我國(guó)人力資源豐富，故對(duì)于外國(guó)人來(lái)華就業(yè)實(shí)行的就業(yè)許可證制度。首先，由需有用人單位先為擬聘用外國(guó)人申領(lǐng)勞動(dòng)部頒發(fā)的《外國(guó)人就業(yè)許可證書》。然后，獲準(zhǔn)來(lái)中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人憑勞動(dòng)部簽發(fā)的許可證書、被授權(quán)單位的通知函電及本國(guó)有效護(hù)照或能代替護(hù)照的證件，到中國(guó)駐外使、領(lǐng)館、處申請(qǐng)職業(yè)簽證。最后，在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人應(yīng)持職業(yè)簽證入境(有互免簽證協(xié)議的，按協(xié)議辦理)，入境后取得《外國(guó)人就業(yè)證》和外國(guó)人居留證件，方可在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)。
為了適應(yīng)國(guó)際經(jīng)貿(mào)合作交流日益頻繁的形勢(shì)，2002年國(guó)務(wù)院專門下發(fā)了《關(guān)于給外國(guó)籍高層次人才和投資者提供入境居留便利的規(guī)定》(國(guó)辦)[2002]32號(hào))，把高科技、高層次管理人才及對(duì)國(guó)家有重大貢獻(xiàn)的外國(guó)人員與來(lái)華就業(yè)的一般外國(guó)人區(qū)分開來(lái)，給他們提供入境、就業(yè)、居住等各方面的便利。如，對(duì)于持有《外國(guó)專家證》并取得《外國(guó)專家來(lái)華工作許可證》的外國(guó)人，與中國(guó)境內(nèi)的用人單位建立用工關(guān)系的，可以認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。
用人單位與被聘用的外國(guó)人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)的法律法規(guī)處理。陜西省西安市中級(jí)人民法院的**·奧托民與**企業(yè)集團(tuán)有限公司西安瑞斯麗大酒店勞動(dòng)爭(zhēng)議二審【(2014)西中民二終字第00582號(hào)】中，法院就認(rèn)為，“OTTOMATTHIASSTOHL依法取得了中華人民共和國(guó)外國(guó)人就業(yè)許可證書，在中國(guó)境內(nèi)系合法的勞動(dòng)者。”在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人的工作時(shí)間、休息、休假勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
如外國(guó)人來(lái)華就來(lái)未辦理《就業(yè)許可證》和《就業(yè)證》會(huì)視為不是適格的勞動(dòng)者，因而不能與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，不享受我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)。廣東省深圳市中級(jí)人民法院在瑞-谷科技(深圳)有限公司與TEOHOCKCHYE勞動(dòng)合同糾紛二審一案【(2014)深中法勞終字第737號(hào)】中認(rèn)為，“外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)必須依法取得就業(yè)證屬于強(qiáng)制性規(guī)定，因TEOHOCKCHYE未辦理外國(guó)人就業(yè)證等用工手續(xù)，故其與瑞-谷公司簽訂的《銷售顧問(wèn)合同》屬于無(wú)效勞動(dòng)合同。”
需要提出的是，辦理完畢《外國(guó)人就業(yè)證》后不是可任意安排外國(guó)人到各地分、子公司，或其他公司就職。如就業(yè)證所注明的用人單位、工作區(qū)域、或從事不同職業(yè)的，就需要根據(jù)具體情況，里辦理變更或重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。
臺(tái)港澳同胞需要辦理類似的，勞動(dòng)和社會(huì)保障部2005年10月1日起施行的《臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》的第四條規(guī)定：“臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)實(shí)行就業(yè)許可制度。用人單位擬聘雇或者接受被派遣臺(tái)、港、澳人員的，應(yīng)當(dāng)為其申請(qǐng)辦理《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》(以下簡(jiǎn)稱就業(yè)證);香港、澳門人員在內(nèi)地從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)當(dāng)由本人申請(qǐng)辦理就業(yè)證。經(jīng)許可并取得就業(yè)證的臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)受法律保護(hù)。”
法規(guī)連接
