就業(yè)協(xié)議簽署的影響與風(fēng)險(xiǎn)
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時(shí)間： 2023-07-04 14:13:22
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就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的。畢業(yè)生就業(yè)時(shí)必須簽署就業(yè)協(xié)議書。協(xié)議書一經(jīng)簽署，協(xié)議各方須嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容：畢業(yè)生要保證自己能正常畢業(yè)，按時(shí)到單位報(bào)到；用人單位要按照合法的用人程序接收畢業(yè)生，妥善安置畢業(yè)生的戶口、檔案；學(xué)校要按照規(guī)定程序派遣畢業(yè)生。就業(yè)協(xié)議不能隨便簽?，F(xiàn)在很多學(xué)生都是隨便找一家公司把協(xié)議簽了，應(yīng)付學(xué)校。然后當(dāng)你找到工作了之后再讓那家公司給你開個(gè)離職證明，證明你跟那個(gè)公司已經(jīng)沒有關(guān)系了。你就可以開始新的工作了。但是跟那家公司的關(guān)系一定要保持聯(lián)系。否則你的檔案會(huì)保留到那家公司，報(bào)到證也是那家公司。如果那個(gè)公司沒有檔案保存資格的話，你的檔案可能會(huì)保留到當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)。將會(huì)影響隨后的檔案及工作關(guān)系變遷。
就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎
就業(yè)協(xié)議書不是一定要簽的，就業(yè)協(xié)議不等同于勞動(dòng)合同。首先，就業(yè)協(xié)議書表明畢業(yè)生與用人單位的就業(yè)和錄用意向，由學(xué)校參與見證；而勞動(dòng)合同由用人單位和畢業(yè)生勞動(dòng)者簽訂，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見證方。其次，看著解除勞動(dòng)合同。就業(yè)協(xié)議書是工作意向的表示，內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單；勞動(dòng)合同涉及的內(nèi)容更為具體，對(duì)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)規(guī)定明確。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)者權(quán)益保障法》十五條：簽訂勞動(dòng)合同：（1）應(yīng)遵循兩個(gè)基本原則：平等自愿、協(xié)商一致的原則；遵守法律的原則。（2）應(yīng)采用書面形式鑒定勞動(dòng)合同。（3）了解勞動(dòng)合同所必須具備的條款：合同期限、工作內(nèi)容、性質(zhì)、工作地點(diǎn)；工資報(bào)酬獎(jiǎng)金、津貼等標(biāo)準(zhǔn)；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲規(guī)程，勞動(dòng)合同終止條件；違約責(zé)任等。
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不違法，員工違反保密協(xié)議，用人單位可以要求雇員承擔(dān)違反保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，如果保密協(xié)議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。如果違約金畸高或者畸低，雙方可以要求適當(dāng)降低或提高。用人單位也可以選擇要求雇員承擔(dān)賠償損失的侵權(quán)責(zé)任。但違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任不能同時(shí)適用，用人單位只能從中選擇一種。哪些員工要簽保密協(xié)議單位可以與符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的特定員工簽訂含有保密條款的勞動(dòng)合同。其他員工不得簽訂保密協(xié)議。與保密協(xié)議相關(guān)的《勞動(dòng)合同法》條文：第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法2023-07-06246人看過 -
簽署和簽訂區(qū)別如下：1、意思不一樣，簽署的意思是在文件、條約、憑證等上簽字，簽訂的意思是雙方訂立條約或契約并簽字；2、詞包含的廣度不一樣，簽署只是在文件、條約上簽字，簽訂是在訂立的前提下，在文件、條約上簽字。簽約主體變更之前簽署的協(xié)議是否有效公司更名前以原公司名義簽定的合同，仍然具有法律效力。如果原來的合同沒有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，已經(jīng)生效的，原公司只是變更了公司名稱等，按照規(guī)定原合同由新的公司繼承且履行?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百三十二條合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動(dòng)而不履行合同義務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示2023-07-0776人看過 -
