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一、勞動仲裁的管轄種類有哪些類型

勞動爭議仲裁的管轄形式：地域管轄；級別管轄；移送管轄；指定管轄；其他。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向兩地仲裁委員會申請的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

二、勞動爭議仲裁的仲裁時效

1．勞動爭議申請仲裁的時效一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

2．該仲裁時效可中止、中斷；

3．勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

三、仲裁與勞動仲裁區(qū)別

1．解決爭議范圍不同。民商事仲裁在于解決經(jīng)濟(jì)合同糾紛和其它財產(chǎn)權(quán)益糾紛。勞動仲裁則在于解決勞動爭議，如勞動合同爭議、開除、除名、辭退、工資、福利、勞動保險等糾紛。

2．適用法律不同。民商事仲裁主要適用合同法、民法通則等與財產(chǎn)權(quán)有關(guān)的法律、法規(guī)。勞動仲裁主要適用以勞動法、勞動合同法為主的與勞動權(quán)利有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及其它規(guī)范性文件。勞動法規(guī)有政策性強的特點。

3．解決機構(gòu)不同。民商事仲裁由以行政區(qū)劃命名的仲裁委員會解決，只有直轄市、省會、設(shè)區(qū)的市才設(shè)立仲裁委員會，各地仲裁委員會相互沒有隸屬關(guān)系。勞動仲裁由隸屬勞動部門的勞動爭議仲裁委員會解決，各級勞動部門都有自己的勞動爭議仲裁委員會，且上下級之間有業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系。

4．級別管轄不同。民商事仲裁不實行級別管轄，只要在合同中約定發(fā)生糾紛由某仲裁委員會解決，該仲裁委員會就取得管轄權(quán)，并排斥了其它仲裁委員會和人民法院的管轄。而勞動仲裁首先按企業(yè)的級別性質(zhì)劃分管轄的勞動爭議仲裁委員會，然后按勞動爭議仲裁委員會的級別劃分管轄的人民法院，省級勞動爭議仲裁委員會裁決的案件由中級人民法院管轄，其下級勞動爭議仲裁委員會裁決的案件一律由基層人民法院管轄。

5．裁決的效力不同。民商事仲裁實行一裁終局的制度，仲裁裁決一經(jīng)作出，立即生效，如一方不履行裁決，另一方可申請強制執(zhí)行。勞動仲裁裁決作出后，任何一方不服，都可向人民法院起訴，實行先裁后審的制度。