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一、工傷賠償責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任一樣嗎？不一樣，兩者的區(qū)別如下：1、適用法律法規(guī)不同工傷適用《社會保險法》和《工傷保險條例》及其法律法規(guī);人身損害適用《民法典》及其相關(guān)法律法規(guī)。2、賠償主體不同工傷由工傷保險基金和用人單位賠償，人身損害由侵權(quán)人賠償。3、賠償原則不同工傷實(shí)行無過錯責(zé)任賠付，人身損害賠償適用過錯原則。4、傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同人身損害傷殘鑒定適用最高法、最高檢、公安部、國安部、司法部《人體損傷致殘程度分級》，標(biāo)準(zhǔn)略嚴(yán)格;工傷鑒定適用中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》二、工傷賠償項(xiàng)目包括哪些?(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)

人身保險能和侵權(quán)責(zé)任賠償共存。保險人向被保險人或者受益人給付保險金后，不享有向侵權(quán)者追償?shù)臋?quán)利，但被保險人或者受益人仍有權(quán)就侵權(quán)人的所造成的人身損害向侵權(quán)人請求賠償。一、保險可以作為遺產(chǎn)嗎不能；如果保險合同中已指定了受益人，在被保險人死亡后，其人身保險金直接由受益人取得，而不能作為遺產(chǎn)由繼承人繼承。如果保險合同中未指定受益人，在被保險人死亡后，其人身保險金應(yīng)作為被保險人的遺產(chǎn)按照繼承的程序處理。二、保險合同定金賠償原則是什么?保險公司理賠是履行保險合同義務(wù)的具體體現(xiàn)。保險合同規(guī)定保險雙方當(dāng)事人各自的權(quán)利與義務(wù),這些權(quán)利與義務(wù)要求雙方恪守合同約定。對保險公司來說,在處理各種賠償時,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照保險合同的條款規(guī)定,接受報案、認(rèn)真審核責(zé)任、準(zhǔn)確和合理地確定損失。我國《保險法》第二十三條規(guī)定“:保險公司收到被保險人或受益人的賠款或者給付保險金的請求后,應(yīng)當(dāng)及時作出核定;對屬于保險責(zé)任的,在與被保險

一、追償權(quán)能不能適合醫(yī)療侵權(quán)責(zé)任1、醫(yī)療事故如果是藥品、消毒藥劑、醫(yī)療器械的缺陷等原因造成的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向責(zé)任人追償，所以追償權(quán)適用醫(yī)療侵權(quán)責(zé)任。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國民法典》第一千二百二十三條【藥品、消毒產(chǎn)品、醫(yī)療器械的缺陷，或者輸入不合格血液的侵權(quán)責(zé)任】因藥品、消毒產(chǎn)品、醫(yī)療器械的缺陷，或者輸入不合格的血液造成患者損害的，患者可以向藥品上市許可持有人、生產(chǎn)者、血液提供機(jī)構(gòu)請求賠償，也可以向醫(yī)療機(jī)構(gòu)請求賠償?；颊呦蜥t(yī)療機(jī)構(gòu)請求賠償?shù)?，醫(yī)療機(jī)構(gòu)賠償后，有權(quán)向負(fù)有責(zé)任的藥品上市許可持有人、生產(chǎn)者、血液提供機(jī)構(gòu)追償。二、追償權(quán)的范圍包括哪些（一）在委托關(guān)系中，受托人為處理委托事務(wù)墊付的必要費(fèi)用，委托人應(yīng)當(dāng)償還該費(fèi)用及其利息，保證人以自己的財產(chǎn)對主債權(quán)人進(jìn)行清償并使得主債務(wù)人免責(zé)，構(gòu)成了必要費(fèi)用之支出，當(dāng)然有權(quán)對主債務(wù)人請求返還。具體包括：1、保證人清償?shù)膫鶛?quán)金額。作為

工傷責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任相比一般來說后者的責(zé)任更重一些，因?yàn)閷τ趩挝粊碚f，工傷事故發(fā)生之后，若是受傷職員參加了工傷保險的，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的，均由單位賠償，也即單位只需要承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。若是辭退無過錯職員等情形，侵犯了職員權(quán)益的，由單位來承擔(dān)全部的賠償責(zé)任?！豆ｋU條例》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(1)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；(3)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；(4)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；(5)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；(6)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(7)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；(8)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；(9)勞動能力鑒定費(fèi)。一、單位需要需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的情

侵權(quán)責(zé)任賠償跟工傷賠償是不沖突的。侵權(quán)責(zé)任是指民事主體因?qū)嵤┣謾?quán)行為而應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果。侵權(quán)責(zé)任是任何人都對他人承擔(dān)這樣一種義務(wù)，即不因?yàn)樽约旱腻e誤(過錯)行為而侵害了他人的合法權(quán)益，否則即能構(gòu)成侵權(quán)行為，要對受害方承擔(dān)責(zé)任。侵權(quán)行為基本上都是違法行為。一、工傷賠償?shù)淖⒁馐马?xiàng)有哪些？1、所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。2、一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。3、勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)

