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江蘇工傷傷殘等級賠償標準是怎樣的

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-04 10:32:15 142 人看過

一級至四級傷殘待遇

1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，補足差額:

2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

五級、六級傷殘待遇

1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資:保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

2、要求：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。

七級至十級傷殘待遇

1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資:

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。

您具體想要知道自己賠償?shù)臉藴?，要看最?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangjianding/">工傷鑒定結(jié)論書上顯示的鑒定級別是屬于哪一個級別的，因為工傷鑒定的級別不一樣，說明員工的勞動能力受損程度也不同，而且每一個級別都是結(jié)合員工本人的工資進行賠償?shù)摹Ｋ圆煌膯T工在遇到工傷以后，賠償項目不一樣也就很好理解了。

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 工傷殘疾等級賠償標準是一次性工傷醫(yī)療補助的標準是五級傷殘賠償十四個月的職工工資，六級傷殘賠償十二個月。如果是患有職業(yè)病而需要長期進行治療的勞動者，則在上面所規(guī)定的標準的基礎(chǔ)之上再增加六個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助的標準是五級傷殘補助是六十個月，六級傷殘的補助是四十八個月。十級工傷殘疾賠償標準十級工傷殘疾賠償標準，一般如下：十級工傷具體賠償金額，會按實際情況來定。職工被認定是十級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補助金，通常是七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金?！豆ｋU條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度

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要是受傷等級而定，工傷傷殘等級的賠償標準如下一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金＝本人工資27個月2、二級傷殘補助金＝本人工資25個月3、三級傷殘補助金＝本人工資23個月4、四級傷殘補助金＝本人工資21個月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級傷殘津貼＝本人工資90％2、二級傷殘津貼＝本人工資85％3、三級傷殘津貼＝本人工資80％4、四級傷殘津貼＝本人工資75％（注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額）二、五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金＝本人工資18個月2、六級傷殘補助金＝本人工資16個月傷殘津貼1、五級傷殘津貼＝本人工資70％2、六級傷殘津貼＝本人工資60％（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）三、七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助

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工傷一級傷殘等級有怎樣的標準一級傷殘1)極重度智能損傷;2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;3)頸4以上截癱，肌力≤2級;4)重度運動障礙(非肢體癱);5)面部重度毀容，同時伴有表B。2中二級傷殘之一者;6)全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失;7)雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;9)雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形，活動功能喪失;10)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;11)肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級，需終生依賴機械通氣;12)雙肺或心肺聯(lián)合移植術(shù)，13)小腸切除≥14)肝切除后原位肝移植;15)膽道損傷原位肝移植;16)全胰切除;17)雙側(cè)腎切除或孤腎切除術(shù)后，用透析維持或同種腎移植術(shù)后腎功能不全尿毒癥期，18)塵肺Ⅲ期伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥[po2

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江蘇省九級工傷賠償標準主要包括醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金，九級傷殘的補助金為九個月的本人工資、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。具體的賠償金額由江蘇省人民政府規(guī)定。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。深圳工傷九級賠償標準是什么九級工傷賠償，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，包括了以下項目：1、因九級工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費；2、因九級工傷產(chǎn)生的住院伙食補助費、如果是外地就醫(yī)的話，還要包括交通費以及食宿費；3、一次性傷殘補助金；4、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用（二）住院伙食補助費（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費（四）安裝配

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江蘇省工傷十級殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度居民人均收入乘傷殘系數(shù)10％乘賠償年限，誤工費＝誤工收入天／月／年乘誤工時間，被扶養(yǎng)人生活費＝事故責任人所在地人均年消費性支出乘撫養(yǎng)年限，根據(jù)一系列計算得出，還有殘疾器具費，生活費，醫(yī)療費，住院補助金，還有一次性傷殘補助金等等。江蘇省工傷賠償標準北京工傷待遇與工傷賠償標準1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差的標準報銷。2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補助標準的2／3發(fā)給住院伙食補助費。3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行醫(yī)療期。公費醫(yī)療期的時間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見，經(jīng)企業(yè)勞動鑒定

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一、江蘇省十級工傷賠償2024標準根據(jù)工傷保險法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，如果被鑒定為因工受傷七級的話，將根據(jù)實際情況從工傷保險基金中得到共計為期七個月之久的工資作為一次性的傷殘補助金額。當勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系解除或在終止的特定情形下，那么對于工傷保險基金來說，他們需要向勞動者支付一筆一次性的工傷醫(yī)療補助金，而對于用人單位而言，則需要承擔一次性的就業(yè)補助金的支付責任，具體的標準是由各省、直轄市以及自治區(qū)依據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來制定和實施的。若用人單位并未按照法律規(guī)定參加工傷保險，那么上述所有的費用都應(yīng)當由用人單位自行承擔。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿

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根據(jù)《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》規(guī)定，江蘇10級工傷賠償標準2017年主要有：1、1-10級一次性傷殘補助金。五級傷殘：本人工資×18個月;2、1-6級傷殘津貼。五級傷殘：本人工資×70%;因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的工傷職工恢復(fù)工作后，又發(fā)生難以安排工作的情形的，以難以安排工作時本人工資為基數(shù)由用人單位計發(fā)傷殘津貼;難以安排工作時本人工資低于發(fā)生工傷時本人工資的，以發(fā)生工傷時本人工資為基數(shù)計發(fā)。3、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（1）一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付(未參保的，由用人單位支付);（2）一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付;4、停工留薪期工資。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。5、停工留薪期護理

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2022江蘇工傷十級傷殘賠償標準：1、一次性傷殘補助金＝本人工資乘7個月賠；2、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0．1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；3、醫(yī)療費，以實際為準；4、住院伙食補助，每天50元；5、停工留薪工資，住院期限和醫(yī)囑修養(yǎng)期限乘上年度平均月工資。一、工傷認定材料：1、勞動合同書復(fù)印件，或確立的有效證明；2、受傷害職工居民身份證復(fù)印件；3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書；4、兩人以上旁證證明。二、工傷社保報銷需要的材料如下：1、《工傷認定書》；2、《工傷醫(yī)療終結(jié)書》；3、門診首診病歷；4、醫(yī)療費用發(fā)票；5、住院的須有費用明細清單；6、出院小結(jié)；7、《職工工傷保險費用支付申報表》。江蘇工傷賠償標準計算表內(nèi)容是什么江蘇工傷賠償標準計算表內(nèi)容是根據(jù)不同的賠償項目來確定。工傷二級傷殘一次性賠償是從工傷保險基金支出，一次性傷殘補助金

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該文主要介紹了在醫(yī)療費用方面，治療工傷所需的費用必須符合國家規(guī)定的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄以及工傷保險住院服務(wù)標準。同時，還列舉了住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金等內(nèi)容的詳細規(guī)定。在醫(yī)療費用方面，治療工傷所需的費用必須符合國家規(guī)定的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄以及工傷保險住院服務(wù)標準。（二）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費。（三）外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。（四）康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目

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