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違法轉(zhuǎn)包后工人受傷責(zé)任如何分配

來(lái)源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-02-26 17:11:55 134 人看過(guò)

具備用工主體資格的承包單位違反法度律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包知給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資道格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。分包、轉(zhuǎn)包受到法律法規(guī)的嚴(yán)格限版制，如構(gòu)成違法分包、轉(zhuǎn)包，工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由具備用工主體資權(quán)格的承包單位承擔(dān)。

一、總承包工程是否可以分包

總承包工程可以分包，我國(guó)《建筑法》規(guī)定，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位;但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé);分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)。總承包單位和分包單位就分包工程對(duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

二、外包工人工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)

外包發(fā)生工傷由承包單位承擔(dān)責(zé)任。具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

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工傷賠償問(wèn)題可以采取三種方式解決：要求用工單位或個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任，或者同時(shí)要求兩者都承擔(dān)賠償責(zé)任。但首先需要認(rèn)定是否屬于工傷，認(rèn)定工傷需要?jiǎng)趧?dòng)者和用工單位、個(gè)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同、工牌、工作證證明, 勞動(dòng)者申請(qǐng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系就會(huì)遇到障礙。如果勞動(dòng)者與用工單位或個(gè)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系，那么可以采取以下三種方式來(lái)處理工傷賠償問(wèn)題：要求用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任、要求個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任，或者同時(shí)要求兩者都承擔(dān)賠償責(zé)任。獲得工傷賠償，首先要認(rèn)定屬于工傷；認(rèn)定工傷的前提是，勞動(dòng)者和用工單位、個(gè)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系；是不是存在勞動(dòng)關(guān)系，在沒(méi)有勞動(dòng)合同、工牌、工作證證明的情況下，勞動(dòng)者申請(qǐng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系就會(huì)遇到障礙。工傷賠償責(zé) 任歸屬問(wèn) 題工傷賠償責(zé)任歸屬問(wèn)題一直是勞動(dòng)法領(lǐng)域中備受關(guān)注的問(wèn)題。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工或其近親屬向用人單位提出工傷賠償要求，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)

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一、違法轉(zhuǎn)包工程會(huì)受到哪些法律責(zé)任1．責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)；2．情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書；3．承包單位對(duì)因轉(zhuǎn)包工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失，與接受轉(zhuǎn)包的單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！督ㄖā返诙臈l提倡對(duì)建筑工程實(shí)行總承包，禁止將建筑工程肢解發(fā)包。建筑工程的發(fā)包單位可以將建筑工程的勘察、設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備采購(gòu)一并發(fā)包給一個(gè)工程總承包單位，也可以將建筑工程勘察、設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備采購(gòu)的一項(xiàng)或者多項(xiàng)發(fā)包給一個(gè)工程總承包單位；但是，不得將應(yīng)當(dāng)由一個(gè)承包單位完成的建筑工程肢解成若干部分發(fā)包給幾個(gè)承包單位。二、轉(zhuǎn)包工程合同糾紛的訴訟時(shí)效是多久轉(zhuǎn)包工程合同糾紛的訴訟時(shí)效是3年?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法

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違法強(qiáng)制拆遷可以需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任、行政責(zé)任以及刑事責(zé)任。根據(jù)《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第三十條的規(guī)定，市、縣級(jí)人民政府及房屋征收部門的工作人員在房屋征收與補(bǔ)償工作中不履行本條例規(guī)定的職責(zé)，或者濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由上級(jí)人民政府或者本級(jí)人民政府責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)；造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。根據(jù)《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第三十一條規(guī)定，采取暴力、威脅或者違反規(guī)定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷，造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。醫(yī)療犯罪如何承擔(dān)法律責(zé)任醫(yī)療事故罪［刑法條文］第三百三十五條醫(yī)務(wù)人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成就診人死亡或者嚴(yán)重?fù)p害就診人身體健康的，處三年以下有期徒刑或者拘役。［

