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國(guó)有企業(yè)改革申請(qǐng)的流程包括提交改革申請(qǐng)、財(cái)務(wù)審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估、提出書面身體改革評(píng)價(jià)立項(xiàng)申請(qǐng)、向同級(jí)國(guó)資部門報(bào)告評(píng)價(jià)立項(xiàng)、提出書面資產(chǎn)損失申請(qǐng)報(bào)告、簽署意見報(bào)告同級(jí)國(guó)資、財(cái)政部門審查、進(jìn)行員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和配置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)審查、批準(zhǔn)相關(guān)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行入場(chǎng)交易批準(zhǔn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、簽訂協(xié)議、繳納預(yù)約資金、辦理國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)變更登記或注銷手續(xù)、工商注冊(cè)登記。國(guó)有企業(yè)改革申請(qǐng)的流程如下：首先，企業(yè)向許可經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)或企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)提交改革申請(qǐng)。接著，許可經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)或企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)同意企業(yè)的改革申請(qǐng)。二、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估認(rèn)可運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)或企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)合格的中介機(jī)構(gòu)審計(jì)，發(fā)行審計(jì)報(bào)告書。企業(yè)向許可經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)或企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)提出書面身體改革評(píng)價(jià)立項(xiàng)申請(qǐng)，許可經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)或企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)同意批準(zhǔn)后，向同級(jí)國(guó)資部門報(bào)告評(píng)價(jià)立項(xiàng)。三、資產(chǎn)損失審批改制企業(yè)對(duì)資產(chǎn)評(píng)估中經(jīng)中介機(jī)構(gòu)認(rèn)定的資產(chǎn)損失提出書面申請(qǐng)報(bào)告，報(bào)授權(quán)營(yíng)

如何做好國(guó)有企業(yè)改制的準(zhǔn)備工作，是企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的根本性變革，涉及國(guó)有資本的處置、與原主管部門脫鉤、員工身份的轉(zhuǎn)變。為此，我們需要做好充分的準(zhǔn)備，包括以下內(nèi)容：（1）成立“改制領(lǐng)導(dǎo)小組”，全面負(fù)責(zé)改制工作；（2）參照主管部門或上級(jí)單位對(duì)企業(yè)改制的直接要求或建議，并考察系統(tǒng)內(nèi)其他單位的一般做法（3）考慮資產(chǎn)重組的范圍、是否有必要?jiǎng)冸x非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)以及剝離的具體方式（4）考慮改革的目標(biāo)、形式和運(yùn)作方式（5）如果有母子公司制，有必要考慮改革后是否成立集團(tuán)，如何調(diào)整現(xiàn)有子公司或子公司（7）提出職工安置方案，并就其可行性咨詢勞動(dòng)保障部門（8）提出國(guó)有土地處置方案，并咨詢土地管理部門可行性部門（9）與銀行等主要債權(quán)人聯(lián)系，提出債務(wù)承擔(dān)或處置方案（十）宣傳動(dòng)員，取得員工對(duì)企業(yè)改制的理解或認(rèn)可

企業(yè)改制過程中的支付方式是什么p>根據(jù)《外國(guó)投資者并購(gòu)境內(nèi)企業(yè)暫行規(guī)定》第九條第五款的規(guī)定，作為支付對(duì)價(jià)的方式，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定。外國(guó)投資者以其擁有處置權(quán)的股份或者合法擁有的人民幣資產(chǎn)作為支付手段的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)外匯管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。對(duì)支付方式的規(guī)定不夠詳細(xì)，《國(guó)有外資企業(yè)重組暫行規(guī)定》詳細(xì)列出了外國(guó)投資者可以用來支付或者出資的財(cái)產(chǎn)形式?！稐l例》第十條規(guī)定，外國(guó)投資者應(yīng)當(dāng)以自由兌換貨幣或者從境外匯出的其他合法財(cái)產(chǎn)權(quán)益支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款或者出資。經(jīng)外匯管理部門批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)讓價(jià)款或者出資也可以用在華投資取得的人民幣凈利潤(rùn)或者其他合法財(cái)產(chǎn)權(quán)益支付。上述其他合法財(cái)產(chǎn)權(quán)益包括：（1）外國(guó)投資者因清算、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、首次收回投資、減資等取得的財(cái)產(chǎn)，在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的其他外商投資企業(yè)的債權(quán)等；（2）外國(guó)投資者以國(guó)有股權(quán)購(gòu)買國(guó)有企業(yè)或者法人企業(yè)的國(guó)有產(chǎn)權(quán)或者資產(chǎn)；（3）外國(guó)投資者取得的國(guó)有企業(yè)債權(quán)人的債權(quán)；（4

