侵權(quán)責(zé)任工傷是不是能同時(shí)賠償
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時(shí)間： 2024-01-19 16:26:11
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一、侵權(quán)責(zé)任工傷是不是能同時(shí)賠償
侵權(quán)責(zé)任與工傷能夠同時(shí)賠償。根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，當(dāng)因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。此時(shí)侵權(quán)損害賠償和工傷保險(xiǎn)可以一起獲得。
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條
依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。
因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。
二、工傷傷殘賠償期限是多長(zhǎng)時(shí)間
1、工傷認(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門(mén)15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。
2、勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。
3、工傷賠償：勞動(dòng)部門(mén)審核要一個(gè)月左右。
用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；
工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
三、工傷賠償時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間
申報(bào)工傷一般60天內(nèi)勞動(dòng)局出認(rèn)定的結(jié)果，傷殘鑒定在傷情穩(wěn)定（醫(yī)療期終結(jié)）后進(jìn)行。
這個(gè)就要看具體情況了，有些長(zhǎng)達(dá)一年半－載的都有，甚至更長(zhǎng)。傷殘鑒定資料上繳后60天內(nèi)做出傷殘鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30天。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》：第四章 工 傷 保 險(xiǎn) 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：\n（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；\n（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；\n（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；\n（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；\n（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；\n（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；\n（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；\n（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；\n（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
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侵權(quán)責(zé)任勞動(dòng)者所在的用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，因第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，同時(shí)構(gòu)成工傷的，如果勞動(dòng)者已經(jīng)獲得侵權(quán)賠償，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任中應(yīng)扣除第三人已支付的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)和喪葬費(fèi)等實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。工傷和人身?yè)p害能否單獨(dú)主張賠償受侵害的受害人對(duì)工傷和人身?yè)p害賠償是可以同時(shí)主張的，二者沒(méi)有沖突的情形。根據(jù)我國(guó)《民法典》的規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百二十條民事權(quán)益受到侵害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一百八十三條因保護(hù)他人民事權(quán)益使自己受到損害的，由侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任，受益人可以給予適當(dāng)補(bǔ)償。沒(méi)有侵權(quán)人、侵權(quán)人逃逸或者無(wú)力承擔(dān)民事責(zé)任，受害人請(qǐng)求補(bǔ)償?shù)模芤嫒藨?yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。第一千一百六十七2023-07-1553人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)投保了工傷保險(xiǎn)和商業(yè)人身保險(xiǎn)的單位職工在履行職務(wù)中遭受人身?yè)p害，受害人能否分別行使工傷保險(xiǎn)賠償和商業(yè)保險(xiǎn)賠償兩個(gè)請(qǐng)求權(quán)進(jìn)行雙重受償網(wǎng)友提問(wèn)：交通事故侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任和商業(yè)人身保險(xiǎn)賠償責(zé)任律師解答：既投保了工傷保險(xiǎn)又投保了商業(yè)人身保險(xiǎn)的單位職工在履行職務(wù)過(guò)程中因交通事故遭受人身?yè)p害，受害人能否分別行使三個(gè)賠償請(qǐng)求權(quán)進(jìn)行多重受償?對(duì)此，法律亦無(wú)明確規(guī)定，我們認(rèn)為綜合前面第3和第4個(gè)問(wèn)題的理由，受害人可以行使多個(gè)請(qǐng)求權(quán)，得到多重受償。相關(guān)法律常識(shí)：法律無(wú)明確規(guī)定，我們認(rèn)為受害人可以行使兩個(gè)請(qǐng)求權(quán)，進(jìn)行雙重受償，理由是：(1)、工傷保險(xiǎn)建立在社會(huì)強(qiáng)制保障認(rèn)識(shí)上，即如果個(gè)人在面臨基本危險(xiǎn)時(shí)失去了基本生活水平，那么社會(huì)就應(yīng)該幫助其達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)。因此，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的、非營(yíng)利性的，與商業(yè)保險(xiǎn)不可替代。(2)、商業(yè)人身保險(xiǎn)帶有投資性和明顯的商業(yè)性，不排斥其他民事責(zé)任適用。具2023-05-0374人看過(guò) -