1、《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》(勞部發(fā)【1996】29號(hào))(1996年1月22日勞動(dòng)部、公安部、外交部、外經(jīng)貿(mào)部發(fā)布)
第五條用人單位聘用外國(guó)人須為該外國(guó)人申請(qǐng)就業(yè)許可，經(jīng)獲準(zhǔn)并取得《中華人民共和國(guó)外國(guó)人就業(yè)許可證書》后方可聘用。
第六條用人單位聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的崗位。
第二十一條被聘用的外國(guó)人與用人單位的勞動(dòng)合同被解除后，該用人單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告勞動(dòng)、公安部門，交還該外國(guó)人的就業(yè)證和居留證件，并到公安機(jī)關(guān)辦理出境手續(xù)。
第二十七條勞動(dòng)行政部門對(duì)就業(yè)證實(shí)行年檢。用人單位聘用外國(guó)人就業(yè)每滿1年，應(yīng)在期滿前30日內(nèi)到勞動(dòng)行政部門發(fā)證機(jī)關(guān)為被聘用的外國(guó)人辦理就業(yè)證年檢手續(xù)。逾期未辦的，就業(yè)證自行失效。
外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)期間遺失或損壞其就業(yè)證的，應(yīng)立即到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理掛失、補(bǔ)辦或換證手續(xù)。
2、《關(guān)于加強(qiáng)外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社廳發(fā)〔1998〕19號(hào))
四、已在中國(guó)某地就業(yè)的外籍人員，被派往本單位在異地的工作單位任職，其外國(guó)人就業(yè)證期限未滿的，應(yīng)到原發(fā)證所在地勞動(dòng)保障部門辦理就業(yè)證變更手續(xù)(就業(yè)證交回)，然后持當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門出具的就業(yè)證變更證明，到新任職地重新辦理就業(yè)證(不需辦理許可證書);就業(yè)證期限已滿的，應(yīng)到原發(fā)證地勞動(dòng)保障部門辦理終止就業(yè)手續(xù)，并按《規(guī)定》到新任職地重新辦理就業(yè)手續(xù)。
3、最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(四)自2013年2月1日起施行
第十四條外國(guó)人、無(wú)國(guó)籍人未依法取得就業(yè)證件即與中國(guó)境內(nèi)的用人單位簽訂勞動(dòng)合同，以及香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺(tái)灣地區(qū)居民未依法取得就業(yè)證件即與內(nèi)地用人單位簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)事人請(qǐng)求確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院不予支持。
持有《外國(guó)專家證》并取得《外國(guó)專家來(lái)華工作許可證》的外國(guó)人，與中國(guó)境內(nèi)的用人單位建立用工關(guān)系的，可以認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。
4、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好外國(guó)人在川就業(yè)管理工作的通知》(川人社辦發(fā)[2011]511號(hào))
四川省人力資源和社會(huì)保障廳經(jīng)研究決定，自2012年1月1日起，授權(quán)成都、自貢、瀘州、遂寧、內(nèi)江、樂(lè)山、南充、宜賓、廣安、達(dá)州、巴中、雅安、眉山和資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)辦理外國(guó)人在所屬行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的行政許可事宜，并加強(qiáng)對(duì)所屬行政區(qū)域內(nèi)外國(guó)人就業(yè)的管理。攀枝花市、德陽(yáng)市、綿陽(yáng)市、廣元市、阿壩州、甘孜州和涼山州等7個(gè)地區(qū)，暫不授權(quán)辦理外國(guó)人在所屬行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的行政許可事宜。