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就業(yè)協(xié)議書不是必須要簽。就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)合同的一種特殊表現(xiàn)形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時(shí)協(xié)議書的填寫更加不可忽視。三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。簽就業(yè)協(xié)議書時(shí)間簽就業(yè)協(xié)議書是在你畢業(yè)之前簽的一個(gè)合同意向書。如果公司僅僅是招聘你為實(shí)習(xí)生，那么是不會(huì)要求與你簽定就業(yè)協(xié)議書的。因?yàn)閷?shí)習(xí)就業(yè)。而試用則不一樣，將來面臨的是就業(yè)，從業(yè)，你必須與公司簽定就業(yè)協(xié)議書。公司才會(huì)開始對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，讓你上崗工作。在試用期滿以后，公司對(duì)你滿意，等你拿了畢業(yè)證，學(xué)位證以后。再簽定正式的用人合同。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因?yàn)樵谛Ｉ粚儆谡?/div>2023-07-08208人看過
拆遷補(bǔ)償不合理不簽字是不能強(qiáng)拆的，如果發(fā)現(xiàn)有人私自強(qiáng)拆，都應(yīng)撥打110尋求公安保護(hù)和證據(jù)收集，現(xiàn)實(shí)情況中恰恰相反，被拆遷人幾乎都不會(huì)報(bào)警，選擇自己對(duì)抗，不報(bào)警的原因我們也調(diào)查了解過，就是大部分人認(rèn)為他們是一家都串通好了，報(bào)警了也沒什么用，公安理應(yīng)依法對(duì)這種違法強(qiáng)拆進(jìn)行制止并執(zhí)法，確實(shí)，有一些公安接到報(bào)警后不出警或者不立案，但我們要明白，報(bào)不報(bào)警和出不出警是兩個(gè)概念，我們首先要做好自己該做的，這樣才能不會(huì)讓自己以后的維權(quán)道路陷入尷尬。車主不簽字保險(xiǎn)公司會(huì)理賠嗎？車主不簽字保險(xiǎn)公司也會(huì)理賠，但需要受害人通過協(xié)商或者起訴的方式讓對(duì)方理賠。收到交通事故認(rèn)定書后首先可以保險(xiǎn)公司與肇事者協(xié)商理賠事宜，若對(duì)方不配合的，可以收集認(rèn)定書、醫(yī)療記錄等證據(jù)材料到法院起訴要求對(duì)方理賠?！兜缆方煌ò踩ā返谄呤臈l，對(duì)交通事故損害賠償?shù)臓?zhēng)議，當(dāng)事人可以請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。2023-07-14229人看過
合同內(nèi)容一、簽署勞動(dòng)合同后影響暫緩就業(yè)嗎？申請(qǐng)暫緩就業(yè)不能剝奪勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利，是可以簽訂勞動(dòng)合同的。簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)：簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢(shì)，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)：1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對(duì)待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位，正2023-04-22177人看過
買房子交定金需要簽協(xié)議，定金是指為擔(dān)保合同債權(quán)的實(shí)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人通過書面約定，由一方當(dāng)事人向?qū)Ψ筋A(yù)先支付一定數(shù)額的金錢作為擔(dān)保的方式。定金屬于一種法律上的擔(dān)保方式，目的在于促使債務(wù)人履行債務(wù)，保障債權(quán)人的債權(quán)得以實(shí)現(xiàn)。簽合同時(shí)，對(duì)定金必需以書面形式進(jìn)行約定，同時(shí)還應(yīng)約定定金的數(shù)額和交付期限。給付定金一方如果不履行債務(wù)，無權(quán)要求另一方返還定金；接受定金的一方如果不履行債務(wù)，需向另一方雙倍返還債務(wù)。債務(wù)人履行債務(wù)后，依照約定，定金應(yīng)抵作價(jià)款或者收回。保證金沒有雙倍返還的性質(zhì)。精裝房屋購房協(xié)議常用版＜p＞甲乙雙方就位于的一處農(nóng)村房屋的買賣事項(xiàng)，根據(jù)我國(guó)民法典、土地管理法等相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)充分、平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下一致協(xié)議：＜／p＞＜p＞一、本合同雙方當(dāng)事人均為＿＿＿＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿＿街道＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿村＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿組集體成員。＜／p＞＜p＞二、房屋情況：本合同項(xiàng)下的房屋2023-07-05441人看過-
