具體有哪些勞動(dòng)保護(hù)措施,組織措施制定和完善勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)。比如,勞動(dòng)保護(hù)工作的權(quán)責(zé)從機(jī)關(guān)、部門、企事業(yè)單位到管理者和勞動(dòng)者;勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場(chǎng)操作規(guī)程;傷亡事故調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告規(guī)定;工作時(shí)間和休假制度;《婦女勞動(dòng)特別保護(hù)條例》等2)設(shè)立國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察專員,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查單位和個(gè)人執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度、安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的情況。同時(shí),在企事業(yè)單位班組(車間)級(jí)建立勞動(dòng)保護(hù)員網(wǎng)絡(luò),監(jiān)督本單位的勞動(dòng)保護(hù)工作
(3)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)研究,為制定勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)提供科學(xué)依據(jù),為采用新技術(shù)、新設(shè)備制定相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施,開發(fā)監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備
4)開展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育。包括在高校開設(shè)勞動(dòng)保護(hù)專業(yè),培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)人才;培訓(xùn)生產(chǎn)管理人員和專職勞動(dòng)保護(hù)人員;對(duì)特殊工種的職工實(shí)行專業(yè)培訓(xùn)、考核、認(rèn)證制度;通過電影、電視、廣播、報(bào)紙、展覽等形式普及勞動(dòng)保護(hù)理論和技術(shù)知識(shí)
2.技術(shù)措施主要包括:由于物理、化學(xué)等因素可能突然發(fā)生的不安全因素,機(jī)械傷害,包括砸傷,機(jī)械傳動(dòng)設(shè)備和工具造成的切割和其他傷害,以及高空墜落造成的傷害,針對(duì)有毒有害作業(yè)造成傷害的相應(yīng)預(yù)防性技術(shù)對(duì)策和防護(hù)措施
在中國(guó),根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)立法,各級(jí)政府機(jī)關(guān),經(jīng)濟(jì)部門、企業(yè)及其管理者必須采取各種組織技術(shù)措施,為勞動(dòng)者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的工作條件;預(yù)防和消除勞動(dòng)過程中傷亡事故、職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生;保護(hù)勞動(dòng)者的健康和生命安全;保持和提高勞動(dòng)者的持久勞動(dòng)能力,避免社會(huì)勞動(dòng)力和物質(zhì)財(cái)富的過度流失
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- 勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定
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- 勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議
- 實(shí)習(xí)期
- 調(diào)崗
- 勞動(dòng)就業(yè)
- 勞動(dòng)監(jiān)察
- 勞動(dòng)主體
- 勞動(dòng)者
- 女職工
- 童工
- 國(guó)有企業(yè)職工
- 臨時(shí)工
- 非全日制用工
- 試用期
- 競(jìng)業(yè)限制
- 職業(yè)病
- 用人單位
- 勞動(dòng)規(guī)章
- 促進(jìn)就業(yè)
- 照顧特殊群體
- 禁止招用童工
- 勞動(dòng)機(jī)構(gòu)
- 求職招聘
- 人員安置
- 職業(yè)中介
- 農(nóng)民工
- 勞動(dòng)保護(hù)
- 特殊工種
- 工會(huì)
勞動(dòng)保護(hù),顧名思義是指國(guó)家和工作單位為了勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和健康有所保障而采取的立法、組織和技術(shù)措施的總稱。它是指依據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定,利用先進(jìn)的技術(shù)和科學(xué)的管理,采取組織措施和技術(shù)措施,消除危及勞動(dòng)者人身安全健康的不良條件和行為,... 更多>
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勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生條件措施具體有什么?廣東在線咨詢 2023-03-28技術(shù)措施,主要包括:對(duì)由于物理、化學(xué)等因素可能突然發(fā)生的不安全因素,對(duì)由于機(jī)械性的傷害,包括機(jī)械傳動(dòng)部分的設(shè)備和工具引起的砸、割等傷害,對(duì)由于高空墜落引起的傷害,對(duì)由于從事有毒有害的作業(yè)而引致的傷害等所采取的相應(yīng)預(yù)防性技術(shù)對(duì)策和防護(hù)措施。在中國(guó),按照勞動(dòng)保護(hù)立法,各級(jí)政府機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)部門、企業(yè)單位及其管理人員,都必須采取各種組織措施和技術(shù)措施,為勞動(dòng)者建立安全、衛(wèi)生、舒適的勞動(dòng)條件;預(yù)防和消除勞動(dòng)過
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新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施?西藏在線咨詢 2023-08-31公司和員工之間要簽署勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,這是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)標(biāo)志。如果沒有簽勞動(dòng)合同,也不代表雙方就沒有勞動(dòng)關(guān)系,只要員工能拿出為公司工作的證據(jù),事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就成立了。沒有簽勞動(dòng)合同,公司需要對(duì)員工進(jìn)行賠償,最多是賠償11個(gè)月的工資。如果員工工資高,這對(duì)于企業(yè)是一個(gè)很大的負(fù)擔(dān)和風(fēng)險(xiǎn)。
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勞動(dòng)保護(hù)法的目的是哪些?有哪些保護(hù)措施?河南在線咨詢 2022-08-061、不斷改善勞動(dòng)條件,使不安全的、有害健康的作業(yè)安全化、無(wú)害化,使繁重的體力勞動(dòng)機(jī)械化、自動(dòng)化,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。 2、規(guī)定法定工時(shí)和休假制度,限制加班加點(diǎn),保證勞動(dòng)者有適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間和休假日數(shù)。 3、根據(jù)婦女勞動(dòng)者生理特點(diǎn),實(shí)行特殊保護(hù)。
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對(duì)著作權(quán)的保護(hù)措施是什么,法律上的具體規(guī)定河北在線咨詢 2023-08-20對(duì)著作權(quán)的保護(hù)措施是利用法律對(duì)此進(jìn)行一定的保護(hù),如果發(fā)生著作權(quán)侵權(quán)行為,可以由此對(duì)此進(jìn)行一定的行政處罰。當(dāng)然了,在各個(gè)方面的話也是存在相關(guān)的監(jiān)督的,比如說(shuō)對(duì)于著作權(quán)侵權(quán)行為進(jìn)行嚴(yán)監(jiān)督的觀念。
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訴前保全措施的具體范圍是什么?湖北在線咨詢 2025-01-25訴前保全的范圍包括利害關(guān)系人因情況緊急,不立即申請(qǐng)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的情況。訴前保全是指在訴訟前向人民法院申請(qǐng)采取財(cái)產(chǎn)保全措施。申請(qǐng)人需要提供證據(jù)證明其對(duì)被申請(qǐng)人有財(cái)產(chǎn)上的權(quán)利,且債權(quán)、債務(wù)關(guān)系明確。如果情況緊急,申請(qǐng)人在起訴或申請(qǐng)仲裁前可以向被保全財(cái)產(chǎn)所在地、被申請(qǐng)人住所地或?qū)Π讣泄茌牂?quán)的人民法院申請(qǐng)采取保全措施。申請(qǐng)人必須提供擔(dān)保,否則裁定將駁回申請(qǐng)。人民法院接受申請(qǐng)后,