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仲裁委員會(huì)受害人對(duì)于侵權(quán)賠償以及工傷賠償是可以同時(shí)獲得的，但是對(duì)于醫(yī)藥費(fèi)的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權(quán)人已經(jīng)依法賠償了醫(yī)藥費(fèi)的，那么工傷保險(xiǎn)基金則無(wú)需再支付醫(yī)藥費(fèi)。而沒(méi)有重合的部分則都可以獲得賠償。員工實(shí)習(xí)中工傷辭職時(shí)獲得賠償人民網(wǎng)天津視窗3月21日電：小常在一家企業(yè)實(shí)習(xí)中受傷，被認(rèn)定為工傷五級(jí)。后小常與該企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，合同到期后，因企業(yè)不再為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，小常提出辭職，并向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求企業(yè)賠償其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；支付合同到人民網(wǎng)天津視窗3月21日電：小常在一家企業(yè)實(shí)習(xí)中受傷，被認(rèn)定為工傷五級(jí)。后小常與該企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，合同到期后，因企業(yè)不再為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，小常提出辭職，并向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求企業(yè)賠償其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；支付合同到期后的傷殘津貼；補(bǔ)齊社會(huì)保險(xiǎn)；解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，獲得仲裁委支持。日前，2023-07-06166人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、臨時(shí)工工傷的具體賠償責(zé)任是誰(shuí)的責(zé)任臨時(shí)工工傷的具體賠償責(zé)任是：臨時(shí)工發(fā)生工傷，如果用人單位依法為臨時(shí)工支付工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇；未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。二、臨時(shí)雇傭工傷不給賠償怎么辦臨時(shí)雇傭工工傷不給賠償，可以通過(guò)以下方法維權(quán)：勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織等調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。三、臨時(shí)工2023-11-13369人看過(guò) -
工傷賠償項(xiàng)目在獲得工傷賠償后，可以追究侵權(quán)人的責(zé)任。但已獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)模r償項(xiàng)目范圍有限，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)、喪葬費(fèi)等重復(fù)性賠償項(xiàng)目不再支付，地方法院實(shí)施的重復(fù)性賠償項(xiàng)目范圍不一致。但對(duì)于已經(jīng)獲得工傷賠償待遇的，并未免除第三人侵權(quán)人就對(duì)工傷已經(jīng)支付的重復(fù)性賠償項(xiàng)目的賠償責(zé)任，也就是說(shuō)，先獲得工傷賠償待遇的，并不影響侵權(quán)賠償責(zé)任，第三人侵權(quán)人仍承擔(dān)全部賠償責(zé)任。因此，在獲得工傷賠償后，可以再次提起侵權(quán)訴訟，追究侵權(quán)人的責(zé)任。用人單位工傷賠償責(zé)任與侵權(quán)人的賠償一、存在問(wèn)題目前，因?yàn)槊袷虑謾?quán)（包括刑事附帶民事賠償情形）導(dǎo)致傷害、死亡而同時(shí)被認(rèn)定為工傷、工亡或視同工傷、工亡的案件逐步增多，最典型的是交通事故導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷或死亡而被認(rèn)定為工傷的情形。在此情形下，醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、接受治療期間工資、傷殘／傷亡補(bǔ)償、撫恤等待遇的支付往往會(huì)由多個(gè)主體承擔(dān)，包2023-08-09322人看過(guò) -
