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員工社保應(yīng)該繳多少錢？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-23 20:44:42 102 人看過

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%3元

3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%；

4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；

5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；

6、公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。

一、社保的征集方式

1.比例保險(xiǎn)費(fèi)制

這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。

以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。

2.均等保險(xiǎn)費(fèi)制

即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施；而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

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  • 供銷社退休工資應(yīng)該拿多少錢
    退休費(fèi)能領(lǐng)取多少，是根據(jù)你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，繳費(fèi)基數(shù)和社會(huì)平均工資計(jì)算的，不能確定你領(lǐng)取多少，只能到退休時(shí)，社保部門計(jì)算為準(zhǔn)。一、個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)一個(gè)月可以領(lǐng)多少錢?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿15年，并達(dá)到法定退休年齡就可申請(qǐng)退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。1、領(lǐng)取金額。月領(lǐng)基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+基本調(diào)節(jié)金。2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%計(jì)算。3、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：按退休時(shí)個(gè)人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。根據(jù)以上公式，就可以算出自己現(xiàn)在的養(yǎng)老帳戶上大概有多少錢了。二、社保交15年退休拿多少錢社保交15年每月拿多少，要根據(jù)繳納的社?；鶖?shù)確定。養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金受繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)檔次等多種因素影響。如果生活當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老
    2023-02-28
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  • 2200工資每月應(yīng)該交多少社保
    社保費(fèi)用=社保繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例公積金費(fèi)用=公積金繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例每個(gè)地區(qū)繳費(fèi)基數(shù)的下限不同。平均工資低于當(dāng)?shù)叵孪薜?，按?dāng)?shù)叵孪拮鳛槔U費(fèi)基數(shù)；平均工資高于當(dāng)?shù)叵孪薜?，按?shí)際平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。（繳費(fèi)基數(shù)同時(shí)存在上限，在此不作贅述）個(gè)人每月要承擔(dān)的社保費(fèi)用包括養(yǎng)老個(gè)人部分、醫(yī)療個(gè)人部分、失業(yè)個(gè)人部分。即每月繳納的社保公積金費(fèi)用=養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)×養(yǎng)老個(gè)人部分繳費(fèi)比例+醫(yī)療繳費(fèi)基數(shù)×醫(yī)療個(gè)人部分繳費(fèi)比例+失業(yè)繳費(fèi)基數(shù)×失業(yè)個(gè)人部分繳費(fèi)比例+公積金繳費(fèi)基數(shù)×公積金個(gè)人部分繳費(fèi)比例題主可根據(jù)以上提示自行計(jì)算每月繳納的社保公積金費(fèi)用。一、繳社保公司和個(gè)人比例是什么繳社保公司和個(gè)人比例情況，具體如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳百分之二十個(gè)人繳百分之八；2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳百分之六個(gè)人繳百分之二；3、工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納，生育保險(xiǎn)由用人單位繳納，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳百分之零點(diǎn)六個(gè)人繳百分之零點(diǎn)四。社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳
    2023-06-22
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  • 月工資水平高于社?；鶖?shù)上限，公司應(yīng)該繳多少社保費(fèi)
    1、公司繳費(fèi)基數(shù)的確定是根據(jù)公司當(dāng)年員工工資總額核定的，與員工個(gè)人上年的工資沒有關(guān)系；2、沒有法規(guī)支持的文件，沒有法律效力；3、公司繳費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)的高與低沒有必然的聯(lián)系，也就是說，你退休養(yǎng)老金待遇的計(jì)發(fā)和公司繳費(fèi)沒有關(guān)系，和自己利益的沒有沖突。一、社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定1、職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。2、職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，
    2023-03-16
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    #社保
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
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    • 社保繳納工傷應(yīng)該賠付多少
      福建在線咨詢 2022-08-07
      1、公司有幫該員工購買工傷保險(xiǎn)，則企業(yè)基本不用賠償，由社會(huì)保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)。 2、具體賠償項(xiàng)目和金額如下，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)
    • 上海工資3000塊，社保應(yīng)該繳多少錢，怎么算
      福建在線咨詢 2024-09-21
      公司繳納部分個(gè)人繳納部分養(yǎng)老保險(xiǎn)金：(22%)660.00(8%)240.00醫(yī)療保險(xiǎn)金：(12%)360.00(2%)60.00失業(yè)保險(xiǎn)金：(2%)60.00(1%)30.00基本住房公積金：(7%)210.00(7%)210.00
    • 2022年交社保自己繳納應(yīng)該交社保交多少錢
      廣西在線咨詢 2022-11-13
      個(gè)人繳納社保按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)((數(shù)百至數(shù)千，當(dāng)?shù)馗饔幸?guī)定)，按一定比例交納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18--28%的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6--10%繳費(fèi)。個(gè)人繳納社保多少錢與個(gè)人自己繳納社保多少錢需要以當(dāng)?shù)厣绫＞志唧w政策為準(zhǔn)。
    • 的XX繳的社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療、，2009年應(yīng)該繳納多少錢繳納多少錢？
      吉林省在線咨詢 2022-10-31
      泰安XX今年交多少社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。山東去年社平為23296元,因此養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該交納金額為
    • 企業(yè)應(yīng)該怎么補(bǔ)繳員工社保
      陜西在線咨詢 2022-05-04
      企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條和第六十條的規(guī)定，按時(shí)足額的為員工繳納社保。因企業(yè)原因造成員工應(yīng)繳而未繳的，可以要求企業(yè)補(bǔ)繳。單位辦理補(bǔ)繳，費(fèi)用由兩部分組成，單位補(bǔ)繳單位部分和滯納金以及罰款，個(gè)人只需支付個(gè)人部分。如果單位不支付，您可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)名投訴舉報(bào)，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。