外國人在中國就業(yè)是否需要文件
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一、外國人在中國就業(yè)是否需要文件
《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》是為加強外國人在中國就業(yè)的管理，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制定。由勞動部、公安部、外交部、對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部于1996年1月22日發(fā)布，自1996年5月1日起施行。
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定
1、總則
第一條為加強外國人在中國就業(yè)的管理，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱外國人，指依照《中華人民共和國國籍法》規(guī)定不具有中國國籍的人員。本規(guī)定所稱外國人在中國就業(yè)，指沒有取得定居權(quán)的外國人在中國境內(nèi)依法從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為。
第三條本規(guī)定適用于在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人和聘用外國人的用人單位。本規(guī)定不適用于外國駐華使、領(lǐng)館和聯(lián)合國駐華代表機構(gòu)、其他國際組織中享有外交特權(quán)與豁免的人員。
第四條各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門及其授權(quán)的地市級勞動行政部門負責(zé)外國人在中國就業(yè)的管理。
2、就業(yè)許可
第五條用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業(yè)許可，經(jīng)獲準并取得《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》后方可聘用。
第六條用人單位聘用外國人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當人選，且不違反國家有關(guān)規(guī)定的崗位。用人單位不得聘用外國人從事營業(yè)性文藝演出，但符合本規(guī)定第九條第三項規(guī)定的人員除外。
3、申請與審批
第十一條用人單位聘用外國人，須填寫《聘用外國人就業(yè)申請表》，向其與勞動行政主管部門同級的行業(yè)主管部門提出申請。
二、外國人怎樣快速辦理相關(guān)文件
1、資料準別，齊全的資料，才能確保許可證順利下發(fā)
申請人在國內(nèi)的臨時住宿登記表
申請人健康證明
申請人學(xué)歷證明或者技術(shù)資格證明
申請人與就業(yè)單位簽署的勞動合同/總部委派書
就業(yè)單位相關(guān)證件以及印章
2、在線申請就業(yè)許可證
在網(wǎng)上填報申請人個人基本信息，崗位，薪資等就業(yè)信息后，5個工作日可以去的申報批復(fù)，依據(jù)網(wǎng)上的批復(fù)領(lǐng)取就業(yè)許可證
3、申請邀請函辦理Z簽證
需要打印最近年的企業(yè)完稅證明到外事處遞交申請，10個工作日內(nèi)可取得邀請函，依據(jù)邀請函指定國籍，回國或者到香港辦理好Z簽證，方可持證入境。
4、申公安局面談并辦妥居留許可
持證入境后，提前向公安局申請面談，面談后公安局會根據(jù)就業(yè)申請人以及就業(yè)公司情況確定是否當場出具居留許可證，或是需要再到就業(yè)單位注冊地址進行核查。
通過面談以及檢查，可以向市公安局申請辦理居留許可簽證。
三、外國人就業(yè)許可證怎樣辦理
1、填寫正確的《外國人就業(yè)申請表》；
2、聘用外國人原因申請報告；
3、用人單位與被聘外國人簽訂的《勞動合同》原件；
4.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件、復(fù)印件；
5、本人的有效護照及簽證的原件、復(fù)印件；
6、聘任意向書；
7、中文版?zhèn)€人簡歷；
8、外國人履歷證明。
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一、根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號），各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門及其授權(quán)的地市級勞動保障行政部門負責(zé)外國人在中國就業(yè)的管理。二、許可證書和就業(yè)證由勞動和社會保障部統(tǒng)一制作。三、被聘用的外國人與用人單位簽訂的勞動合同期滿時，其就業(yè)證即行失效。被聘用的外國人與用人單位勞動合同被解除后，該用人單位應(yīng)及時報告勞動保障、公安部門，交還該外國人的就業(yè)證和居留證件，并到公安機關(guān)辦理出境手續(xù)。四、外國人在發(fā)證機關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位但仍從事原職業(yè)的，須經(jīng)原發(fā)證機關(guān)批準，并辦理就業(yè)變更手續(xù)。外國人離開發(fā)證機關(guān)規(guī)定的區(qū)域就業(yè)或在原規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位且從事不同職業(yè)的，須重新辦理就業(yè)許可證手續(xù)。五、因違反中國法律被中國公安機關(guān)取消居留資格的外國人，勞動保障部門應(yīng)吊銷其就業(yè)證。六、勞動保障行政部門對就業(yè)證進行年檢。用人單位聘用外國人就業(yè)每滿1年，應(yīng)在期滿前302023-06-10262人看過 -
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外國人在中國就業(yè)要申請就業(yè)許可嗎廣東在線咨詢 2022-02-02根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》，外國人是指依照《中華人民共和國國籍法》規(guī)定不具有中國國籍的人員。外國人在中國就業(yè)，指沒有取得定居權(quán)的外國人在中國境內(nèi)依法從事社會勞動并獲得勞動報酬的行為。用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業(yè)許可。根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位聘用外國人的，需由用人單位向有權(quán)核準機關(guān)辦理就業(yè)許可，并由外國人申請《外國人就業(yè)證》后，用工方為合法。未取得居留證的外國人，在 -
外國人在中國就業(yè)，在我國的用人單位與外國人之間是否存在勞動關(guān)系廣東在線咨詢 2022-02-10根據(jù)我國現(xiàn)有法律規(guī)定，持有就業(yè)證的外國人在中國境內(nèi)就業(yè)，可以與境內(nèi)用人單位之間形成勞動關(guān)系。對該勞動關(guān)系進行規(guī)制的主要是《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），該規(guī)定第二十三條明確，在中國就業(yè)的外國人的工作時間、休息、休假、勞動安全衛(wèi)生以及社會保險按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條規(guī)定，用人單位與被聘用的外國人發(fā)生勞動爭議，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
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外國人在濟南就業(yè)需要符合哪些條件廣東在線咨詢 2022-01-111,用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業(yè)許可，經(jīng)獲準并取得《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》(以下簡稱許可證書)后方可聘用。 2.在中國就業(yè)的外國人應(yīng)持職業(yè)簽證入境(有互免簽證協(xié)議的，按協(xié)議辦理)，入境后取得《外國人就業(yè)證》(以下簡稱就業(yè)證)和外國人居留證件，方可在中國境內(nèi)就業(yè)。 3,用人單位聘用外國人，須填寫《聘用外國人就業(yè)申請表》(以下簡稱申請表)，向其與勞動行政主管部門同級的行業(yè)主管部門
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外國人在中國就業(yè)適用什么法律浙江在線咨詢 2023-08-13外國人在中國就業(yè)除了最低工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等方面適用我國相關(guān)勞動法律規(guī)定外，其他的權(quán)利義務(wù)適用法律可按照其與用人單位之間的約定予以確定。 -
是否外國人與中國人在中國結(jié)婚就可以獲得居住權(quán)河北在線咨詢 2022-10-08中國綠卡相當于中國永久居住權(quán)，可以咨詢當?shù)毓渤鋈刖彻芾聿块T申辦條件，材料和流程。網(wǎng)上也有很多介紹辦理流程和材料的文章資料一般來說需要滿5年并且常住中國另外中國綠卡不等于中國國籍，沒有選舉權(quán)，但是能像中國人一樣在中國學(xué)習(xí)工作和生活不受限