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營(yíng)業(yè)執(zhí)照內(nèi)容提示：《外企就業(yè)服務(wù)許可證》的效用和發(fā)放對(duì)象《外企就業(yè)服務(wù)許可證》的申領(lǐng)辦法《外企就業(yè)服務(wù)許可證》實(shí)行年檢制度有關(guān)管理規(guī)定（一）《外企就業(yè)服務(wù)許可證》的效用和發(fā)放對(duì)象《外企就業(yè)服務(wù)許可證》是外事服務(wù)單位從事外企就業(yè)服務(wù)的合法憑證，是有關(guān)外事服務(wù)單位進(jìn)行工商登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照必須提供的證件。凡經(jīng)省政府批準(zhǔn)從事外企就業(yè)服務(wù)的外事服務(wù)單位均須申領(lǐng)《外企就業(yè)服務(wù)許可證》，在本通知下以以前業(yè)經(jīng)省政府批準(zhǔn)從事外企就業(yè)服務(wù)的，應(yīng)于3月30日前補(bǔ)辦領(lǐng)證手續(xù)。不按規(guī)定領(lǐng)取《外企就業(yè)服務(wù)許可證》的，一律不得從事外企就業(yè)服務(wù)。外事服務(wù)單位只在地級(jí)以上市設(shè)立，《外企就業(yè)服務(wù)許可證》只發(fā)由省人民政府批準(zhǔn)地級(jí)以上市設(shè)立，《外企就業(yè)服務(wù)許可證》只發(fā)由省人民政府批準(zhǔn)的外事服務(wù)單位（含事業(yè)、企業(yè)）。外事服務(wù)單位的掛靠機(jī)構(gòu)一律不得從事外企就業(yè)服務(wù)?！锻馄缶蜆I(yè)服務(wù)許可證》由省勞動(dòng)廳統(tǒng)一印制簽發(fā)。（二）《外企就業(yè)服務(wù)許可證》2023-06-05452人看過(guò) -
營(yíng)業(yè)執(zhí)照在穗涉外企業(yè)任職、就業(yè)外籍人員及其隨行家屬●申請(qǐng)條件在穗涉外企業(yè)任職、就業(yè)的外籍人員及其隨行家屬中(配偶、父母和未滿18周歲子女)，應(yīng)持“Z”字簽證入境，自入境之日起30日內(nèi)申請(qǐng)居留許可。●所需材料◆本人申請(qǐng)申請(qǐng)時(shí)須回答有關(guān)詢問(wèn)并提供下列材料：1、申請(qǐng)人本人有效護(hù)照，所持簽證或居留許可及入境章的原件和復(fù)印件;2、如實(shí)填寫完整的《外國(guó)人簽證、居留許可申請(qǐng)表;3、廣東省外國(guó)人簽證相片1張及該相片的《檢測(cè)回執(zhí);4、《境外人員臨時(shí)住宿登記表;5、廣東出入境檢驗(yàn)檢疫局出具的《健康證明原件(年滿18周歲的首次申請(qǐng)者提交);6、《外國(guó)人就業(yè)證、《外國(guó)專家證或者廣東省文化廳批準(zhǔn)演出的批文原件及復(fù)印件;7、聘用單位的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件(核對(duì)原件);首次聘用外籍人員的企業(yè)還須提交公司章程及組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件(核對(duì)原件);8、任職、就業(yè)單位公函;9、公安機(jī)關(guān)認(rèn)為必須提供的其他證明。◆隨行家屬申請(qǐng)申請(qǐng)時(shí)須回2023-05-10107人看過(guò) -
合同期限1．就業(yè)證的辦理（1）外國(guó)人在本市就業(yè)（包括勞動(dòng)報(bào)酬來(lái)源于境外，受派遣在本市工作滿三個(gè)月以上的），應(yīng)當(dāng)申辦《外國(guó)人就業(yè)證》。其中，持有《外國(guó)專家證》、《外國(guó)人在中華人民共和國(guó)從事海上石油作業(yè)工作證》及《臨時(shí)營(yíng)業(yè)演出許可證》的，可免于辦理就業(yè)證。（2）用人單位應(yīng)在被聘雇的外國(guó)人入境后十五日內(nèi)，到市勞動(dòng)保障局辦理就業(yè)證。辦證時(shí)，須持以下有效文件和證件：①用人單位出具的辦理就業(yè)證的申請(qǐng)函；②填寫正確的《外國(guó)人就業(yè)登記表》一式二份；③許可證書；④被聘雇外國(guó)人的有效護(hù)照；⑤省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生檢疫部門出具或確認(rèn)的外國(guó)人健康證明；⑥用人單位與被聘雇外國(guó)人簽定的《勞動(dòng)合同》；⑦被聘雇外國(guó)人近期二寸證件照片三張。（3）在外國(guó)企業(yè)或臺(tái)港澳企業(yè)常駐本市代表機(jī)構(gòu)中，任首席代表、代表的外國(guó)人，免辦許可證書，入境以后由代表機(jī)構(gòu)憑市工商行政管理部門發(fā)出的《外國(guó)企業(yè)常駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)工作證》（以下簡(jiǎn)稱工作證）及前條所列2023-06-05440人看過(guò) -
驅(qū)逐出境一、如何舉報(bào)外國(guó)人非法就業(yè)可以直接舉報(bào)至該人居住管轄派出所，或者可以向出入境管理部門進(jìn)行咨詢與投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》第四條規(guī)定：公安部、外交部按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)有關(guān)出境入境事務(wù)的管理。中華人民共和國(guó)駐外使館、領(lǐng)館或者外交部委托的其他駐外機(jī)構(gòu)（以下稱駐外簽證機(jī)關(guān)）負(fù)責(zé)在境外簽發(fā)外國(guó)人入境簽證。出入境邊防檢查機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施出境入境邊防檢查?？