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8000的社保繳納基準(zhǔn)工資應(yīng)該有多少

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-20 08:36:05 214 人看過

應(yīng)發(fā)工資8000元，扣除應(yīng)繳五險一金約1280元，養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險1%，公積金5%，因為地區(qū)和單位規(guī)定醫(yī)療保險和公積金比例可能有差異。

一、五險個人與公司繳納比例是多少

五險個人與公司繳納比例如下：

1、養(yǎng)老保險單位繳費費率為16%，個人繳費費率為8%；

2、醫(yī)療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；

3、工傷保險單位繳費比例為0.2至1.9%，個人不繳費；

4、生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費；

5、失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%。

五險一金具體是指的社會養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險和公積金。

二、月薪5000五險扣多少

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

五險一金的繳納比例每個地區(qū)的規(guī)定的都不是完全一樣的，確切數(shù)額要根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定計算。

按照上海來說，五險一金的繳納比例是19%，所以就是要個人繳納5000×0.19=950元，剩下的就是4050元。

三、工資10000社保交多少

五險一金的繳納額度在每個地區(qū)規(guī)定不同，以工資總額為基數(shù)，但繳納比例不同。以北京為例，養(yǎng)老保險單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%；醫(yī)療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元；失業(yè)保險繳費比例為單位1%，個人0.2%；工傷個人不繳費；生育保險個人不繳費。住房公積金繳費比例單位和個人同為12%。

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個人所得稅基數(shù)為8000元，需要繳納多少社保？

這段內(nèi)容講述了社會保險繳費的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)社會保險法及社會保險條例，社保繳費由單位和個人共同完成，一般從職工工資中代扣。不同城市的社保繳費比例也有所不同。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳費比例分別為單位22%、個人8%、10%、0.8%和0.8%。工資總額為8000元，社會保險費用大約為5000元，單位應(yīng)該承擔(dān)約3500元的費用?！渡鐣ｋU法》及《社會保險條例》規(guī)定，社保繳費是由單位和個人共同完成的，一般由用人單位從職工工資中代扣。對于不同的參保者來說，單位和個人的繳費比例是不同的，而且由于不同城市的經(jīng)濟(jì)水平不同，社保繳費比例也是不一樣的，一般繳費標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老保險：單位繳納22％，個人繳納8％；醫(yī)療保險：單位繳納10％，個人繳納2％＋3元；失業(yè)保險：單位繳納1％，個人繳納0．2％；工傷保險：單位繳納0．8％，個人不繳納；生育保險：單位繳納0．8％，個人不繳納。【社?；鶖?shù)

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養(yǎng)老保險個人繳納比例一般是根據(jù)社保部門的規(guī)定為主，以實際工資作為繳納基數(shù)。一、企業(yè)繳費額＝核定的企業(yè)職工工資總額20％；職工個人繳費額＝核定繳費基數(shù)8％（目前為8％）；二、個體勞動者繳費額＝核定繳費基數(shù)18％。勞動者的基本養(yǎng)老保險繳費比例是多少用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20％，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)較重，確實需要超過企業(yè)工資總額的20％的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批準(zhǔn)。《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)

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2020天津社保繳費標(biāo)準(zhǔn)由天津社保繳費基數(shù)和繳費比例構(gòu)成，2020天津社保繳費比例如下：養(yǎng)老保險：公司繳16％，個人繳8％；失業(yè)保險：公司繳0．5％，個人繳0．5％；工傷保險：公司根據(jù)行業(yè)確定，個人不繳；生育保險：公司不繳，個人不繳；醫(yī)療保險：公司繳10．5％，個人繳2％。自2019年5月1日起，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位費率由19％降至16％。失業(yè)保險的單位及職工個人繳費比例仍分別為0．5％，執(zhí)行期限至2020年7月31日。肇慶市社保基數(shù)是多少肇慶市社?；鶖?shù)，是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動，社?；鶖?shù)申報和調(diào)整的時間，一般是在7月。社保的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費的金額。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù)，職

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社保按工資多少比例繳納

社保按工資60％到300％的比例繳納，但不得低于最低繳費標(biāo)準(zhǔn)。參保單位應(yīng)當(dāng)?shù)睫k理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區(qū)社會保險所申報下一結(jié)算年度的社會保險繳費基數(shù)。參保單位申報的繳費基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認(rèn)。繳費單位不按規(guī)定申報的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可暫按其上一年月繳費基數(shù)的百分之一百一十確定。職工繳費基數(shù)越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。社保繳費比例是按照工資收入怎么交1、社保繳納比例一般如下：（1）養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％；（2）醫(yī)療保險：單位8％，個人2％；（3）失業(yè)保險：單位2％，個人1％；（4）工傷保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，在1％左右，個人不需要繳納；（5）生育保險也都是由企業(yè)承擔(dān)的，一樣約1％，不需要個人去交。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

