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勞務(wù)報酬計稅方法是什么
來源:法律編輯整理 時間: 2024-07-09 08:07:07 435 人看過

一、勞務(wù)報酬計稅方法是什么

針對勞務(wù)報酬的個稅起征點(diǎn)設(shè)定為人民幣5000元,同時適用于20%的累進(jìn)稅率。

在計稅過程中,應(yīng)納稅額等于每筆收入乘以(1-20%)之后再乘以20%的比例。

對于勞務(wù)報酬的一次性收入出現(xiàn)過度偏高的情況,國家有權(quán)實(shí)行加成征收的政策,具體的實(shí)施方式將由國務(wù)院進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。

這里所謂的“勞務(wù)報酬所得一次收入過度偏高”指的是個人單次取得的勞務(wù)報酬,其應(yīng)納稅所得額超出了人民幣20000元的標(biāo)準(zhǔn)。

對于前述應(yīng)納稅所得額超過人民幣20000元但未達(dá)到人民幣50000元的部分,在依法依規(guī)計算出應(yīng)納稅額之后,還需按照該應(yīng)納稅額額外增加50%的稅收;

而對于超過人民幣50000元的部分,則需要額外增加100%的稅收。

《中華人民共和國民法典》第八條

民事主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗。

中華人民共和國個人所得稅法第六條

應(yīng)納稅所得額的計算:

(一)居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。

(二)非居民個人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;

勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

(三)經(jīng)營所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額,為應(yīng)納稅所得額。

(四)財產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費(fèi)用八百元;

四千元以上的,減除百分之二十的費(fèi)用,其余額為應(yīng)納稅所得額。

(五)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,以轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額,為應(yīng)納稅所得額。

(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。

稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

個人將其所得對教育、扶貧、濟(jì)困等公益慈善事業(yè)進(jìn)行捐贈,捐贈額未超過納稅人申報的應(yīng)納稅所得額百分之三十的部分,可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除;

國務(wù)院規(guī)定對公益慈善事業(yè)捐贈實(shí)行全額稅前扣除的,從其規(guī)定。

本條第一款第一項規(guī)定的專項扣除,包括居民個人按照國家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費(fèi)住房公積金等;

專項附加扣除,包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出,具體范圍、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施步驟由國務(wù)院確定,并報全國人民代表大會常務(wù)委員會備案。

二、勞務(wù)報酬個人所得稅稅率是多少

勞務(wù)報酬個人所得稅稅率適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。勞務(wù)報酬指根據(jù)提供服務(wù)性勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付的勞動報酬。勞務(wù)活動的范圍通常措日常生活服務(wù)、城市公用、文化、藝術(shù)、教育等。

《中華人民共和國個人所得稅法》第三條

個人所得稅的稅率:

(一)綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率;

(二)經(jīng)營所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率;

(三)利息、股息、紅利所得,財產(chǎn)租賃所得,財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。

法律是社會的基石,是維護(hù)社會秩序和公正的重要手段。我們每個人都應(yīng)該尊重法律,遵守法律,維護(hù)法律的尊嚴(yán)和權(quán)威。正如本文的標(biāo)題所提出的問題,“勞務(wù)報酬計稅方法是什么”,法律不僅是一種規(guī)定,更是一種教育和引導(dǎo)。我們應(yīng)該從法律中學(xué)習(xí)如何正確地行事,如何尊重他人的權(quán)益,如何維護(hù)社會的公正和公平。只有這樣,我們才能真正實(shí)現(xiàn)法治社會的理想,才能真正實(shí)現(xiàn)公正和公平。