h級(jí)以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)及其出入境管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)外國(guó)人停留居留管理。二、非法就業(yè)如何處罰根據(jù)《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》第八十條第一款外國(guó)人非法就業(yè)的，處五千元以上二萬(wàn)元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十五日以下拘留，并處五千元以上二萬(wàn)元以下罰款。介紹外國(guó)人非法就業(yè)的，對(duì)個(gè)人處每非法介紹一人五千元，總額不超過(guò)五萬(wàn)元的罰款；對(duì)單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過(guò)十萬(wàn)元的罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得。非法聘用外國(guó)人的，處每非法聘用一人2023-06-05324人看過(guò)
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業(yè)主一、外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)是否需要文件《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》是為加強(qiáng)外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的管理，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制定。由勞動(dòng)部、公安部、外交部、對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部于1996年1月22日發(fā)布，自1996年5月1日起施行。外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定1、總則第一條為加強(qiáng)外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的管理，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱外國(guó)人，指依照《中華人民共和國(guó)國(guó)籍法》規(guī)定不具有中國(guó)國(guó)籍的人員。本規(guī)定所稱外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)，指沒(méi)有取得定居權(quán)的外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)依法從事社會(huì)勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的行為。第三條本規(guī)定適用于在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人和聘用外國(guó)人的用人單位。本規(guī)定不適用于外國(guó)駐華使、領(lǐng)館和聯(lián)合國(guó)駐華代表機(jī)構(gòu)、其他國(guó)際組織中享有外交特權(quán)與豁免的人員。第四條各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門及其授權(quán)的地市級(jí)勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的管理。2、就業(yè)許可第五條用人單位聘用外國(guó)2023-06-05364人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、外國(guó)人是否享有中國(guó)就業(yè)的權(quán)利外國(guó)人在中國(guó)企業(yè)工作，如果依法辦理了就業(yè)許可，則受《勞動(dòng)法》的調(diào)整?！秳趧?dòng)法》適用于我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（即用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。二、勞動(dòng)者依法享有什么就業(yè)的權(quán)利？勞動(dòng)者依法享有：1．平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；2．獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；3．獲得休息休假的權(quán)利；4．獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；5．接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利；6．享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)2024-01-04297人看過(guò) -
