錯(cuò)，工傷職工解除合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金；沒(méi)有法定過(guò)錯(cuò)，只有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。勞動(dòng)合同履行期間，工傷職工可以按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十七條、三十八條規(guī)定解除合同。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。工人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，有工傷保險(xiǎn)的，除社會(huì)保險(xiǎn)部門支付勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘鑒定費(fèi)等等外，用人單位一般需要支付勞動(dòng)者一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等等費(fèi)用，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的，全部由用人單位賠償勞動(dòng)者，具體賠償金額需要結(jié)合勞動(dòng)者月工資、工傷休

一、一般八級(jí)傷殘賠償多少錢？按規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少根據(jù)工傷事故造成傷殘的等級(jí)大小，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×24個(gè)月（2011年1月1日后，為27個(gè)月）2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×22個(gè)月（2011年1月1日后，為25個(gè)月）3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×23個(gè)月（

1、八級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資；2、而勞動(dòng)者如果與用人單位解約的，還可以按省級(jí)人民政府的規(guī)定獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；3、此外可按該省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)獲得醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

醫(yī)療費(fèi)用由用人單位全額墊付。停工留薪期間，工傷治療康復(fù)期間，工資按原待遇支付。停工留薪期間需要護(hù)理的，由原單位負(fù)責(zé)。是住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照工傷職工所在地的標(biāo)準(zhǔn)支付。五工傷賠償。如果繼續(xù)在原單位工作不辭職，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例享受一次性殘疾補(bǔ)助金，八級(jí)工傷11個(gè)月支付本人工資。第二，如果選擇辭職，在享受一次性傷殘補(bǔ)助的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助。具體金額由工傷職工所在地制定，賠償金額因地區(qū)而異。車禍兩個(gè)九級(jí)傷殘能賠多少錢交通事故傷殘鑒定兩個(gè)9級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)兩個(gè)九級(jí)傷殘的總和進(jìn)行賠償?shù)?。交通事故兩?級(jí)傷殘計(jì)算公式為：實(shí)際賠償額＝傷殘賠償總額賠償責(zé)任系數(shù)（幾個(gè)傷殘等級(jí)最高的傷殘賠償指數(shù)傷殘賠償附加指數(shù)1傷殘賠償附加指數(shù)2傷殘賠償附加指數(shù)n?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用

知道傷殘等級(jí)，只能計(jì)算殘疾賠償金。十級(jí)傷殘的殘疾賠償金大概有4-6萬(wàn)。殘疾賠償金是指對(duì)受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的財(cái)產(chǎn)賠償。由于人身?yè)p害造成的殘疾受害人致使勞動(dòng)能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人遭受人身?yè)p害以后，會(huì)減少或者喪失自己的收入。這種損失，是人身?yè)p害的直接后果，是一種財(cái)產(chǎn)損失。對(duì)于這種財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)當(dāng)由賠償義務(wù)人進(jìn)行賠償。還有醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)，伙食補(bǔ)貼費(fèi)等。一、對(duì)于打死人需要賠多少錢對(duì)于打死人需要賠多少錢未在法律上統(tǒng)一規(guī)定，具體賠償數(shù)額要結(jié)合案情判斷。侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案的司法解釋》第十七條受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及

依照中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)《工傷保險(xiǎn)條例》所定，當(dāng)勞動(dòng)者由于工作原因而導(dǎo)致傷害，并被鑒定為八級(jí)傷殘狀態(tài)時(shí)，依據(jù)該條例工傷保險(xiǎn)基金需向其提供一次性的傷殘補(bǔ)助金，這筆資金的數(shù)額等同于勞動(dòng)者11個(gè)月的平均應(yīng)得工資收入。另一方面，在某些省份里，除了這筆一次性的傷殘補(bǔ)助金之外，工傷保險(xiǎn)基金還會(huì)有其他額外支出，比如一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及由雇主承擔(dān)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?？紤]到廣東省的實(shí)際情況，對(duì)于處于八級(jí)傷殘狀態(tài)的勞動(dòng)者，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的數(shù)額相當(dāng)于四個(gè)月的他們自己的工資，至于傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則可以達(dá)到15個(gè)月的工資水平。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職