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  • 勞務(wù)報酬是按月還是按次計征個人所得稅
    1、這個問題目前還沒有明確的規(guī)定,向居民個人支付勞務(wù)報酬,應(yīng)當(dāng)按相關(guān)方法(具體方法等政策)按月或按次預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅:勞務(wù)報酬所得屬于一次性收入的,以取得該項收入為一次;屬于同一項目連續(xù)性收入的,以一個月內(nèi)取得的收入為一次。3、居民個人取得綜合所得,如屬于需要辦理匯算清繳,應(yīng)在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。4、非居民個人勞務(wù)報酬所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額,適用按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表計算應(yīng)納稅額。5、勞務(wù)報酬屬于外部勞務(wù)服務(wù),個人向單位提供勞務(wù)服務(wù),屬于增值稅范疇,應(yīng)開具普通發(fā)票。一、勞務(wù)關(guān)系的特點(diǎn)1、雙方當(dāng)事人的地位平等,在人身上不具有隸屬關(guān)系。2、工作風(fēng)險一般由提供勞務(wù)者自行承擔(dān)。但由雇工方提供工作環(huán)境和工作條件的和法律另有規(guī)定的除外。3、基于民事法律規(guī)范成立,并受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護(hù)。4、主體具有不特定性,提供勞務(wù)方和用工方都可以是自然人、法人或是其
    2023-03-16
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  • 勞務(wù)報酬申報個稅含增值稅嗎
    勞務(wù)報酬依據(jù)未包含增值稅的數(shù)額計算個人所得稅。勞務(wù)報酬應(yīng)繳納的稅務(wù)總額分為兩個部分——對于未超過4000元的勞務(wù)報酬,其應(yīng)納稅所得額為實(shí)際獲得的勞務(wù)報酬數(shù)額減去800元;而對于超過4000元的勞務(wù)報酬,其應(yīng)納稅所得額則等于該筆勞務(wù)報酬乘以(1-20%)的比例。最終,應(yīng)納稅額則按照已確定的應(yīng)納稅所得額乘以相應(yīng)的適用稅率并減去速算扣除數(shù)來計算得出。值得注意的是,當(dāng)勞務(wù)報酬所得低于或等于800元時,無需繳納任何個人所得稅?!吨腥A人民共和國個人所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計算:(一)居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。(二)非居民個人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。(三)經(jīng)營所得,以每一納稅年度的收入
    2024-05-14
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  • 什么叫做勞動報酬,勞動報酬法規(guī)定的勞動報酬指的是
    勞動報酬的范圍分為以下幾種:1。計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括:(1)按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;(二)實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基本工資和職務(wù)(崗位)工資;(3)新員工見習(xí)工資(學(xué)徒生活費(fèi));(四)運(yùn)動員體育津貼。2、計件工資是指按計件單價支付的勞動報酬。包括:(一)實(shí)行超額累進(jìn)計件、直接無限計件、限額計件、超額計件等工資制度,按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計件單價支付給個人;(二)按工作任務(wù)承包方式支付給個人的工資;(三)按營業(yè)額傭金或利潤傭金支付給個人的工資。3、獎金是指向員工支付的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括:(1)生產(chǎn)獎;(二)節(jié)省獎勵;(3)勞動競賽獎;(四)機(jī)關(guān)事業(yè)單位獎勵工資;(5)其他獎金。勞務(wù)派遣合同的勞動報酬規(guī)定《勞動合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支
    2023-08-07
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    • 個稅中,勞務(wù)報酬的計稅方法有哪些?
      新疆在線咨詢 2021-06-28
      (一)個人提供勞務(wù)取得含稅勞務(wù)報酬(即稅前勞務(wù)報酬)所得個人所得稅的計算 1、應(yīng)納稅所得額的確認(rèn) 1.1含稅勞務(wù)報酬所得不超過4000元的,應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報酬所得-800; 1.2含稅勞務(wù)報酬所得超過4000元的,應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報酬所得×(1-20%)。 2、個人所得稅應(yīng)納稅額的計算 個人所得稅應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) 注:按照應(yīng)納稅所得額查對應(yīng)適用稅率和速算扣
    • 勞務(wù)報酬, 稿酬, 勞動報酬, 勞務(wù)報酬, 勞務(wù)報酬的區(qū)別及聯(lián)系是什么
      江西在線咨詢 2022-05-04
      勞務(wù)報酬是指通過勞動應(yīng)得的收入.勞務(wù)報酬,區(qū)分勞務(wù)報酬所得與工資、薪金所得的基本標(biāo)準(zhǔn)是是否存在雇傭與被雇傭關(guān)系。勞務(wù)報酬所得是個人獨(dú)立從事某種技藝,獨(dú)立提供某種勞務(wù)而取得的報酬,他與支付報酬的單位不存在雇傭與被雇傭關(guān)系;而工資、薪金所得是個人非獨(dú)立勞動,從所在單位領(lǐng)取的報酬,他與支付報酬的單位存在雇傭與被雇傭關(guān)系。稿酬是指作品發(fā)表后交付給作者的稿費(fèi),它是出版機(jī)構(gòu)發(fā)表作品后給付作者的報酬。稿酬是作者
    • 勞務(wù)報酬的個稅有哪些避稅方法
      廣西在線咨詢 2024-08-28
      勞務(wù)報酬的個稅避稅方式: 避稅一定要合理合法,否則的話就會構(gòu)成偷稅、逃稅。 1、可以利用分次納稅的方式避稅。需要根據(jù)勞務(wù)合同書,合理安排納稅年度內(nèi)每月收取勞務(wù)費(fèi)的數(shù)量和實(shí)際支付的次數(shù),即可達(dá)到避稅的目的。 2、通過由被服務(wù)方提供一定服務(wù)來避稅。比如,由被服務(wù)一方向提供勞務(wù)服務(wù)一方提供伙食、交通以及其他方面的服務(wù),就等于擴(kuò)大了提供勞務(wù)方的費(fèi)用開支,降低了勞務(wù)報酬總額,從而使勞務(wù)報酬應(yīng)納稅所得保持在較
    • 怎么計算勞務(wù)報酬?
      四川在線咨詢 2022-10-26
      我以前也不知道怎么計算,后來用了個稅管家pp之后,只要動動手輸入數(shù)字就可以得出結(jié)果了,像普通計算器一樣使用。
    • 勞務(wù)報酬個稅計算公式是什么,具體的規(guī)定是什么
      寧夏在線咨詢 2024-09-24
      勞務(wù)報酬所得個稅計算公式:勞務(wù)報酬所得應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù);預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=勞務(wù)報酬所得-減除費(fèi)用。勞務(wù)所得月收入未超過5000元的話,不征個人所得稅。 根據(jù)《個人所得稅法》第二十二條的規(guī)定,月工資5000至8000,超過需要繳納3%的個人所得稅;月工資8000至12000的,超過8000的部分需要繳納10%的個人所得稅;月工資12000至25000的,超