一、根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號(hào)），各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門及其授權(quán)的地市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的管理。二、許可證書和就業(yè)證由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一制作。三、被聘用的外國(guó)人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同期滿時(shí)，其就業(yè)證即行失效。被聘用的外國(guó)人與用人單位勞動(dòng)合同被解除后，該用人單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告勞動(dòng)保障、公安部門，交還該外國(guó)人的就業(yè)證和居留證件，并到公安機(jī)關(guān)辦理出境手續(xù)。四、外國(guó)人在發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位但仍從事原職業(yè)的，須經(jīng)原發(fā)證機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理就業(yè)變更手續(xù)。外國(guó)人離開發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域就業(yè)或在原規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位且從事不同職業(yè)的，須重新辦理就業(yè)許可證手續(xù)。五、因違反中國(guó)法律被中國(guó)公安機(jī)關(guān)取消居留資格的外國(guó)人，勞動(dòng)保障部門應(yīng)吊銷其就業(yè)證。六、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)就業(yè)證進(jìn)行年檢。用人單位聘用外國(guó)人就業(yè)每滿1年，應(yīng)在期滿前302023-06-10262人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、外國(guó)人怎么申請(qǐng)工作許可1．外國(guó)人申請(qǐng)工作許可，首先需要明確其在中國(guó)境內(nèi)的工作意向，并找到愿意雇傭其的用人單位。2．應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備申請(qǐng)材料，包括但不限于填寫完整的《外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表》、聘用原因報(bào)告等文件。這些材料是申請(qǐng)工作許可的基礎(chǔ)，必須確保其真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3．完成材料準(zhǔn)備后，需將申請(qǐng)?zhí)峤恢料嚓P(guān)部門進(jìn)行審核，審核通過(guò)后即可獲得工作許可。二、申請(qǐng)工作許可需要哪些材料申請(qǐng)外國(guó)人工作許可所需的材料主要包括：1．《外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表》，需如實(shí)填寫并簽字；2．聘用外國(guó)人原因申請(qǐng)報(bào)告，由用人單位或辦事人撰寫，闡述聘用理由；3．與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同原件，確保合同內(nèi)容合法、有效；4．企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件，以證明用人單位的合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)；5．本人的有效護(hù)照及簽證的原件、復(fù)印件，用于核實(shí)外國(guó)人的身份和入境情況；6．聘任意向書，由用人單位或辦事人撰寫，明確雙方的聘用意向；7．中文版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷及履歷2024-07-29483人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)外國(guó)人工作許可延期流程：由本人到公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)；受理機(jī)構(gòu)審查后決定是否受理；加強(qiáng)核查，通過(guò)面談、電話詢問(wèn)、實(shí)地調(diào)查等方式核實(shí)申請(qǐng)事由的真實(shí)性，審核確認(rèn)申請(qǐng)人為外國(guó)國(guó)籍；符合條件、標(biāo)準(zhǔn)的，決定機(jī)構(gòu)作出準(zhǔn)予行政許可決定，簽發(fā)相應(yīng)類別簽證?！吨腥A人民共和國(guó)出境入境管理法》第四十一條外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)工作，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件。任何單位和個(gè)人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國(guó)人。外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)工作管理辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。2024-05-0657人看過(guò) -