2023-07-04

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兩車同時(shí)右轉(zhuǎn)，刮擦，責(zé)任的劃分要看違規(guī)情況。機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過(guò)錯(cuò)的，按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。（二）機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任。四車追尾怎么判定責(zé)任四車追尾可以按照以下標(biāo)準(zhǔn)判定責(zé)任：1、后車撞行駛中的前車形成的追尾交通事故，后車承擔(dān)全部責(zé)任；2、夜間前車沒(méi)有尾燈，形成的追尾交通事故，前車承擔(dān)事故次要責(zé)任，后車承擔(dān)事故主要責(zé)任；3、前車在道路上停車后未按規(guī)定開啟危險(xiǎn)報(bào)警閃光燈和設(shè)置警示標(biāo)志形成的追尾交通事故，前車承擔(dān)事故的次要責(zé)任，后車承擔(dān)事故主要責(zé)任。一、車被追尾對(duì)方全責(zé)，索賠方法有以下：1、當(dāng)事人可以憑認(rèn)定書和車損維修費(fèi)

2023-07-03

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工人工傷層層轉(zhuǎn)包責(zé)任劃分比例

1、工傷，指工人在生產(chǎn)勞動(dòng)及工作過(guò)程中因工受傷，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)于工傷，其全部的醫(yī)療費(fèi)以及其過(guò)程中的所有伙食費(fèi)和路費(fèi)等都需要由企業(yè)來(lái)負(fù)擔(dān)，同時(shí)在就醫(yī)期間職工的工資照發(fā)，如果出現(xiàn)傷殘情況，還需依法給予撫恤費(fèi)和工傷補(bǔ)助費(fèi)等。2、而在工人工作過(guò)程中，常常會(huì)出現(xiàn)層層轉(zhuǎn)包的雇傭形式，那么什么是層層轉(zhuǎn)包？層層轉(zhuǎn)包指一個(gè)工程的承包商以招標(biāo)或采購(gòu)的方式在工程中獲得工程合同的行為，與中標(biāo)者簽訂合同之后并不實(shí)際對(duì)該工程承當(dāng)責(zé)任與履行義務(wù)，中標(biāo)者又再次將工程向其他承包商用上一家企業(yè)的同種方式將工程轉(zhuǎn)出去，并也不對(duì)工程合同承擔(dān)實(shí)際的義務(wù)，并繼續(xù)這樣轉(zhuǎn)，以此類推，就是層層轉(zhuǎn)包。中標(biāo)某承包商或者制造商，在其工程中，通過(guò)招標(biāo)或其他采購(gòu)方式，最終中標(biāo)或獲得合同的行為。3、而在層層轉(zhuǎn)包的過(guò)程中，若是工人因工受傷，對(duì)于各級(jí)承包商需要承擔(dān)的責(zé)任劃分比例其實(shí)是沒(méi)有明確規(guī)定的，法院一般視案件情況以及當(dāng)事人們的協(xié)商意愿來(lái)判決各自

2023-04-03

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公司分包給個(gè)人后工人受傷如何辦

一、公司分包給個(gè)人后工人受傷如何辦1．事故發(fā)生后，向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)；2．如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；3．根據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定獲得賠償；4．如果沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。二、公司分包給個(gè)人后工人受傷進(jìn)行工傷認(rèn)定所需要的材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證

2023-10-18

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如何認(rèn)定承包人非法轉(zhuǎn)讓工程中的工傷責(zé)任