與原簽協(xié)議書單位的人力資源部溝通確認(rèn)辦理解約的流程以及風(fēng)險(xiǎn)，辦理手續(xù)需要的時(shí)間。到學(xué)校就業(yè)工作部門提出書面申請(qǐng)，與學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)處溝通確認(rèn)需要的證明文件及新協(xié)議書下發(fā)時(shí)間。向原簽約單位提出解除協(xié)議申請(qǐng)，并按協(xié)議簽訂時(shí)約定的內(nèi)容辦理解約，如需繳納違約金，則一定注意要公司開具相關(guān)收據(jù)或票據(jù)，并且要有書面的解約通知書或解約函。將解約函及原就業(yè)協(xié)議提交至學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)處，并及時(shí)跟進(jìn)就業(yè)協(xié)議下發(fā)進(jìn)度，以免耽誤新公司簽約。一、與用人單位解約怎么補(bǔ)辦協(xié)議書由學(xué)校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套。畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)該認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生或用人單位單方面違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如有一方違約，需辦理解約手續(xù)，才能申請(qǐng)換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。具體辦理流程如下：首先，到原單位辦理書面形式的解約函或解約證明。2023-03-29346人看過 -
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簽了三方協(xié)議，如果中途離職提前通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。簽了勞動(dòng)合同離職有違約金嗎辭職不需要支付違約金，勞動(dòng)合同法中規(guī)定需要向單位支付違約金的只有兩種情形：1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。2、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。2023-07-06361人看過
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企業(yè)倒閉跑路后果有：1、將構(gòu)成拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；2、造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。企業(yè)倒閉老板跑了工資也是可以找回的，因?yàn)橛幸粋€(gè)非常重要的原因就是，公司不僅僅欠了公司員工的工資，相應(yīng)的還有一定的外債。企業(yè)倒閉注銷程序是什么上海高院有文件明確規(guī)定，公司被依法宣告破產(chǎn)，并經(jīng)破產(chǎn)清算與分配，公司對(duì)外不能清償?shù)膫鶆?wù)不再清償。因此，破產(chǎn)清算具有免除破產(chǎn)企業(yè)債務(wù)的效果。在破產(chǎn)程序終結(jié)后，如發(fā)現(xiàn)公司還享有債權(quán)或其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益，該權(quán)益應(yīng)當(dāng)首先用于向全體債權(quán)人清償，在清償完畢前，被宣告破產(chǎn)的公司的股東或上級(jí)主管部門不享有該財(cái)產(chǎn)權(quán)益。屆時(shí)，經(jīng)法院許可保留的破產(chǎn)清算組尚未被撤銷的，則可由清算組對(duì)外主張債權(quán)或相關(guān)財(cái)產(chǎn)權(quán)益。所獲財(cái)產(chǎn)經(jīng)法院決定，可進(jìn)行追加分配或指定相關(guān)單位或人員予以保管。如破產(chǎn)清算組已被撤銷2023-07-08402人看過 -