這兩類責(zé)任的區(qū)別主要有以下幾方面：1、歸責(zé)原則不同侵權(quán)責(zé)任通常以過錯責(zé)任為基本原則，而僅對極少的特殊侵權(quán)行為實(shí)行無過錯責(zé)任原則。違約責(zé)任采用嚴(yán)格責(zé)任原則，即只要行為人的違約行為，沒有法定的或約定的抗辯事由，行為就應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，受害人只需證明違約方有違約行為，不需證明其是否有過錯。2、舉證責(zé)任不同在一般侵權(quán)責(zé)任中，受害人有義務(wù)對加害人的過錯舉證，在特殊侵權(quán)責(zé)任中，由加害人反證自己沒有過錯。違約責(zé)任中，違約方應(yīng)當(dāng)證明自己沒有過錯，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。相比之下，違約訴訟中受害人的舉證責(zé)任較小，負(fù)擔(dān)較輕。3、責(zé)任構(gòu)成要件不同侵權(quán)責(zé)任中，損害事實(shí)是侵權(quán)責(zé)任的前提，無損害事實(shí)便無侵權(quán)賠償，損害事實(shí)是物權(quán)的債權(quán)保護(hù)法行使前提的體現(xiàn)，即要有人身傷害、財產(chǎn)損失等事實(shí);在違約責(zé)任中，行為人只要實(shí)施了違約行為，且不具有有效的抗辯事由，就應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并不以造成損害為違約方承擔(dān)違約責(zé)任的前提。4、責(zé)任承擔(dān)方式

2003年12月26日,最高人民法院出臺了《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(法[2003]20號)?！督忉尅穼?004年5月1日起施行。該《解釋》第12條規(guī)定:依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。這樣,就意味著工傷賠付和侵權(quán)賠償不沖突。也就是說,發(fā)生工傷事故,屬于用人單位責(zé)任的,工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成,第三人不能免除民事賠償責(zé)任。例如職工因工出差遭遇交通事故,工傷職工雖依法享受工傷保險待遇,但對交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。根據(jù)《工傷保險條例》

一、侵權(quán)和工傷能否同時獲賠我國法律、法規(guī)、司法解釋，并未明確規(guī)定禁止工傷保險待遇與侵權(quán)賠償可以同時獲得的情況下，根據(jù)“法無禁止即可為”的民法理論，受害者因第三人受到人身損害，同時符合工傷時，受害者有權(quán)向侵權(quán)人主張人身損害賠償，更有權(quán)享受工傷保險待遇，前者的請求權(quán)基礎(chǔ)是人身損害賠償請求權(quán)，后者是工傷保險賠償請求權(quán)，兩種請求權(quán)，兩種法律關(guān)系，互不排斥。雖然，看似受害者“因傷盈利”，但并不能因此就免除侵權(quán)人的侵權(quán)賠償責(zé)任，免除社保機(jī)構(gòu)或用人單位支付工傷保險待遇的責(zé)任。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人

一、民法典不能明確侵權(quán)責(zé)任的怎樣賠償不能明確侵權(quán)責(zé)任的，首先就要明確侵權(quán)責(zé)任，再由責(zé)任人承擔(dān)賠償賠償責(zé)任，不能明確侵權(quán)責(zé)任就無法賠償。《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條【過錯責(zé)任原則】行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百六十六條【無過錯責(zé)任原則】行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。二、侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)的主要方式（1）停止侵害停止侵害是指被侵權(quán)人對于侵害其合法權(quán)益的正在進(jìn)行的或繼續(xù)之中的侵權(quán)行為有權(quán)請求法院予以終止，它可以適用于各種侵權(quán)行為，只要這種違法行為正在進(jìn)行之中或在延續(xù)的情形下；（2）排除妨礙排除妨礙是由侵權(quán)人解除因其行為引起的妨礙他人正常行使權(quán)利和實(shí)現(xiàn)利益的客觀事實(shí)狀態(tài)，這種方式主要適用于物權(quán)，特別是相鄰權(quán)受到侵害的場合；

一男子在上班途中遇車禍死亡，其家屬依據(jù)相關(guān)部門出具的工傷死亡證明，要求單位給予工傷保險待遇。單位方卻以死者家屬在申請交通事故賠償后才可申請工傷賠償，且該賠款應(yīng)由社會保險管理中心支付為由予以拒絕。兩審之后，法院認(rèn)為，侵權(quán)賠償與工傷賠償并行不悖，死者家屬基于勞動關(guān)系要求用人單位給予工傷待遇符合規(guī)定，遂判決支持了死者家屬的訴求。去年3月，家住本市大港區(qū)的陸某在上班途中因交通事故死亡，經(jīng)交管部門認(rèn)定，陸某在此次交通事故中沒有責(zé)任。同年5月11日，大港區(qū)勞動和社會保障局認(rèn)定陸某為工傷死亡。隨后，陸某的妻子及父母據(jù)此要求陸某生前所在單位——位于河北省的一家公司依照工傷保險條例的標(biāo)準(zhǔn)給付喪葬費(fèi)1萬余元、工亡補(bǔ)助金10萬余元及相應(yīng)的工亡人員家屬撫恤金。由于三人未能提供交通事故的賠償調(diào)解書或判決書，請求遭到了用人單位的拒絕并被勞動仲裁部門駁回。今年4月，三人走上法庭，要求用人單位給予工傷保險待遇。訴訟中，被

