一、工傷賠償后還能否追究侵權(quán)人責(zé)任
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的精神工傷保險(xiǎn)是一種社會保險(xiǎn),是國家強(qiáng)制實(shí)行的。工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)目的是保障受傷害職工的合法權(quán)益,以便妥善處理事故和回復(fù)生產(chǎn),維護(hù)正常的生產(chǎn)、生活秩序,維護(hù)社會安定。
最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定:“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持?!备鶕?jù)該規(guī)定,勞動者因工傷事故受到人身損害,有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)賠償,如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致,勞動者同時(shí)還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。因?yàn)槿说纳】禉?quán)益是無法用金錢來衡量的。因此,第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,被侵害人依法享有獲得賠償?shù)臋?quán)利。
二、發(fā)生工傷后可主張哪些賠償
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,員工發(fā)生工傷后,可以主張的賠償項(xiàng)目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況:
1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后,賠償項(xiàng)目包括:喪葬費(fèi),供養(yǎng)親屬撫恤金,一次性工亡補(bǔ)助金。
其中,喪葬費(fèi)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均;供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人工資的一定比例發(fā)放給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2、員工發(fā)生工傷的情況。員工發(fā)生工傷后,賠償項(xiàng)目主要包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條
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工傷后的賠償金能否向侵權(quán)人追償江西在線咨詢 2022-05-22如果勞動者是因?yàn)榈谌饲謾?quán)造成工傷的,先獲得工傷賠償后能向侵權(quán)人追償。但已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)?,重?fù)性賠償項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不用重復(fù)支付。各地所執(zhí)行的重復(fù)性賠償項(xiàng)目的范圍并不一致,具體看各地的規(guī)定來執(zhí)行。
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