侵權(quán)責(zé)任在侵權(quán)責(zé)任案件中,通常會(huì)規(guī)定賠償責(zé)任主體。但是根據(jù)法律規(guī)定,侵權(quán)賠償?shù)姆ǘㄘ?zé)任人是侵權(quán)人,而法定權(quán)利人是被侵權(quán)人以及其近親屬。根據(jù)我國(guó)最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定,賠償權(quán)利人是指因侵權(quán)行為或者其他致害原因直接遭受人身?yè)p害的受害人以及死亡受害人的近親屬。因此,在侵權(quán)責(zé)任案件中,不能規(guī)定賠償責(zé)任主體。在侵權(quán)責(zé)任案件中，不得規(guī)定賠償責(zé)任主體。根據(jù)法律規(guī)定，侵權(quán)賠償?shù)姆ǘㄘ?zé)任人是侵權(quán)人，而法定權(quán)利人是被侵權(quán)人以及其近親屬。根據(jù)我國(guó)最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定，賠償權(quán)利人是指因侵權(quán)行為或者其他致害原因直接遭受人身?yè)p害的受害人以及死亡受害人的近親屬。抱歉，我需要更多的上下文和明確的法律問(wèn)題，才能為您提供一段150字的法律分析。侵權(quán)責(zé)任案件中,賠償責(zé)任主體的規(guī)定非常重要。根據(jù)法律規(guī)定,侵權(quán)賠償?shù)姆ǘㄘ?zé)任人是侵權(quán)人,而法定權(quán)利人是被侵權(quán)人以及其近親屬。但在實(shí)踐中,有時(shí)賠償權(quán)利人并不是被侵權(quán)人或其近親屬2023-09-03166人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、侵權(quán)責(zé)任工傷保險(xiǎn)兩者的賠償可以同時(shí)主張嗎？因?yàn)榈谌饲謾?quán)造成的工傷，工傷職工可以同時(shí)獲得侵權(quán)賠償和工傷賠償。但已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)?，?duì)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)和喪葬費(fèi)等重復(fù)性賠償項(xiàng)目，工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不再支付?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。二、侵權(quán)和工傷賠償支付的原則是怎么樣的？對(duì)用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)?，同時(shí)又符合工傷或視同2024-01-23145人看過(guò) -
直系親屬對(duì)于侵權(quán)賠償和工傷賠償，受害人是可以同時(shí)進(jìn)行主張的，二者之間并沒(méi)有沖突。根據(jù)我國(guó)最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。一、工地上有人受傷該誰(shuí)的責(zé)任工地有人受傷了算用人單位的責(zé)任。具體如下：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定主張賠償。依據(jù)人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)法律規(guī)定，具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；2、按照雇傭關(guān)系主張人身?yè)p害賠償，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人2023-06-26312人看過(guò) -
一、民法典物權(quán)請(qǐng)求權(quán)和侵權(quán)責(zé)任是不是能同時(shí)進(jìn)行物權(quán)請(qǐng)求權(quán)和要求承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任是是不是能同時(shí)進(jìn)行的。我國(guó)《民法典》規(guī)定，行為人造成他人民事?lián)p害，不論行為人是否存在過(guò)錯(cuò)，法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)侵權(quán)責(zé)任的，遵照其規(guī)定。《民法典》第一千一百六十五條行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百六十六條行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。二、拳擊比賽中能是不是能請(qǐng)求合規(guī)對(duì)手承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任拳擊比賽中不是不是能請(qǐng)求合規(guī)對(duì)手承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。拳擊比賽屬于一種存在一定風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，自愿參加具這種有一定風(fēng)險(xiǎn)的文體活動(dòng)，因其他參加者的行為受到損害的，受害人不得請(qǐng)求其他參加者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。所以在對(duì)手合規(guī)的情況下造成己方損害的，是不能要求對(duì)手賠償?shù)摹Ｖ挥性趯?duì)手存在故意或者重大過(guò)失的情2024-01-17421人看過(guò) -
侵權(quán)責(zé)任如何適用法律目前我國(guó)的鐵-路限額賠償制度確實(shí)滯后，亟待改變，但這種限額的賠償終究有別于一般人身?yè)p害的全額賠償。因?yàn)殍F-路運(yùn)輸?shù)奶攸c(diǎn)是低成本、低利潤(rùn)、高風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生人身?yè)p害，如按實(shí)際損失賠償，鐵-路的損失過(guò)大，難保國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，故我國(guó)也效法各國(guó)通例，采用限額賠償?shù)姆椒?。《鐵-路旅客運(yùn)輸損害賠償規(guī)定》和《最高人民法院關(guān)于審理鐵-路運(yùn)輸損害賠償案件若干問(wèn)題的解釋》確立了我國(guó)鐵-路旅客運(yùn)輸?shù)南揞~賠償制度，其屬性上為特別法規(guī)。三項(xiàng)法規(guī)和司法解釋優(yōu)先適用問(wèn)題依據(jù)法理，鐵-路旅客的人身?yè)p害賠償案件應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用《鐵-路法》及其相關(guān)的行政法規(guī)與司法解釋，《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》雖然是后頒布的司法解釋，但它適用于一般的人身?yè)p害賠償，二者是特殊與一般的關(guān)系，本質(zhì)上并無(wú)沖突，要解決鐵-路旅客的人身?yè)p害賠償數(shù)額過(guò)低的問(wèn)題，只能通過(guò)修改現(xiàn)行的限額賠償?shù)囊?guī)定來(lái)實(shí)現(xiàn)。限額賠償責(zé)任2023-04-29144人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)工傷賠償中能追究侵權(quán)責(zé)任，工傷賠償與侵權(quán)賠償本就屬于不同的法律關(guān)系。當(dāng)事人被他人侵權(quán)，既符合工傷，又符合侵權(quán)的，可以同時(shí)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》申請(qǐng)工傷認(rèn)定獲得工傷待遇賠償，又可以《民法典》要求侵權(quán)人賠償人身?yè)p失?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者；因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。2024-04-2490人看過(guò) -