投保了工傷保險和商業(yè)人身保險的單位職工在履行職務(wù)中遭受人身損害，受害人能否分別行使工傷保險賠償和商業(yè)保險賠償兩個請求權(quán)進(jìn)行雙重受償網(wǎng)友提問：交通事故侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險賠償責(zé)任和商業(yè)人身保險賠償責(zé)任律師解答：既投保了工傷保險又投保了商業(yè)人身保險的單位職工在履行職務(wù)過程中因交通事故遭受人身損害，受害人能否分別行使三個賠償請求權(quán)進(jìn)行多重受償?對此，法律亦無明確規(guī)定，我們認(rèn)為綜合前面第3和第4個問題的理由，受害人可以行使多個請求權(quán)，得到多重受償。相關(guān)法律常識：法律無明確規(guī)定，我們認(rèn)為受害人可以行使兩個請求權(quán)，進(jìn)行雙重受償，理由是：(1)、工傷保險建立在社會強(qiáng)制保障認(rèn)識上，即如果個人在面臨基本危險時失去了基本生活水平，那么社會就應(yīng)該幫助其達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)。因此，與商業(yè)保險不同，社會保險是強(qiáng)制性的、非營利性的，與商業(yè)保險不可替代。(2)、商業(yè)人身保險帶有投資性和明顯的商業(yè)性，不排斥其他民事責(zé)任適用。具

一、侵權(quán)損失能否酌定賠償責(zé)任對于侵犯著作權(quán)的損害賠償問題，我們需要遵循以下基本原則：首先，我們應(yīng)該堅(jiān)持全面賠償?shù)脑瓌t。這意味著侵權(quán)者必須承擔(dān)因其侵權(quán)行為給著作權(quán)持有者所帶來的所有損失與損害，這些損失不僅包括可通過貨幣單位進(jìn)行量化并彌補(bǔ)的直接經(jīng)濟(jì)損失，還應(yīng)包含其他無法用實(shí)質(zhì)性貨幣衡量但具有重大影響的損害與損失。其次，在法定賠償這一方式中，法院將依據(jù)侵權(quán)者的主觀過失程度、侵權(quán)事件的性質(zhì)及過程、侵權(quán)后果的嚴(yán)重程度等多方面因素，以及國家制定的相關(guān)法律規(guī)定，來確定一個具體且恰當(dāng)?shù)馁r償金額。第三，在酌定賠償準(zhǔn)則下，法官需要依賴自身深厚的法律知識和豐富的審判實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對案件事實(shí)進(jìn)行深入剖析與研究，權(quán)衡雙方當(dāng)事人之間的利益關(guān)系，從公正、公平的角度做出裁決，從而實(shí)現(xiàn)既維護(hù)法律尊嚴(yán)又保證案件判決結(jié)果公平合理地保護(hù)著作權(quán)享有者的合法權(quán)益的最終目標(biāo)。《中華人民共和國民法典》第一千一百八十二條【侵害人身權(quán)益造成財產(chǎn)

一、侵權(quán)與工傷能不能獲得雙賠侵權(quán)與工傷能不能獲得雙賠，提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，能不能向第三人追償。《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，能不能向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，能不能向第三人追償。二、工傷與交通事故的賠償能不能兼得工傷與交通事故的賠償能不能兼得。相關(guān)司法解釋規(guī)定，勞動者受工傷，能不能享受工傷待遇，如果是因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害

侵權(quán)責(zé)任糾紛可以要求賠償，侵犯人身權(quán)的。可以要求賠償：1、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定；2、誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；3、交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算；4、護(hù)理費(fèi)以及住宿費(fèi)等。侵權(quán)責(zé)任糾紛的解決1、調(diào)解如果發(fā)生侵權(quán)糾紛，可以申請有關(guān)部門組織調(diào)解，如果是侵犯了版權(quán)，那么由國家版權(quán)行政管理部門或其他的社會團(tuán)體／組織，主持、教育、疏導(dǎo)當(dāng)事人對作品版權(quán)的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等問題進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致的和解方案，簽署調(diào)解協(xié)議。但是，調(diào)解不具備法律的強(qiáng)制執(zhí)行特性，若某一方不遵守游戲規(guī)則，則調(diào)解失敗，可以轉(zhuǎn)向訴訟處理。2、仲裁如果版權(quán)收到了侵犯，版權(quán)仲裁機(jī)構(gòu)依照規(guī)定的仲裁程序?qū)Π鏅?quán)糾紛案件進(jìn)行裁決，多適用于與版權(quán)合同糾紛。有法律強(qiáng)制執(zhí)行特性，一方不履行仲裁裁決的，另一方可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。3、訴訟由當(dāng)事人向人民法院起訴，在調(diào)解或仲