下達(dá)工傷認(rèn)定書(shū)后工傷認(rèn)定何時(shí)生效
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時(shí)間： 2023-02-16 23:10:49
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一、下達(dá)工傷認(rèn)定書(shū)后工傷認(rèn)定何時(shí)生效？
1、工傷認(rèn)定書(shū)下達(dá)后，如果勞動(dòng)者和用人單位在15日內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，等相關(guān)結(jié)論出具后，生效。
2、工傷認(rèn)定書(shū)自工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交資料后，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。
3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?！白鞒龉J(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止?！吧鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?！?/p>
二、需要材料單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；受傷害職工的身份證復(fù)印件；勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。通讀全文，可以簡(jiǎn)單的了解到，工傷認(rèn)定需要首先申請(qǐng)，然后提交相關(guān)的材料。經(jīng)過(guò)法律規(guī)定的認(rèn)定程序，如果符合條件，就會(huì)下達(dá)相應(yīng)的認(rèn)定書(shū)，認(rèn)定時(shí)限也由此而始。
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法律綜合知識(shí)一、工傷申報(bào)后多長(zhǎng)時(shí)間會(huì)下工傷認(rèn)定書(shū)工傷申報(bào)后會(huì)在60日內(nèi)下工傷認(rèn)定書(shū)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。二、工傷認(rèn)定書(shū)的性質(zhì)是什么工傷認(rèn)定書(shū)的性質(zhì)特點(diǎn)如下：工傷認(rèn)定屬于具體行政行為；工傷認(rèn)定屬于行政確認(rèn)行為；工傷認(rèn)定屬于須申請(qǐng)的行政行為；單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。三、工傷認(rèn)定出來(lái)了，下一步該怎么辦1．工傷認(rèn)定后下一步2023-04-28180人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)工傷認(rèn)定是用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任的前提，但需要滿(mǎn)足一定的時(shí)間限制。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)在60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書(shū)面通知相關(guān)職工或其近親屬和單位。若事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確，行政部門(mén)應(yīng)在15天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。為了確保工傷認(rèn)定程序的公正和透明，建議先到相關(guān)部門(mén)了解具體情況。在工作中，如果職工因工作遭受了傷害，那么這就可以被稱(chēng)為工傷。在這種情況下，用人單位有責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。為了確定工傷程度，首先需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定需要在《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》不僅對(duì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)間限制，而且對(duì)行政部門(mén)做出工傷認(rèn)定的決定也有時(shí)間限制。那么，工傷認(rèn)定多久才能出來(lái)呢？？根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和職工所在單位，對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工2023-12-22458人看過(guò) -
職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷認(rèn)定法律文書(shū)的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年不服工傷認(rèn)定決定書(shū)怎么辦不服工傷認(rèn)定決定書(shū)可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟?！豆J(rèn)定辦法》第二十三條規(guī)定，職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟?！缎姓?fù)議法》第十二條規(guī)定，對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門(mén)的具體行政行為不服的，由申請(qǐng)人選擇，可以向該部門(mén)的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。對(duì)海關(guān)、金2023-08-17102人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、未送達(dá)工傷認(rèn)定書(shū)是否有效沒(méi)有法律效力；勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷認(rèn)定法律文書(shū)的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。工傷認(rèn)定書(shū)是重要的法律文件，對(duì)于當(dāng)事人來(lái)說(shuō)是能否獲得賠償?shù)年P(guān)鍵證明。工傷認(rèn)定書(shū)送達(dá)的規(guī)定對(duì)于送達(dá)文書(shū)的送達(dá)方法、保證送達(dá)的證明、送達(dá)地點(diǎn)、代替當(dāng)事人接收者和送達(dá)期限均有規(guī)定。工傷認(rèn)定書(shū)送達(dá)后，勞動(dòng)者應(yīng)注意內(nèi)容和復(fù)議的期限，一般為60日內(nèi)提出復(fù)議，最好能夠提交新的證據(jù)。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定所需的材料是什么工傷認(rèn)定申請(qǐng)都需要下列材料：1．《職工工傷事故備案表》。2．用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(shū)。3．《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》或者職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)。4．受傷害職工的身份證復(fù)印件。5．兩人以上的證人證言，需提供身份證復(fù)印件、家庭詳細(xì)地址、電話(huà)號(hào)碼。62023-08-21147人看過(guò) -
如果工傷員工受傷并不嚴(yán)重，沒(méi)有傷殘，也不會(huì)影響勞動(dòng)能力，在工傷認(rèn)定決定書(shū)下來(lái)了之后，就可以直接到工傷保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)工傷待遇了，但如果員工的傷情對(duì)勞動(dòng)能力造成了影響，就需要作勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)之后，再由工傷保險(xiǎn)部門(mén)根據(jù)相應(yīng)的傷殘等級(jí)支付工傷賠償。我拿到工傷認(rèn)定決定書(shū)后我該怎么辦1、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；2、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；3、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，你們可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提2023-08-03316人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)認(rèn)定工傷決定書(shū)的作用是，證明職工所受傷害為工傷，作為職工享受工傷待遇的憑證。依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定決定書(shū)是勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定的書(shū)面通知，可以證明職工所受傷害是否為工傷。若認(rèn)定為工傷，可作為職工享受工傷待遇的憑證。其中工傷待遇可包括醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。一、臨時(shí)工工傷后公司拖著不處理怎么辦這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況，處理方式有兩種：1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定；其法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條列第14條的規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷；具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金2023-03-04297人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定書(shū)自動(dòng)生效嗎話(huà)雖如此，但需注意的是，工傷認(rèn)定書(shū)經(jīng)由相關(guān)部門(mén)下發(fā)之后，若勞動(dòng)者及用人單位均未于法定期間內(nèi)提出行政復(fù)議之申請(qǐng)，亦或啟動(dòng)行政訴訟程序，則該等文書(shū)便會(huì)立即生效。所謂行政復(fù)議，或是行政訴訟，均待相關(guān)結(jié)論出具之后方能產(chǎn)生法律效力。值得一提的是，工傷認(rèn)定程序通常于工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交相關(guān)證明材料之日起計(jì)60個(gè)工作日之內(nèi)完成，對(duì)于事實(shí)清晰且權(quán)利與義務(wù)關(guān)系明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)情形，可在15個(gè)工作日內(nèi)予以核定。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的2024-07-13152人看過(guò)