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根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在自用工之日30日內(nèi)，包括試用期，要為職工申請辦理社會保險登記并且要申報繳納社會保險費。要是用人單位沒有依法給員工繳納社會保險的，可能會導(dǎo)致違法，甚至面臨一下后果：1、勞動者因為用人單位沒有購買社保而解除勞動合同的，可以要求用人單位賠償，經(jīng)濟(jì)補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；2、需要賠償勞動者社會保險待遇損失；3、甚至?xí)恍姓C關(guān)處罰。一、沒有簽勞動合同公司沒買保險該怎么辦用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。公司不交社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年就支付一個月的工資。并且用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足。二、未按時繳納社會保險費怎么處理用人單位未按時繳納社會保險費，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令

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員工社保應(yīng)該繳多少錢？

1、養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%。2、醫(yī)療保險：單位8%，個人2%3元3、失業(yè)保險：單位2%，個人1%；4、工傷保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；5、生育保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；6、公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。一、社保的征集方式1.比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險費還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險費，社會保險的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的

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社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。一、女職工到了50歲廠里還繼續(xù)給交社保嗎只要在公司繼續(xù)任職，公司就應(yīng)該繼續(xù)給交社保，直到滿足職工基本養(yǎng)老保險享受條件。各地的社保繳費基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動，社保基數(shù)申報和調(diào)整的時間，一般是在7月。二、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)什么意思養(yǎng)老保險繳費基數(shù)指的是參保人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)?；攫B(yǎng)老保險繳費基數(shù)是計算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金額的基數(shù)，也是參保人享受養(yǎng)老保險待遇的重要依據(jù)。我國養(yǎng)老保險繳費基數(shù)通常是根據(jù)上年度職工的平均

2023-06-27

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社保應(yīng)該按照實際工資繳納嗎

我們主張，社會保障體系中的保費繳納應(yīng)依據(jù)員工真實的薪資水平予以確定。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》所提出的明確規(guī)定，用人單位有義務(wù)進(jìn)行自行申報，并且需要按時、足額地繳納各類社會保險費用，不得擅自更改繳費基礎(chǔ)。在實踐操作當(dāng)中，社保的繳費基礎(chǔ)通常以上一個自然年度內(nèi)個人的工資收入作為基準(zhǔn)，若實際工資收入超出了當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的300％，那么就將此數(shù)值定為繳費基數(shù)；反之，若實際工資收入低于該地區(qū)上一年度職工平均工資的60％，則將60％設(shè)定為繳費基數(shù)；而當(dāng)實際工資收入介于300％與60％之間時，則需按照實際工資收入進(jìn)行申報。然而，遺憾的是，在現(xiàn)實生活中，部分企業(yè)可能會選擇按照最低社保標(biāo)準(zhǔn)來繳納相關(guān)費用，這顯然違反了相關(guān)法律法規(guī)。如果用人單位未能按照員工的實際工資水平來繳納社保費用，那么這樣的行為無疑是違法的，可能會面臨相應(yīng)的法律制裁。《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報

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這段內(nèi)容講述了個人所得稅的征收和管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范，包括征稅對象、征稅內(nèi)容以及納稅義務(wù)人等要點。個人所得稅的起征點是5000元，而征稅對象則包括中國境內(nèi)居住的公民、在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞。納稅義務(wù)人分為居民納稅義務(wù)人和非居民納稅義務(wù)人，分別承擔(dān)無限納稅義務(wù)和有限納稅義務(wù)。征稅內(nèi)容則包括工資、薪金所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得和特許權(quán)使用費所得。農(nóng)民工平均月收入為8000元，每月需繳納90元的個人所得稅。個人所得稅是指調(diào)整稅務(wù)機關(guān)與個人之間在個人所得稅的征收與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個稅的起征點是5000。征稅對象有以下幾點：1、法定對象，個人所得稅的納稅義務(wù)人是在中國境內(nèi)居住有所得的人，以及不在中國境內(nèi)居住而從中國境內(nèi)取得所得的個人，包括中國國內(nèi)公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞；2、居民納稅義務(wù)人，在中國境內(nèi)有住所，或者無住所

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8000的基數(shù)繳納五險一金是多少

應(yīng)納個人所得稅稅額=（扣除險金等項目后的月收入額-基本減除費用）乘以適用稅率-速算扣除數(shù)。計算方式：8000-5000=3000元，3000乘以3%=90元一、工資扣稅800大概有多少工資工資個稅的計算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù),個稅起征點是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計算方法如下:繳稅=全月應(yīng)納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù)實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅,全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500,扣除標(biāo)準(zhǔn):個稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算,如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。二、個稅8000元工資大概多少如果用人單位已經(jīng)為員工繳納了所有的社保費用的話，8000元的工資應(yīng)繳納個人所得稅稅費90元，如果沒有繳納，將減去社保金額后再按照公式進(jìn)行計算。新個稅的起征點起征至5000元

