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利用技術(shù)勞務(wù)獲取報(bào)酬是否違法?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-04 21:50:34 82 人看過(guò)

科技人員利用技術(shù)勞務(wù)獲得報(bào)酬是否屬于受賄要分以下幾種:1、科技人員是否利用關(guān)鍵技術(shù)向?qū)Ψ剿饕?cái)物;2、科技人員在技術(shù)咨詢等活動(dòng)中,是否提供了合同約定以外的技術(shù)服務(wù)或勞務(wù),收取相應(yīng)報(bào)酬。所謂科技人員受賄案件,是指科技人員在科研活動(dòng)中,索取或非法收受他人財(cái)物的行為。

什么是利用影響力受賄罪

根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百八十八條的規(guī)定,利用影響力受賄罪是指國(guó)家工作人員的近親屬或者其他與該國(guó)家工作人員關(guān)系密切的人,通過(guò)該國(guó)家工作人員職務(wù)上的行為,或者利用該國(guó)家工作人員職權(quán)或者地位形成的便利條件,通過(guò)其他國(guó)家工作人員職務(wù)上的行為,為請(qǐng)托人謀取不正當(dāng)利益,索取請(qǐng)托人財(cái)物或者收受請(qǐng)托人財(cái)物,數(shù)額較大或者有其他較重情節(jié)的行為。

《中華人民共和國(guó)刑法》第一百六十三條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物,為他人謀取利益,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑,并處罰金。公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中,利用職務(wù)上的便利,違反國(guó)家規(guī)定,收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi),歸個(gè)人所有的,依照前款的規(guī)定處罰。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前兩款行為的,依照本法第三百八十五條、第三百八十六條的規(guī)定定罪處罰。

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  • 勞動(dòng)報(bào)酬是權(quán)利不是福利
    【內(nèi)容提要】我們的最低工資規(guī)定與法治環(huán)境還不匹配,只是一種效果不會(huì)十分明顯的妥協(xié)手段,在自生秩序發(fā)生不了作用的社會(huì)里這也許是一種有效力量,但在一個(gè)頑固的嗜利環(huán)境里效果也可能是非常有限的。深圳當(dāng)代社會(huì)觀察研究所所長(zhǎng)劉開明說(shuō),全國(guó)沒(méi)有一個(gè)省市的最低工資達(dá)到國(guó)家要求,即當(dāng)?shù)卦缕骄べY40—60%的標(biāo)準(zhǔn)。這一說(shuō)法被勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所所長(zhǎng)蘇海南所證實(shí),近段時(shí)間,社會(huì)對(duì)最低工資的關(guān)注越來(lái)越熱烈。中國(guó)施行《最低工資規(guī)定》已有三年多的時(shí)間,其目的是要在用人單位與員工之間,具體說(shuō)是實(shí)行雇傭制和聘用制的企業(yè)、事業(yè)單位與員工之間,確立一種維護(hù)勞動(dòng)報(bào)酬的穩(wěn)定機(jī)制。最低工資水平無(wú)法實(shí)現(xiàn)零的突破,說(shuō)明以法律增進(jìn)權(quán)利的過(guò)程要受各種現(xiàn)實(shí)條件制約。制約《最低工資規(guī)定》無(wú)法有效實(shí)施的現(xiàn)實(shí)是,相對(duì)于員工而言,領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為利益比人的權(quán)利更加重要,這種普遍的權(quán)利克扣現(xiàn)象使得勞動(dòng)報(bào)酬異化成人們渴望得到的基本福利。人們渴望得
    2023-08-17
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  • 專利技術(shù)可否用于出資
    依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,股東可以用貨幣出資,也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資,所以專利技術(shù)可用于出資。《中華人民共和國(guó)公司法》第二十七條股東可以用貨幣出資,也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資;但是,法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外。對(duì)作為出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)評(píng)估作價(jià),核實(shí)財(cái)產(chǎn),不得高估或者低估作價(jià)。法律、行政法規(guī)對(duì)評(píng)估作價(jià)有規(guī)定的,從其規(guī)定。股東出資不實(shí)的概念股東出資不實(shí)是指公司股東在公司設(shè)立或增加注冊(cè)資本時(shí),違反公司章程規(guī)定,未出資或出資不足,以及在出資后抽逃出資的行為。對(duì)股東出資不實(shí)行為目前我國(guó)公司法理論界很多人采用的是股東瑕疵出資的概念。所謂瑕疵出資,從字面意義理解,指出資時(shí)存在的各種各樣不符合法律及公司章程要求的行為,瑕疵出資的概念在內(nèi)涵上大于出資不實(shí)。事實(shí)上有一部分瑕疵出
    2023-06-01
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  • 勞務(wù)報(bào)酬計(jì)稅方法是什么
    一、勞務(wù)報(bào)酬計(jì)稅方法是什么針對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)稅起征點(diǎn)設(shè)定為人民幣5000元,同時(shí)適用于20%的累進(jìn)稅率。在計(jì)稅過(guò)程中,應(yīng)納稅額等于每筆收入乘以(1-20%)之后再乘以20%的比例。對(duì)于勞務(wù)報(bào)酬的一次性收入出現(xiàn)過(guò)度偏高的情況,國(guó)家有權(quán)實(shí)行加成征收的政策,具體的實(shí)施方式將由國(guó)務(wù)院進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。這里所謂的“勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入過(guò)度偏高”指的是個(gè)人單次取得的勞務(wù)報(bào)酬,其應(yīng)納稅所得額超出了人民幣20000元的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于前述應(yīng)納稅所得額超過(guò)人民幣20000元但未達(dá)到人民幣50000元的部分,在依法依規(guī)計(jì)算出應(yīng)納稅額之后,還需按照該應(yīng)納稅額額外增加50%的稅收;而對(duì)于超過(guò)人民幣50000元的部分,則需要額外增加100%的稅收?!吨腥A人民共和國(guó)民法典》第八條民事主體從事民事活動(dòng),不得違反法律,不得違背公序良俗。中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法第六條應(yīng)納稅所得額的計(jì)算:(一)居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入
    2024-07-09
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#刑罰種類
北京
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    有期徒刑是我國(guó)刑法規(guī)定的刑罰的一種,指在一定期限內(nèi)剝奪犯罪人的自由,實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的刑罰方法。有期徒刑是我國(guó)適用面最廣的刑罰方法。 對(duì)于判處有期徒刑的罪犯,最高減刑數(shù)額為原判刑期的一半。判刑十五年,最多減刑七年六個(gè)月。... 更多>