就招聘外國(guó)人就業(yè)及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違法責(zé)任，主要包括：1、首先，外國(guó)人在我國(guó)就業(yè)必須證件齊全。《出境入境管理法》第41條規(guī)定：外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)工作，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件。任何單位和個(gè)人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國(guó)人。《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》第8條也指出：在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人應(yīng)持職業(yè)簽證入境（有互免簽證協(xié)議的，按協(xié)議辦理），入境后取得《外國(guó)人就業(yè)證》和外國(guó)人居留證件，方可在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)。2、其次，外國(guó)人在我國(guó)就業(yè)必須滿足法定條件。《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》第6條、第7條分別規(guī)定：用人單位聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的崗位。用人單位不得聘用外國(guó)人從事?tīng)I(yíng)業(yè)性文藝演出，但符合本規(guī)定第九條第3項(xiàng)規(guī)定的人員除外（即經(jīng)文化部批準(zhǔn)持《臨時(shí)營(yíng)業(yè)演出許可證》進(jìn)行營(yíng)業(yè)性文藝演出的外國(guó)人。）外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)須具備下列條件：（一）年滿12023-04-01494人看過(guò) -
業(yè)主一、辦理《外國(guó)人就業(yè)許可證書》（一）申請(qǐng)1．使用網(wǎng)辦系統(tǒng)的情形的用人單位（省直和中央駐穗單位除外，下同）可通過(guò)廣州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)＞＞辦事大廳＞＞外國(guó)人和臺(tái)港澳人員就業(yè)許可申請(qǐng)先行網(wǎng)上申報(bào)，待預(yù)受理審批通過(guò)后，攜帶申辦材料到市人力資源社會(huì)保障局市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)外國(guó)人在穗就業(yè)許可窗口申辦外國(guó)人在穗就業(yè)許可，具體流程如下：（1）使用網(wǎng)上辦理申請(qǐng)系統(tǒng)進(jìn)行單位注冊(cè)；（2）注冊(cè)成功后登錄網(wǎng)辦系統(tǒng)填寫《聘用外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表》，保存后可打印一式兩份；（3）憑《聘用外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表》等材料（以市公安出入境管理部門受理為準(zhǔn)）提交至市公安局出入境管理部門前置核準(zhǔn)并簽署意見(jiàn)；（4）根據(jù)市公安局出入境管理部門前置核準(zhǔn)意見(jiàn)和簽署日期時(shí)間，再次登錄網(wǎng)辦系統(tǒng)，修改《聘用外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表》中公安局審核意見(jiàn)和批復(fù)日期后保存并提交預(yù)審。2．不適用使用網(wǎng)上辦理系統(tǒng)的，請(qǐng)直接攜帶申辦材料（經(jīng)市公安出入境管理部門前置核準(zhǔn)并簽2023-04-13124人看過(guò) -
所需材料1、填寫正確的《外國(guó)人就業(yè)登記表二份2、《外國(guó)人就業(yè)許可證書(正本及復(fù)印件)3、用人單位與被聘外國(guó)人簽訂的《勞動(dòng)合同(正本及復(fù)印件)(屬境外單位派遣且勞動(dòng)報(bào)酬等由境外支付，以及涉外項(xiàng)目中的技術(shù)人員不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)由境外派遣單位出具派遣證明文書，應(yīng)明確該境外人員與境外單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，薪資由境外支付，并注明派遣期限、派駐崗位、從事工作等內(nèi)容，境外派遣單位簽章;非外商企業(yè)批準(zhǔn)證書中所列投資方派遣的，提交第三方派遣證明及境外投資者補(bǔ)充說(shuō)明，說(shuō)明派遣方、被派遣方以及投資方之間的關(guān)系，如勞動(dòng)合同或派遣證明是外文的，需同時(shí)提供中文翻譯件，翻譯件由用人單位蓋章)(代表機(jī)構(gòu)的首席代表和代表可不提供勞動(dòng)合同)4、本人的有效護(hù)照及職業(yè)(“Z”)簽證(正本及復(fù)印件)5、代表機(jī)構(gòu)的首席代表、代表還需提供本人有效的《代表證(正本及復(fù)印件)6、出入境檢驗(yàn)檢疫局出具或確認(rèn)的健康證明(2023-05-10318人看過(guò)