【事件處理】近日，福建省廈門市集美區(qū)人民法院審理了這起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。一審認(rèn)為，建筑公司應(yīng)當(dāng)對(duì)泥水工人的雇傭承擔(dān)主要責(zé)任，判決書確認(rèn)，2015年4月，建筑公司與泥水工人之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，**建筑公司與第三人老陳簽訂勞務(wù)分包合同，約定老陳將**建筑公司承包的售樓處裝修工程中的木工、泥工、水電工程分包出去。工人將由老陳雇用，工人的費(fèi)用將由老陳承擔(dān)。**建筑公司按合同總價(jià)的10%向老陳支付施工人工費(fèi)2015年6月，泥水工阿強(qiáng)經(jīng)朋友介紹，被老陳聘用，在**建筑公司承包的裝修工程中從事泥水工作。老陳和阿強(qiáng)口頭約定，老陳每天付給他300元，接受老陳的管理。同月，阿強(qiáng)在手術(shù)中從腳手架上摔下來(lái)，腳傷。經(jīng)鑒定，10級(jí)傷殘，醫(yī)療費(fèi)近2萬(wàn)元2015年7月，阿強(qiáng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，要求確認(rèn)阿強(qiáng)與**建筑公司的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出裁決，確認(rèn)阿強(qiáng)與**建筑公司**之間存在勞動(dòng)關(guān)系，建筑公司對(duì)仲裁裁決

2023-05-02

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違法分包轉(zhuǎn)包追究誰(shuí)的責(zé)任

1.工程違法轉(zhuǎn)包或者分包的，追究承包單位的法律責(zé)任；2.可以給予責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓等處罰。3.法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)建筑法》第二十八條禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。第六十七條承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的，或者違反本法規(guī)定進(jìn)行分包的，責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書。承包單位有前款規(guī)定的違法行為的，對(duì)因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失，與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。一、勞務(wù)設(shè)備采購(gòu)分包屬于違法分包嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，總承包單位將勞務(wù)工程分包給勞務(wù)公司后，勞務(wù)公司再將勞務(wù)工程分包給個(gè)人的，是屬于違法分包的行為?！吨腥A人民共和國(guó)建筑法》第二十九條建筑工程總承包單位可以將承包工程中

2023-06-22

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自已轉(zhuǎn)包工程工人受傷自已有責(zé)任嗎

有責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。一、轉(zhuǎn)包法律特征有哪些轉(zhuǎn)包具有下列法律特征：(1)轉(zhuǎn)包人不履行建設(shè)工程合同全部義務(wù)，不履行弒工、管理、技術(shù)指導(dǎo)等技術(shù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。轉(zhuǎn)包人在承包工程后，并不成立項(xiàng)日經(jīng)理部，也不委派技術(shù)人員和管理人員對(duì)工程建設(shè)進(jìn)行管理和技術(shù)指導(dǎo)，往往以收取總包管理費(fèi)的方式，將全部工程轉(zhuǎn)讓給轉(zhuǎn)承包人，轉(zhuǎn)包人不履行建設(shè)工程合同中應(yīng)由承包人(轉(zhuǎn)包人)履行的全部義務(wù)。(2)

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違法轉(zhuǎn)包工傷認(rèn)定由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任

一、違法轉(zhuǎn)包工傷認(rèn)定由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任?1、如包工頭不具備用人資格的，應(yīng)將發(fā)包單位即建設(shè)單位列為被訴主體，承擔(dān)用工主體責(zé)任。2、根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，建筑單位、礦山企業(yè)等用人單位將工程或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。3、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);4、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額;5、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。二、哪些情況屬于建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包？(一)建設(shè)單位將工程發(fā)包給個(gè)人的;(二)

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按照相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)分包須嚴(yán)格遵守將其交給具備相應(yīng)資質(zhì)的單位實(shí)施的原則。在此過(guò)程中，如若出現(xiàn)因勞務(wù)人員工傷而引發(fā)的事故，則將有資質(zhì)的承包單位全權(quán)承擔(dān)起工傷保險(xiǎn)責(zé)任。然而，倘若所引入的未具備相關(guān)資質(zhì)的承包單位導(dǎo)致了類似事故的發(fā)生，那么同樣應(yīng)由具備資質(zhì)的承包單位承擔(dān)起相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)建筑法》第二十九條建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)；分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒?duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