    #有期徒刑
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    • 公司雇用公職人員為公司介紹業(yè)務(wù)并獲取報(bào)酬是否違法?
      江蘇在線咨詢 2024-11-24
      根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī),任何公共官員,無(wú)論其是否為國(guó)家公務(wù)員或其他地位的公共服務(wù)提供者,在未經(jīng)允許或授權(quán)的情況下,都不得涉及任何形式的營(yíng)利性活動(dòng),包括向各類企業(yè)承包商推薦業(yè)務(wù)以獲取酬勞。這是因?yàn)檫@些人員被賦予了特殊的公共服務(wù)使命,禁止從事可能引起私人利益與公眾利益沖突的商業(yè)行為。如果公共官員濫用職權(quán),例如利用職權(quán)和個(gè)人影響力以中介業(yè)務(wù)等名義索要第三人財(cái)物,或者為自己謀求不當(dāng)私利,這些行為將構(gòu)成嚴(yán)重的受賄
    • 勞務(wù)報(bào)酬能否算是稿酬
      西藏在線咨詢 2023-06-28
      稿酬不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得,是屬于稿酬所得《個(gè)人所得稅法》 第二條,下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅: (一)工資、薪金所得; (二)勞務(wù)報(bào)酬所得; (三)稿酬所得; (四)特許權(quán)使用費(fèi)所得; (五)經(jīng)營(yíng)所得; (六)利息、股息、紅利所得; (七)財(cái)產(chǎn)租賃所得; (八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得; (九)偶然所得。居民個(gè)人取得前款 第一項(xiàng)至 第四項(xiàng)所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅;非居民個(gè)人
    • 勞務(wù)報(bào)酬, 稿酬, 勞動(dòng)報(bào)酬, 勞務(wù)報(bào)酬, 勞務(wù)報(bào)酬的區(qū)別及聯(lián)系是什么
      江西在線咨詢 2022-05-04
      勞務(wù)報(bào)酬是指通過(guò)勞動(dòng)應(yīng)得的收入.勞務(wù)報(bào)酬,區(qū)分勞務(wù)報(bào)酬所得與工資、薪金所得的基本標(biāo)準(zhǔn)是是否存在雇傭與被雇傭關(guān)系。勞務(wù)報(bào)酬所得是個(gè)人獨(dú)立從事某種技藝,獨(dú)立提供某種勞務(wù)而取得的報(bào)酬,他與支付報(bào)酬的單位不存在雇傭與被雇傭關(guān)系;而工資、薪金所得是個(gè)人非獨(dú)立勞動(dòng),從所在單位領(lǐng)取的報(bào)酬,他與支付報(bào)酬的單位存在雇傭與被雇傭關(guān)系。稿酬是指作品發(fā)表后交付給作者的稿費(fèi),它是出版機(jī)構(gòu)發(fā)表作品后給付作者的報(bào)酬。稿酬是作者
    • 未獲專利權(quán)的技術(shù)能否出資?
      湖南在線咨詢 2022-08-06
      一項(xiàng)技術(shù)滿足申請(qǐng)專利的條件,若申請(qǐng)了專利則為專利技術(shù);但若因種種原因而未申請(qǐng)專利,則是非專利技術(shù)。非專利技術(shù)亦稱專有技術(shù),是指尚未公開和取得工業(yè)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)的某種產(chǎn)品或者某項(xiàng)工藝以及設(shè)計(jì)、工藝流程、配方、質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)。包括未申請(qǐng)專利的技術(shù)成果,未授予專利權(quán)的技術(shù)成果,專利法規(guī)定不授予專利權(quán)的技術(shù)成果,高新技術(shù)成果即被納入非專利技術(shù)成果的范疇。各國(guó)公司法均認(rèn)可股東以非專利技術(shù)出資,我
    • 非專利技術(shù)或者尚未申報(bào)專利的技術(shù)是否作為技術(shù)秘密保護(hù)受法律保護(hù)
      廣東在線咨詢 2022-03-05
      所謂非專利技術(shù)或者尚未申報(bào)專利的技術(shù)一般作為技術(shù)秘密保護(hù)。只要該項(xiàng)技術(shù)復(fù)核商業(yè)秘密的構(gòu)成條件,就可以受到法律的保護(hù)。作為商業(yè)秘密最重要的是對(duì)其采取保密措施,如果不能采取有效保密措施,泄露出去成為公眾所知曉的技術(shù)等,就不能收到國(guó)家法律保護(hù)。反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第十條經(jīng)營(yíng)者不得采用下列手段侵犯商業(yè)秘密:(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段