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一，必須持有工作簽證如沒(méi)有工作簽證屬于非法就業(yè)，不屬于勞動(dòng)關(guān)系，甚至一般民事?tīng)?zhēng)議，由法院管轄。對(duì)于非法就業(yè)，外籍員工及用人單位可能面臨罰款等處罰措施。二，對(duì)工資，年休假，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等福利費(fèi)用約定可以高于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)約定未休的年休假的補(bǔ)償可以按高于3倍工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般為當(dāng)年平均工資，且不高于上海平均工資，但外籍員工與公司可約定高于此標(biāo)準(zhǔn)。三，上海地區(qū)不強(qiáng)制交社保，員工與用工單位協(xié)商決定外籍員工可以在醫(yī)療，購(gòu)房等使用社保款項(xiàng)，結(jié)束在中國(guó)的工作后，地區(qū)社會(huì)及勞動(dòng)保障局一直以這樣的方式來(lái)彌補(bǔ)外籍人士將繳納過(guò)得費(fèi)用退還給員工。四，勞動(dòng)仲裁在上海市勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有外國(guó)籍自然人時(shí)，由市勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)審理。除了上述事項(xiàng)，公司和外籍員工還有很多事項(xiàng)需要協(xié)商和關(guān)注，從而建立合規(guī)，完善的勞動(dòng)關(guān)系。外國(guó)人在中國(guó)犯罪后又逃回本國(guó)無(wú)論是在我國(guó)違法犯罪后出逃的中國(guó)人和外國(guó)人，一般情況下會(huì)通2023-08-17148人看過(guò) -
1、國(guó)家對(duì)外國(guó)人就業(yè)有什么特殊規(guī)定？中國(guó)政府關(guān)于外國(guó)人在華就業(yè)的法規(guī)主要有《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法》、《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法實(shí)施細(xì)則》和《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》。外國(guó)人的在華就業(yè)基本要求和條件是：(一)年滿18周歲，身體健康；(二)具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷；(三)無(wú)犯罪記錄；(四)有確定的聘用單位；(五)持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件(以下簡(jiǎn)稱代替護(hù)照的證件)。在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人應(yīng)持職業(yè)簽證入境(有互免簽證協(xié)議的，按協(xié)議辦理)，入境后取得《外國(guó)人就業(yè)證》(以下簡(jiǎn)稱就業(yè)證)和外國(guó)人居留證件，方可在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)。除此之外，各個(gè)地方政府也有一些相應(yīng)的對(duì)特殊行業(yè)外籍人才就業(yè)的地方性法規(guī)。詳情請(qǐng)查詢當(dāng)?shù)毓簿志W(wǎng)站。2、中國(guó)的機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)外國(guó)人需要辦理什么手續(xù)？需要與外籍人才簽定《雇用合同》或《雇用意向書》、從當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門獲得《外國(guó)人就業(yè)許可2023-06-05415人看過(guò)
勞動(dòng)合同糾紛是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，在中國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議都屬于勞動(dòng)合同糾紛。 勞動(dòng)合同糾紛列舉了七種情形： （1）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛； （2）集體勞動(dòng)合同糾紛... 更多>