如果簽了三方協(xié)議，可以不去，但是會(huì)承受一定的違約責(zé)任。三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。1、三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，以便于解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。2、協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。3、因而三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。＿到簽訂三方協(xié)議的單位報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同以后辭職，勞動(dòng)者有自主擇業(yè)的權(quán)利，用人單位不答復(fù)的一個(gè)月后2023-03-15225人看過
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如果未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)不影響合同生效的，合同自依法成立的時(shí)候具有法律效力；如果未辦理上述手續(xù)會(huì)影響合同生效的，則手續(xù)辦理完成后合同具有法律效力。合同的終止期限由合同雙方當(dāng)事人確定，并且在合同中做出明確的規(guī)定。有生效期限的合同，自期限屆開始時(shí)生... 更多>
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關(guān)于三方協(xié)議簽署與否的影響河南在線咨詢 2025-01-29戶口和檔案是按照?qǐng)?bào)到證來管理的。當(dāng)你畢業(yè)后，學(xué)校會(huì)給你發(fā)一張報(bào)到證。憑借報(bào)到證，你可以回到原籍地辦理戶口報(bào)到。如果你已經(jīng)將戶口遷到了學(xué)校，那么你需要憑借報(bào)到證和戶口遷移證來辦理戶口遷回手續(xù)。 -
如何簽署風(fēng)險(xiǎn)警示協(xié)議貴州在線咨詢 2022-11-02請(qǐng)問您是要交易上海市場(chǎng)的ST或*ST的股票嗎根據(jù)上交所退市制度改進(jìn)方案要求，交易上交所風(fēng)險(xiǎn)警示板股票，需要開通風(fēng)險(xiǎn)警示股票交易權(quán)限。該類股票被實(shí)施了風(fēng)險(xiǎn)警示，風(fēng)險(xiǎn)較高，請(qǐng)您根據(jù)自身風(fēng)險(xiǎn)承受能力，審慎考慮是否買入此類股票。若您要開通權(quán)限請(qǐng)您登陸我司官方網(wǎng)站XXX，下載安裝最新的7.06版本1點(diǎn)通，使用您的賬號(hào)、交易密碼登陸后在股票—其他業(yè)務(wù)—退市板塊協(xié)議簽署欄目，選擇滬A股東代碼，選擇“風(fēng)險(xiǎn)警示證券 -
簽訂就業(yè)協(xié)議書有什么風(fēng)險(xiǎn)重慶在線咨詢 2022-02-04根據(jù)《勞動(dòng)合同法》您畢業(yè)后到用人單位工作，那么用人單位就會(huì)跟您簽定勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同法，簽定期限不滿6個(gè)月，試用期不得超過1個(gè)月，滿一年不滿3年。試用期不得超過3個(gè)月，超過3年期限的，試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月，而一般須在入職30天簽定，在您畢業(yè)時(shí)，會(huì)和單位簽定就業(yè)協(xié)議，這個(gè)您不必?fù)?dān)心，就勞動(dòng)合同生效之日起,同時(shí)就業(yè)協(xié)議的效力終止，就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同如果相抵觸，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，就業(yè)協(xié)議只是確立你 -
能否不簽署就業(yè)協(xié)議書？福建在線咨詢 2024-11-23就業(yè)協(xié)議書并非強(qiáng)制要求必須簽署。這種文件旨在明確高校畢業(yè)生和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)質(zhì)上可以視為勞動(dòng)合同的一種特定呈現(xiàn)方式。在尋求職業(yè)生涯的過程中，最后正式簽署的合約具有嚴(yán)格的法律約束力，這進(jìn)一步突顯了在簽約過程中進(jìn)行慎重程度的重要性；另外，對(duì)就業(yè)協(xié)議書所含信息的準(zhǔn)確填寫也不容忽視。簽訂三方協(xié)議后，大學(xué)生開始在職業(yè)道路上邁出舒適熟悉的校園環(huán)境，步入屬于自己的職場(chǎng)生活，并由此得出的第一份工作基本已 -
和員工簽署競(jìng)業(yè)協(xié)議能避免什么風(fēng)險(xiǎn)貴州在線咨詢 2021-12-29簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議有以下風(fēng)險(xiǎn)： 1、勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，從事類似業(yè)務(wù)的勞動(dòng)者收到不到兩年的限制； 2、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金； 三、其它風(fēng)險(xiǎn)。
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