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如果當(dāng)事人自行繳納社保，一般養(yǎng)老保險可按20%繳，醫(yī)保按5%繳納。如果當(dāng)事人有單位，可按下列比例繳納：養(yǎng)老保險：單位的繳費比例是16%；個人是8%；失業(yè)保險：單位是2%、個人是1%；醫(yī)療保險：單位是6.5%；個人是2%；生育保險：單位是0.8%，個人不繳納；工傷保險：單位是2%，個人不繳。一、北京醫(yī)保繳費比例表養(yǎng)老保險：單位16%，個人8%。醫(yī)療保險：單位10%，個人2%+3元。生育保險：單位0.8%，個人不繳。失業(yè)保險：單位0.8%，個人(城鎮(zhèn)戶籍)0.2%，個人(農(nóng)村戶籍)不繳。工傷保險：單位0.2%-1.9%，個人不繳。1、北京社保繳費比例養(yǎng)老保險：單位16%，個人8%醫(yī)療保險：單位10%，個人2%+3元生育保險：單位0.8%，個人不繳失業(yè)保險：單位0.8%，個人(城鎮(zhèn)戶籍)0.2%，個人(農(nóng)村戶籍)不繳工傷保險：單位0.2%-1.9%，個人不繳2、北京社保繳費基數(shù)養(yǎng)老保險：3613

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繳納社保基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資

一、繳納社保基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資繳納社?；鶖?shù)是應(yīng)發(fā)工資，不是實發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資是所有勞動所得的現(xiàn)金總和，也稱稅前工資，沒有扣除應(yīng)繳應(yīng)扣的各種項目，包含基本工資、獎金、各項津貼；對應(yīng)的應(yīng)該有實發(fā)工資，就是扣除了繳納項后的實際領(lǐng)到手的薪資。二、社保斷繳補繳期限是多久社保斷繳補繳期限一般情況下是能補近三個月的，但具體也得根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況來定。1．個人補繳社保。一般個人從單位離職之后，自己可以去當(dāng)?shù)氐纳绫＞掷U納社保，個人社保只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種，失業(yè)保險、生育保險、工傷保險個人是不能繳納的，只有單位才可以繳納。如果之前出現(xiàn)斷繳的，最多可以補繳近三個月的費用。2．單位補繳社保。如果大家從一個單位離職之后又重新進(jìn)入到另外一個單位的，用人單位也可以為職工申請補繳社保，但是一般情況下也只能補繳近三個月的。三、單位交的社保如何查詢單位交的社?？梢酝ㄟ^以下四種方式查詢：1．社保中心查詢，如果

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據(jù)了解：2018年度上海市職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)：自2018年4月1日起，本市2018年度職工社會保險繳費基數(shù)上、下限分別調(diào)整為21396元和4279元。今年個體商戶、自由職業(yè)者、非正規(guī)勞動組織從業(yè)人員的社保費繳費基數(shù)為4279-21396元，小城鎮(zhèn)社會保險繳費基數(shù)和外來從業(yè)人員繳納綜合保險費基數(shù)都為4279元。調(diào)整失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)從4月1日起，本市失業(yè)保險金最高標(biāo)準(zhǔn)從1660元調(diào)整到1770元，增加110元。具體調(diào)整為：第1-12個月失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)增加110元/月，調(diào)整為1770元/月。第13-24個月的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為第1-12個月的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的80%。延長領(lǐng)取失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，為第13-24個月的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的80%。調(diào)整有關(guān)就業(yè)補助標(biāo)準(zhǔn)隨著4月1日起最低工資的提高，本市青年見習(xí)學(xué)員生活費補貼和帶教費補貼、協(xié)保人員就業(yè)補貼、大齡失業(yè)人員自謀職業(yè)就業(yè)崗位補貼、企業(yè)吸納就業(yè)困難人員崗位

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工資8000公積金12％交1920元。事業(yè)單位公務(wù)員工資8000元，單位公積金繳存比例12％，公積金就應(yīng)該交：8000乘以24％等于1920元。公積金的繳存比例為5％～12％，最低5％，最高12％。個人繳存比例與單位繳存比例相同。不同公司繳存公積金的比例可由公司自由選擇，但不得低于5％，不得高于12％繳存基數(shù)一般第一年是按基本工資計算。住房公積金是指國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。具有保障性、互助性和長期性的特點，主要用于職工購買、建造、翻建、大修裝修自住房或交納房租。工資3000公積金月工資是多少工資3000，公積金的繳納比例是5％－12％之間，個人和單位繳納的是一樣的比例。如果單位給繳納的是最低5％的公積金，那么3000元工資，需要扣除150元，同時單位也需要給

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