國(guó)有企業(yè)的重組計(jì)劃和步驟是什么國(guó)有企業(yè)改制是指將國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司、國(guó)有控股企業(yè)（不含國(guó)有控股上市公司）改制為國(guó)有資本控股、相對(duì)控股，參股和非國(guó)有資本公司企業(yè)、股份合作制企業(yè)、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，即改變國(guó)有企業(yè)原有的體制和管理模式，以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展（1）國(guó)有企業(yè)的改制采取重組、聯(lián)合、兼并、租賃、承包經(jīng)營(yíng)、合資經(jīng)營(yíng)等多種形式，國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和股份制，包括國(guó)有股轉(zhuǎn)讓、企業(yè)國(guó)有股參股，國(guó)有企業(yè)改制方案可以由國(guó)有產(chǎn)權(quán)控股單位或者改制企業(yè)主管部門制定，也可以由改制企業(yè)或者其委托的中介機(jī)構(gòu)制定，但將國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的改制方案，改制企業(yè)不得制定。（3）國(guó)有企業(yè)改制方案應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：企業(yè)概況、資產(chǎn)和財(cái)務(wù)狀況三年來，改革的基本原則、目標(biāo)和程序、資產(chǎn)處置方案和職工安置情況，國(guó)有企業(yè)改制方案由職工代表大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議，并經(jīng)企業(yè)主管部門批準(zhǔn)。國(guó)有企業(yè)改制涉及財(cái)政、稅務(wù)、

是指國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司及國(guó)有控股企業(yè)（不包括國(guó)有控股的上市公司）改制為國(guó)有資本控股、相對(duì)控股、參股和不設(shè)置國(guó)有資本的公司制企業(yè)、股份合作制企業(yè)或中外合資企業(yè)，即改變?cè)袊?guó)有企業(yè)的體制和經(jīng)營(yíng)方式，以便適應(yīng)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。國(guó)有企業(yè)改制的注意事項(xiàng)1、國(guó)有企業(yè)改制設(shè)立的條件是什么？（1）該企業(yè)至少營(yíng)業(yè)五年并有最近連續(xù)三年的盈利記錄；（2）外國(guó)股東以可自由兌換的外幣購(gòu)買并持有該企業(yè)的股份占該企業(yè)注冊(cè)資本的25％以上；（3）企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍符合外商投資企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策；（4）符合中外合資股份有限公司其他條件。2、國(guó)有企業(yè)改制設(shè)立需哪些申報(bào)文件？（1）原企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告；（2）設(shè)立公司的申請(qǐng)書；（3）可行性研究報(bào)告；（4）發(fā)起人協(xié)議；（5）公司章程；（6）原企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、最近連續(xù)三年的資產(chǎn)負(fù)債表；（7）發(fā)起人的資信證明；（8）其他必要的文件。3、怎么制定國(guó)有企業(yè)改制方案？（1）國(guó)有企業(yè)改制

國(guó)企改革三年行動(dòng)是未來三年進(jìn)一步落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革“1＋N”政策體系和頂層設(shè)計(jì)的具體施工圖，也是對(duì)黨的十八大以來各項(xiàng)國(guó)企改革重大舉措的再深化。中央企業(yè)要準(zhǔn)確理解把握其重要意義和核心要義，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，突出抓好改革重點(diǎn)任務(wù)，以更堅(jiān)強(qiáng)的決心、更堅(jiān)定的意志、更大的力度推動(dòng)落地見效，在實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)中作表率。一、突出抓好中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中央企業(yè)黨委（黨組）要把方向、管大局、保落實(shí)，結(jié)合不同層級(jí)、不同類型企業(yè)實(shí)際制定黨委（黨組）前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單，厘清各治理主體權(quán)責(zé)邊界；董事會(huì)要定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)，全面依法落實(shí)董事會(huì)各項(xiàng)法定權(quán)利；經(jīng)理層要謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理，全面建立董事會(huì)向經(jīng)理層授權(quán)的管理制度，充分發(fā)揮經(jīng)理層經(jīng)營(yíng)管理作用。開展對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)管理提升行動(dòng)，推進(jìn)管理流程再造，優(yōu)化資源配置。二、突出抓好國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整圍繞服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，聚焦

為了提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，國(guó)有企業(yè)的公司化改革必須依照法律和戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行。具體內(nèi)容如下：首先，國(guó)有企業(yè)公司法改革是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)由管企業(yè)向管資本轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵一步。一旦國(guó)有經(jīng)濟(jì)以國(guó)有資本為微觀基礎(chǔ)，就意味著國(guó)有經(jīng)濟(jì)具有“滲透性”和開放性，可以與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)融合。這既是加強(qiáng)、優(yōu)化和做大，又是防范和化解重大經(jīng)濟(jì)金融風(fēng)險(xiǎn)的最佳選擇。同時(shí)也表明，國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不再局限于國(guó)有企業(yè)的殼，而是可以在廣闊的空間中成長(zhǎng)的，一大批國(guó)有企業(yè)由全民所有制企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)有獨(dú)資企業(yè)。國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)交通、中國(guó)鋼鐵集團(tuán)公司企業(yè)重組全面完成，中國(guó)鋁業(yè)、中國(guó)核電、中國(guó)船舶重工等中央企業(yè)集團(tuán)級(jí)企業(yè)重組方案獲批，中國(guó)化學(xué)工業(yè)集團(tuán)公司等省級(jí)國(guó)資委出資企業(yè)改制比例已達(dá)95.8%第三，國(guó)有企業(yè)公司法改革方向：