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只需辦理外國(guó)員工就業(yè)許可證的情形有哪些上海在線咨詢 2023-07-281、由我國(guó)政府直接出資聘請(qǐng)的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員，或由國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位出資聘請(qǐng)，具有本國(guó)或國(guó)際權(quán)威技術(shù)管理部門或行業(yè)協(xié)會(huì)確認(rèn)的高級(jí)技術(shù)職稱或特殊技能資格證書的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員，并持有外國(guó)專家局簽發(fā)的《外國(guó)專家證》的外國(guó)人。 2、持有《外國(guó)人在中華人民共和國(guó)從事海上石油作業(yè)工作準(zhǔn)證》從事海上石油作業(yè)、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員。 3、經(jīng)文化部批準(zhǔn)持《臨時(shí)營(yíng)業(yè)演出許可證》進(jìn)行營(yíng)業(yè)性文 -
外國(guó)人就業(yè)證明辦理外國(guó)人就業(yè)證申請(qǐng)及領(lǐng)事認(rèn)證流程吉林省在線咨詢 2022-03-16辦理外國(guó)人就業(yè)證無(wú)犯罪記錄證明申請(qǐng)及領(lǐng)事認(rèn)證流程如下：r一、在本人所屬國(guó)辦理無(wú)犯罪記錄公證，證明其在本國(guó)居住期間無(wú)刑事犯罪記錄，并同時(shí)附中文譯本；r二、持上述公證書到其所屬國(guó)外交部授權(quán)機(jī)構(gòu)、以及中國(guó)駐該國(guó)領(lǐng)事館認(rèn)證；r三、到其在中國(guó)居留期間居住地派出所，出具無(wú)犯罪記錄證明；r四、持該證明到公證處辦理在中國(guó)居留期間無(wú)犯罪記錄的公證。r五、持經(jīng)過(guò)認(rèn)證的外國(guó)公證文書和中國(guó)公證處的公證書，就可以辦理有關(guān)事 -
無(wú)外籍員工可以不辦理就業(yè)許可證？湖北在線咨詢 2022-12-281、由我國(guó)政府直接出資聘請(qǐng)的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員，或由國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位出資聘請(qǐng)，具有本國(guó)或國(guó)際權(quán)威技術(shù)管理部門或行業(yè)協(xié)會(huì)確認(rèn)的高級(jí)技術(shù)職稱或特殊技能資格證書的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員，并持有外國(guó)專家局簽發(fā)的《外國(guó)專家證》的外國(guó)人。 2、持有《外國(guó)人在中華人民共和國(guó)從事海上石油作業(yè)工作準(zhǔn)證》從事海上石油作業(yè)、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員。 3、經(jīng)文化部批準(zhǔn)持《臨時(shí)營(yíng)業(yè)演出許可證》進(jìn)行營(yíng)業(yè)性文 -
怎樣辦理外國(guó)人就業(yè)證明青海在線咨詢 2022-03-26辦理外國(guó)人就業(yè)證無(wú)犯罪記錄證明申請(qǐng)及領(lǐng)事認(rèn)證流程如下：r一、在本人所屬國(guó)辦理無(wú)犯罪記錄公證，證明其在本國(guó)居住期間無(wú)刑事犯罪記錄，并同時(shí)附中文譯本；r二、持上述公證書到其所屬國(guó)外交部授權(quán)機(jī)構(gòu)、以及中國(guó)駐該國(guó)領(lǐng)事館認(rèn)證；r三、到其在中國(guó)居留期間居住地派出所，出具無(wú)犯罪記錄證明；r四、持該證明到公證處辦理在中國(guó)居留期間無(wú)犯罪記錄的公證。r五、持經(jīng)過(guò)認(rèn)證的外國(guó)公證文書和中國(guó)公證處的公證書，就可以辦理有關(guān)事 -
外籍人員無(wú)法辦理就業(yè)許可證的原因有哪些寧夏在線咨詢 2022-10-141、由我國(guó)政府直接出資聘請(qǐng)的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員，或由國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位出資聘請(qǐng)，具有本國(guó)或國(guó)際權(quán)威技術(shù)管理部門或行業(yè)協(xié)會(huì)確認(rèn)的高級(jí)技術(shù)職稱或特殊技能資格證書的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員，并持有外國(guó)專家局簽發(fā)的《外國(guó)專家證》的外國(guó)人。 2、持有《外國(guó)人在中華人民共和國(guó)從事海上石油作業(yè)工作準(zhǔn)證》從事海上石油作業(yè)、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員。 3、經(jīng)文化部批準(zhǔn)持《臨時(shí)營(yíng)業(yè)演出許可證》進(jìn)行營(yíng)業(yè)性文