侵權(quán)責(zé)任侵權(quán)損害賠償是指行為人因侵權(quán)造成的他人財(cái)產(chǎn)、人身和精神損害，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的民事責(zé)任方式。侵權(quán)損害賠償是一種非常常見(jiàn)的民事責(zé)任方式。因?yàn)樯婕暗膬?nèi)容比較復(fù)雜，說(shuō)損害賠償是一種法律制度，是由賠償原則、賠償范圍、賠償方式等制度組成的制度體系。侵權(quán)損害賠償具有以下特點(diǎn)：（一）損害賠償責(zé)任的承擔(dān)以造成他人財(cái)產(chǎn)或人身?yè)p害為前提。在各種責(zé)任形式中，停止侵權(quán)、排除障礙、消除影響這些責(zé)任的承擔(dān)，不能以實(shí)際造成他人財(cái)產(chǎn)或人身?yè)p害為前提。只要受害人的財(cái)產(chǎn)、人身或者其他權(quán)利受到侵害，面臨危險(xiǎn)或者受到阻礙，就可以要求行為人承擔(dān)這些責(zé)任；返還財(cái)產(chǎn)、恢復(fù)原狀、修復(fù)、重做、更換這些責(zé)任的承擔(dān)，只以侵犯財(cái)產(chǎn)為前提；消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、道歉等責(zé)任，通常只以侵犯人身權(quán)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)為前提。損害賠償責(zé)任可以以他人財(cái)產(chǎn)損害為前提，也可以以他人人身?yè)p害為前提。（二）損害賠償包括支付金錢(qián)或?qū)嵨镓?cái)產(chǎn)。在其他責(zé)任形式中，侵權(quán)人不存在向受害人支付2023-02-20277人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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法律：工傷能不能和侵權(quán)責(zé)任賠償澳門(mén)在線咨詢 2021-11-23侵權(quán)責(zé)任和工傷可以同時(shí)主張。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害的，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外第三人侵權(quán)給勞動(dòng)者造成人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。 -
工傷賠償?shù)谌饲謾?quán)賠償責(zé)任是什么江蘇在線咨詢 2022-01-25第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這是法律規(guī)定的侵害人的民事責(zé)任。其次，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。我國(guó)《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》中均專門(mén)對(duì)此作了明確的規(guī)定,抵消、減免工傷保險(xiǎn)待遇的做法是沒(méi)有法律依據(jù)的。另外，工傷職工與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的工傷保險(xiǎn)并非商業(yè)保險(xiǎn)，故用人單位也不得以侵權(quán)第三人賠償了相關(guān)費(fèi)用而拒絕支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。 -
工傷賠償?shù)那謾?quán)責(zé)任能否追究海南在線咨詢 2022-11-20工傷賠償中屬于第三方侵權(quán)造成的可以追究侵權(quán)責(zé)任。我國(guó)《民法典》規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。 -
侵權(quán)責(zé)任與違約責(zé)任能不能同時(shí)要湖北在線咨詢 2022-12-28不能同時(shí)主張。在責(zé)任競(jìng)合的情況下，即由于當(dāng)事人一方的違約行為，侵害對(duì)方人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益的，受損害方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任或者依照其他法律要求其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。我國(guó)法律從保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益出發(fā)，給了受損害方在有雙重請(qǐng)求權(quán)時(shí)以選擇權(quán)，可以選擇最有利于保護(hù)自己權(quán)益的方式，要求違約方、侵害方承擔(dān)責(zé)任，而人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理當(dāng)事人的起訴。以下選擇一般對(duì)受損害方較為有利： 1、雖有合同關(guān)系但造成人身傷害和精神損 -
能夠根據(jù)侵權(quán)責(zé)任要求賠償工傷嗎遼寧在線咨詢 2024-11-18根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條，工傷職工在遭受侵權(quán)行為時(shí)，有權(quán)直接主張侵權(quán)賠償。根據(jù)法律規(guī)定，若侵害他人造成人身?yè)p害，則需賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。對(duì)于造成殘疾的情況，還需賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。而對(duì)于造成死亡的情況，則需賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