中小企業(yè)股份制改造有兩種方式，一是整體改制，二是整體改制。整體改制是將非法人企業(yè)或者有限責(zé)任公司的全部?jī)糍Y產(chǎn)轉(zhuǎn)為股份，發(fā)起設(shè)立股份有限公司，撤銷原企業(yè)，改制后的股份有限公司不是原企業(yè)的延續(xù)。在這種情況下，如果是國(guó)有企業(yè)，必須經(jīng)本級(jí)國(guó)有資產(chǎn)管理部門評(píng)估、審批確認(rèn)，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整；如果是非國(guó)有企業(yè)，可以選擇是否調(diào)整賬目，但調(diào)整賬目后，它被視為一個(gè)新的股份制公司，業(yè)績(jī)不能連續(xù)計(jì)算。整體變更是指有限責(zé)任公司按照經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)變更為股份有限公司。雖然變更前后公司性質(zhì)不同，但它是同一法人的自然延續(xù)，而不是法人的變更。在這種情況下，無法根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整賬目。中小企業(yè)改制一般需要經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)。如果是國(guó)有企業(yè)，還需要經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)管理部門（現(xiàn)為國(guó)資委本級(jí)）批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后，我們要辦理資產(chǎn)評(píng)估和驗(yàn)資手續(xù)，最后領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。理論上，應(yīng)以公司成立日即營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日為開戶基準(zhǔn)日。實(shí)踐中，一般以次月初為開戶基準(zhǔn)日。

體制改革后企業(yè)需要注意哪些關(guān)鍵問題企業(yè)改制后，從國(guó)有制向非國(guó)有制過渡，從上級(jí)公司所屬企業(yè)向獨(dú)立的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)主體過渡，企業(yè)需要做的事情太多了，我們要注意以下幾個(gè)關(guān)鍵問題：1雖然企業(yè)由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榉菄?guó)有企業(yè)，產(chǎn)權(quán)多元化，管理體制轉(zhuǎn)變，但企業(yè)內(nèi)部機(jī)制沒有改變，尤其是人的觀念沒有改變。人們支持股份制，認(rèn)為企業(yè)需要自治，但大多數(shù)人對(duì)股份制企業(yè)如何運(yùn)作、如何行使自治權(quán)沒有明確的認(rèn)識(shí)；認(rèn)為國(guó)有企業(yè)存在諸多弊端，應(yīng)在改革后加以調(diào)整。但是，如果他們成為改革的對(duì)象，他們會(huì)不高興、情緒激動(dòng)甚至不接受；我們認(rèn)為，改革后，企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)效率，注重效率，但不愿意調(diào)整工作心態(tài)，增強(qiáng)責(zé)任感，提高工作水平。一些公司領(lǐng)導(dǎo)和更多的員工在思想和行為方式上沒有真正改變國(guó)有企業(yè)原有的作風(fēng)企業(yè)的改革應(yīng)該從人事改革開始。改革之初，改革的核心是人的問題，阻力是最大的問題。無論阻力有多大，人的觀念都要逐步調(diào)整，首先要對(duì)體制改革的實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變和

中國(guó)國(guó)有企業(yè)改制政策的指導(dǎo)思想是什么？高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)和十八屆三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，堅(jiān)持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度，堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革方向，適應(yīng)市場(chǎng)和現(xiàn)代化建設(shè)。在國(guó)際化的新形勢(shì)下，要以解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力為標(biāo)準(zhǔn)，以提高國(guó)有資本效率和增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力為中心，完善產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確的現(xiàn)代企業(yè)制度，政企分開，科學(xué)管理，完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，全面推進(jìn)依法治企，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，要加強(qiáng)，優(yōu)化壯大國(guó)有企業(yè)，不斷增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的活力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，積極適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出積極貢獻(xiàn)，到2020年，國(guó)有企業(yè)改革的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果，形成國(guó)有資產(chǎn)管理體制、現(xiàn)代企業(yè)制度和市場(chǎng)化運(yùn)行機(jī)制，更加符合我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度和社會(huì)