2024-04-28

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保險(xiǎn)責(zé)任
非法轉(zhuǎn)包中承包人雇傭的工人受傷,發(fā)包人要承擔(dān)責(zé)任嗎

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見第七條規(guī)定，“具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任?！狈职?、轉(zhuǎn)包受到法律法規(guī)的嚴(yán)格限制，如構(gòu)成違法分包、轉(zhuǎn)包，工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)。首先，實(shí)際施工人的前一手具有用工主體資格的承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人與勞動(dòng)者之間并沒(méi)有絲毫的建立勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，更沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系的合意。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三條明確規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系必須遵循自愿原則。自愿就是指訂立勞動(dòng)合同完全是出于勞動(dòng)者和用人單位雙方的真實(shí)意志，是雙方協(xié)商一致達(dá)成的，任何一方不得將自己的意志加給另一方。自愿原則包括：訂不訂立勞動(dòng)合同由雙方自愿、與誰(shuí)訂立勞動(dòng)合同由雙方自愿、

2023-04-27

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勘察設(shè)計(jì)
如何追究違法轉(zhuǎn)包方的法律責(zé)任

《中華人民共和國(guó)建筑法》第六十七條第一款規(guī)定：“承包人違反本法規(guī)定將承包的工程或者分包出去的，責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處罰款，可以責(zé)令停業(yè)責(zé)令改正，降低資質(zhì)等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書?！眹?guó)務(wù)院頒布實(shí)施的《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第六十二條規(guī)定：“違反本條例規(guī)定，承包人轉(zhuǎn)包建設(shè)工程的承包或者非法分包承包工程的，責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，對(duì)勘察設(shè)計(jì)單位處以合同規(guī)定的勘察設(shè)計(jì)費(fèi)百分之二十五以上百分之五十以下的罰款；對(duì)施工單位處以工程合同價(jià)款0.5%以上1%以下的罰款；可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書。工程監(jiān)理單位轉(zhuǎn)讓工程監(jiān)理業(yè)務(wù)的，責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處合同規(guī)定的監(jiān)理報(bào)酬25%以上50%以下的罰款；可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書。”可見，我國(guó)法律法規(guī)中對(duì)轉(zhuǎn)包行為不僅是嚴(yán)格禁止的，而且規(guī)定了更為嚴(yán)厲的處罰措施。

2023-05-07

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受益人
怎樣是義務(wù)幫工受傷責(zé)任分配

1、一般情況而言，幫工人在幫工活動(dòng)中致人損害的，由被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任。主要是考慮幫工人是為被幫工人無(wú)償提供勞務(wù)的人，幫工人是不取報(bào)酬的，被幫工人是受益人，幫工活動(dòng)的結(jié)果是被幫工人獲得利益。據(jù)此，幫工人在幫工活動(dòng)中致人損害的，應(yīng)當(dāng)由被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任。2、被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)責(zé)任。常態(tài)來(lái)看，幫工人是應(yīng)被幫工人請(qǐng)求參加幫工活動(dòng)的，或雖然被幫工人沒(méi)有邀請(qǐng)幫工人參加幫工活動(dòng)，但幫工人得知被幫工人在建房、搬家等方面存在困難時(shí)，基于中華民族的善良風(fēng)俗，主動(dòng)幫忙的，并被幫工人接受的，均應(yīng)適用上述所言的第一層意思。只有被幫工人明確拒絕幫工，幫工人仍堅(jiān)持參加幫工活動(dòng)的，被幫工人不承擔(dān)責(zé)任。這主要是考慮被幫工人明確拒絕幫工后對(duì)損害的發(fā)生在主觀上沒(méi)有過(guò)錯(cuò)。3、幫工人存在故意或重大過(guò)失的，賠償權(quán)利人請(qǐng)求幫工人和被被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。被幫工人在幫工活動(dòng)中受益是有限的，不能邀請(qǐng)被幫

2023-08-13

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