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行政復(fù)議不服還可以勞動仲裁嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2024-01-31 15:37:35 324 人看過

一、行政復(fù)議不服還可以勞動仲裁嗎

對于行政復(fù)議不服是不能再申請勞動仲裁的。我國《仲裁法》對消極適用范圍作了明確的規(guī)定:依法應(yīng)當由行政機關(guān)處理的行政爭議,沒有達到仲裁要求,不能通過仲裁庭進行仲裁。

《中華人民共和國仲裁法》第三條

下列糾紛不能仲裁:

(一)婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛;

(二)依法應(yīng)當由行政機關(guān)處理的行政爭議。

第四條

當事人采用仲裁方式解決糾紛,應(yīng)當雙方自愿,達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議,一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。

二、合作協(xié)議可以申請勞動仲裁嗎

當事人之間因合作協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛一般是不可以申請勞動仲裁的。如果是用人單位與勞動者之間因確認勞動關(guān)系,或者訂立、履行、變更、解除勞動合同等事項而產(chǎn)生糾紛的,才可以依法去申請勞動仲裁。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第二十八條

申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。

三、勞動仲裁一年后還可以起訴嗎

勞動仲裁一年后可以訴訟。勞動爭議案件當事人向人民法院提起訴訟,應(yīng)當同時具備以下三個條件:

1、申請勞動仲裁,勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟(不受15天限制)。

2、勞動爭議仲裁委員會對當事人之間的勞動爭議進行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁決書,當事人對勞動爭議委員會作出的仲裁裁決不服;

3、向人民法院提起訴訟的期限是自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》:第一章 總則  第二條 【適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:\n(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;\n(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;\n(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;\n(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;\n(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;\n(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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    張某在一家建筑公司工作。公司為了趕工期,經(jīng)常加班加點,又不支付加班加點工資,就連勞動合同約定的工資,也時常拖欠。張某無奈之下,向公司作出《同意張某辭職的決定》。張某認為,公司違法在先,自已提出解除勞動合同在后,公司應(yīng)支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。于是,張某向當?shù)貏趧颖U喜块T舉報,反響該公司存在拖欠工資、不支付加班加點工資、解除勞動合同不支付經(jīng)濟補償金等違法行為,要求勞動保障部門撤消公司作出的同意辭職決定,并責(zé)令該公司陪禮道歉,消除影響;責(zé)令公司依法支付拖欠工資的經(jīng)濟補償金和解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。勞動保障部門受理了張某的舉報,初步查證的事實是,張某與公司就工資和經(jīng)濟補償金發(fā)生的爭議,已經(jīng)勞動勞動爭議仲裁委員會裁決,且該仲裁裁決已得到執(zhí)行。鑒于以上事實,勞動保障部門發(fā)出《勞動保障監(jiān)察告知書》告知張某:(1)關(guān)于工資和經(jīng)濟補償金的爭議,勞動勞動爭議仲裁已解決;(2)同意辭職決定,屬于公司的用
    2023-06-13
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      不服勞動仲裁不能提出行政復(fù)議,勞動仲裁不屬于行政機關(guān)作出的決定。我國法律規(guī)定,有下列情形之一的,公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政復(fù)議:(一)對行政機關(guān)作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰決定不服的;(二)不服行政機關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)等行政強制措施的決定;(三)對行政機關(guān)作出的許可證、
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      根據(jù)《勞動仲裁法》第五十七條規(guī)定,當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。而根據(jù)《行政復(fù)議法》第六條的規(guī)定,有下列情形之一的,公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政復(fù)議:(一)對行政機關(guān)作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰決定不服的;(二)對行政機關(guān)作出的限制人身自由或者查封、
    • 仲裁結(jié)果不服能行政復(fù)議嗎
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      1、不可以。 2、行政復(fù)議是指公民、法人和其他組織不服行政機關(guān)所作出的具體行政行為向行政機關(guān)或其上一級行政機關(guān)提出申訴,受理的行政機關(guān)對其作出裁決的活動。 3、從上述定義不難看出,申請行政復(fù)議的前提是行政機關(guān)和具體行政行為的存在。仲裁不是行政行為,所以對仲裁結(jié)果不服的不可以申請行政復(fù)議。
    • 可以申請行政復(fù)議并提起勞動仲裁嗎
      湖北在線咨詢 2021-11-05
      不服勞動仲裁不能提出行政復(fù)議,勞動仲裁不屬于行政機關(guān)作出的決定。對勞動仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁庭應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束勞動爭議案件。
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      河南在線咨詢 2024-08-27
      行政仲裁,不服,當事人是可以進行行政復(fù)議或訴訟的: (一)對行政機關(guān)作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰決定不服的; (二)對行政機關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)等行政強制措施決定不服的; (三)對行政機關(guān)作出的有關(guān)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的; (四)對行政機關(guān)作出的關(guān)