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，是指將國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司、國(guó)有控股企業(yè)改制為公司制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，國(guó)有資本和無國(guó)有資本，企業(yè)改制的目標(biāo)是按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，將單一投資者的企業(yè)改制為有限責(zé)任公司或者多投資者的股份有限公司，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，并為實(shí)現(xiàn)改制后企業(yè)管理的規(guī)范化，依據(jù)《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，建立科學(xué)合理的公司治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理制度。1993年，我國(guó)頒布了《公司法》，明確了現(xiàn)代企業(yè)制度的基本形式，對(duì)企業(yè)改制的目標(biāo)作了一般性規(guī)定。公司法規(guī)定了公司的兩種主要形式，第一種是有限責(zé)任公司，第二種是有限責(zé)任公司。有限責(zé)任公司和股份有限公司都屬于我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的法律形式，也是改制后大多數(shù)國(guó)有企業(yè)的存在形式。但具體而言，有限責(zé)任公司與股份有限公司仍有很大的區(qū)別：第一，有限責(zé)任公司的股份不等分，股份有限公司的股份等分；第二，有限責(zé)任公司有2至50名股東；股份有限公司的發(fā)起人在五

企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營(yíng)管理模式或制度的過程，從而客觀地滿足企業(yè)發(fā)展的新需要民營(yíng)企業(yè)改革的優(yōu)勢(shì)是什么（1）從納稅角度看。如果現(xiàn)在是獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)，改革后將由繳納個(gè)人所得稅改為繳納企業(yè)所得稅。我們需要根據(jù)企業(yè)的具體情況看哪種稅更劃算（2）從資本的角度。如果采用股份制，可以拓寬資金來源。以改制為契機(jī)，規(guī)范公司管理，最終目標(biāo)是按照企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃。首先，要給企業(yè)一個(gè)合理的定位和明確的發(fā)展方向，看重組是否符合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)民營(yíng)企業(yè)改革的條件是什么（1）明確投資者，把民營(yíng)企業(yè)變成法人企業(yè)對(duì)企業(yè)而言，有必要明確產(chǎn)權(quán)投資的主體和誰是股東，《公司法》規(guī)定，公司股東只能是法人和自然人。民營(yíng)企業(yè)多為家族企業(yè)，股東實(shí)名制不明確。他們通常由家人持有，沒有實(shí)名。因此，民營(yíng)企業(yè)改革就是要明確投資股東，確保只有一個(gè)股東。（2）企業(yè)資產(chǎn)達(dá)到一定的規(guī)模（3）企業(yè)一旦改制為公司，就必須有

11月15日，國(guó)防科工委公布了《軍隊(duì)企業(yè)股份制改革實(shí)施暫行辦法》和《中介機(jī)構(gòu)參與軍隊(duì)企事業(yè)單位改革上市暫行規(guī)定》。這兩個(gè)文件的出臺(tái)引起了資本市場(chǎng)的高度關(guān)注國(guó)防科工委副主任孫勤表示，這兩個(gè)政策文件的出臺(tái)將進(jìn)一步提高軍工企業(yè)的開放性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。今年5月17日，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，國(guó)防科工委、國(guó)家發(fā)改委、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)軍工企業(yè)股份制改革的指導(dǎo)意見》，引起了社會(huì)各界的高度關(guān)注，外資可以參與軍工改革：國(guó)有軍工企業(yè)相對(duì)控股，鼓勵(lì)內(nèi)資，允許外資參與改革，可以在國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)融資，經(jīng)批準(zhǔn)可以在境外資本市場(chǎng)融資；鼓勵(lì)國(guó)有股份制軍工企業(yè)采取多種形式，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外資本參與改制，國(guó)防科技產(chǎn)業(yè)龐大復(fù)雜，重組工作難度大，短時(shí)間內(nèi)完成整體重組上市的條件不成熟。因此，可以理解，《辦法》的公布更多是針對(duì)軍工集團(tuán)十強(qiáng)以下二級(jí)軍工企業(yè)的改制。目前，內(nèi)地和香港有50多家上市軍工上市公司，而擁有上市公司平臺(tái)的軍

企業(yè)退休金怎么改革在管理模式方面，企業(yè)年金實(shí)行完全積累，為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立企業(yè)年金個(gè)人賬戶。職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶下設(shè)企業(yè)繳費(fèi)子賬戶和個(gè)人繳費(fèi)子賬戶，分別記錄企業(yè)繳費(fèi)分配給個(gè)人的部分及其投資收益，以及本人繳費(fèi)及其投資收益。企業(yè)年金基金按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)，投資運(yùn)營(yíng)收益并入企業(yè)年金基金。新出臺(tái)的《辦法》對(duì)企業(yè)年金的繳費(fèi)比例作出了明確規(guī)定：企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費(fèi)用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。另外，《辦法》還規(guī)定，企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶，職工個(gè)人繳費(fèi)計(jì)入本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶。職工個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣代繳。企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。這意味著，企業(yè)可以根據(jù)企