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工傷認(rèn)定書(shū)工傷認(rèn)定書(shū)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出，受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了我自己的那份我能拿嗎工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了我自己的那份我能拿，工傷認(rèn)定書(shū)是勞動(dòng)部門(mén)對(duì)事故的性質(zhì)的一個(gè)判定，工傷認(rèn)定書(shū)一定是員工一份，單位一份的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申2023-07-21276人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定書(shū)下達(dá)后應(yīng)該采取哪些行動(dòng)員工工傷認(rèn)定書(shū)下達(dá)之后，需要在員工康復(fù)或者滿(mǎn)足一定醫(yī)療期之后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果申請(qǐng)工傷待遇審核享受工傷賠償。二、工傷認(rèn)定規(guī)定關(guān)于工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。2．工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4．患職業(yè)病的；5．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；7．法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形；8．在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)不通過(guò)的情形有哪些1．對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書(shū)后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做2023-12-27421人看過(guò) -
工傷認(rèn)定書(shū)工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，工傷勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間是經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，所以如果傷情是在一年后穩(wěn)定的，勞動(dòng)能力鑒定在工傷認(rèn)定一年后做是有效的。一、怎么進(jìn)行工傷鑒定？工傷鑒定是在工傷認(rèn)定之后的程序，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、工傷認(rèn)定后的賠償程序是什么？在申請(qǐng)工傷認(rèn)定后的賠償程序：工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇；資料齊全、程序合法的，依法支付工傷保險(xiǎn)待遇。三、發(fā)生工傷事故應(yīng)該怎樣處理處理工傷事故的步驟：用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)者及時(shí)送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部2023-04-05244人看過(guò) -
工傷認(rèn)定書(shū)一、工傷認(rèn)定書(shū)會(huì)不認(rèn)定工傷嗎?1、勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)在受理之后經(jīng)過(guò)多方認(rèn)定和調(diào)查之后出具工傷認(rèn)定書(shū)來(lái)認(rèn)定是否是工傷，因此也會(huì)出現(xiàn)工傷認(rèn)定書(shū)不認(rèn)定工傷的情況出現(xiàn)。2、勞動(dòng)保障行政部門(mén)在正式受理之日起60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，開(kāi)出《工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū)》。工傷認(rèn)定結(jié)論作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。3、用人單位或職工(直系親屬)對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定或工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以在收到?jīng)Q定之日起60日內(nèi)依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。二、工傷認(rèn)定書(shū)復(fù)議和訴訟流程(一)行政復(fù)議：(1)申請(qǐng)人——①用人單位;②受傷職工或直系親屬;③工會(huì)組織。(2)被申請(qǐng)人——作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門(mén)。(3)行政復(fù)議機(jī)關(guān)——①作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門(mén)的上一級(jí)勞動(dòng)部門(mén)②作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門(mén)的本級(jí)人民政府。(4)申請(qǐng)復(fù)議期限——①不予受理：收到不予受理決定之日起2023-04-16428人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)申請(qǐng)時(shí)限職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以?xún)?nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定多久生效1、工傷認(rèn)定書(shū)下達(dá)后，如果勞動(dòng)者和用人單位在15日內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，等相關(guān)結(jié)論出具后，生效。2、工傷認(rèn)定書(shū)自工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交資料后，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條“社會(huì)保險(xiǎn)行政部2024-01-3063人看過(guò) -
工傷認(rèn)定書(shū)一、什么是工傷認(rèn)定書(shū)工傷認(rèn)定書(shū)是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書(shū)，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書(shū)需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷認(rèn)定書(shū)如何獲得工傷認(rèn)定的基本程序是：1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)所需材料；2、提交相關(guān)材料；3、勞動(dòng)保障行政部門(mén)決定是否受理。4、勞動(dòng)保障行政部門(mén)調(diào)查核實(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序及所需材料百科。5、當(dāng)事人舉證。6、勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出工傷認(rèn)定決定。7、勞動(dòng)保障行政部門(mén)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)雙方當(dāng)事人，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。三、拿到工傷認(rèn)定書(shū)之后怎么辦1、收到工傷認(rèn)定受理書(shū)之后，在15天到60天內(nèi)會(huì)收到工傷認(rèn)定書(shū)，根據(jù)事故是否明確責(zé)任，事故過(guò)程是否清晰，判定的時(shí)間長(zhǎng)短也不一樣。2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單2023-04-10298人看過(guò)
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工傷認(rèn)定書(shū)是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書(shū)，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書(shū)需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申... 更多>
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